noesisnoesis

Procjena radne motivacije

~5 min · 18 pitanja · Besplatno djelomično izvješće

Osamnaest čestica koje pitaju zašto radiš svoj sadašnji posao, smještenih na kontinuum samoodređenja: od potpuno autonomne motivacije (unutarnje uživanje, usklađenost s identitetom, osobna važnost), preko kontrolirane (krivnja, pritisak samopoštovanja, vanjske nagrade) do odsutne (amotivacija). Šest podljestvica, po tri čestice. Oblik profila važniji je od bilo kojeg pojedinačnog rezultata: vrhunac na unutarnjoj motivaciji uz nisku amotivaciju izgleda sasvim drukčije od vrhunca na vanjskoj motivaciji uz visoku amotivaciju.

Eighteen items mapping six types of work motivation along the self-determination continuum.

Što ćeš otkriti
  • Razumij što pokreće tvoje radno ponašanje, od istinskog uživanja do vanjskog pritiska, i gdje se nalazi tvoja motivacijska ravnoteža.

Za početak nije potrebna registracija. Djelomično izvješće je besplatno na kraju. Potpuno izvješće stoji 50,54 USD, ako i kada ga poželiš.

Dimenzije

Što ovaj test mjeri

Intrinsic Motivation

Integrated Regulation

Identified Regulation

Introjected Regulation

External Regulation

Amotivation

Otkrij gdje se nalaziš na svakoj dimenziji.

Započni besplatno →

Bez prethodne registracije. Besplatan djelomični rezultat odmah.

Kako funkcionira

Od prvog klika do izvješća.

Postupak je jednostavan: ti odgovaraš, sustav izračunava i pojavljuje se rezultat. Bez prethodne registracije, bez obrasca, bez čekanja.

  1. 1

    Klikni "Započni besplatno"

    Za početak nije potrebna registracija. Identificiraš se na kraju, kada želiš spremiti rezultat. Test se otvara odmah.

  2. 2

    Odgovori na pitanja

    Ljestvica podudarnosti od 7 stupnjeva (od "Uopće ne odgovara" do "Potpuno odgovara"). Vidljiva traka napretka. Možeš pauzirati i nastaviti s bilo kojeg uređaja nakon što se identificiraš.

  3. 3

    Dobij Djelomično izvješće

    Odmah i besplatno. Tekstualni sažetak svake dimenzije s oznakom visoko, srednje ili nisko.

  4. 4

    Odluči želiš li potpuno

    Djelomično izvješće već donosi vrijednost. Potpuno dodaje percentile, usporedbu s normama, grafikone, primijenjene preporuke i provjerljivi Certifikat.

  5. 5

    Istraži u Integrativnom chatu

    Razgovaraj s AI-jem o svojim rezultatima. Pitaj kako se tvoj profil odnosi na tvoju karijeru, što znači visok rezultat ili usporedi s drugim testovima.

Prosječno vrijeme po koraku
~5 minOdgovori na pitanja. Medijan stvarnih korisnika.
~1 minKako bi se Djelomično izvješće prikazalo nakon posljednjeg odgovora.
~2 minZa generiranje personaliziranog potpunog izvješća (3 do 5 odlomaka po dimenziji).
1 god.Pristup izvješću i certifikatu.
30 danaIntegrativni chat, obnovljen za još 30 dana sa svakim kupljenim potpunim izvješćem.
Besplatno i plaćeno, jedno uz drugo

Djelomično izvješće odmah je tvoje. Potpuno, kada to ima smisla.

Besplatno i plaćeno, jedno uz drugoDjelomično izvješće (besplatno, uvijek)Potpuno izvješće (50,54 USD)
Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora✓✓
Sirovi rezultat za svaku dimenziju✓✓
Pregledno čitanje u jednom odlomku✓✓
Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji—✓
Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama—✓
Grafikon među dimenzijama s pristupačnom podatkovnom tablicom—✓
Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi—✓
Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a—✓
Pojedinačno potpuno izvješće
50,54 USD
  • ✓Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji
  • ✓Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama
  • ✓Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi
  • ✓Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a
Kupi potpuno izvješće

Plaćaš tek nakon što riješiš test, ako želiš više od Djelomičnog izvješća.

Besplatno Djelomično izvješće
Besplatno
  • ✓Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora
  • ✓Sirovi rezultat za svaku dimenziju
  • ✓Pregledno čitanje u jednom odlomku
  • ✓Besplatna proba Integrativnog chata, otključana tvojim prvim testom
Započni besplatno →

Plaćanje putem PIX-a (trenutačno) ili kreditnom karticom. Pristup izvješću na 1 godinu. Nakon toga izvješće ostaje vidljivo samo za čitanje.

Pregled izvješća

Što dobivaš.

Intrinsic M.Integrated .Identified .Introjected.External Re.

Radarski grafikon s percentilima. Ilustrativni primjer.

Izvršni sažetak

"Imaš profil obilježen visokom intelektualnom znatiželjom i natprosječnom savjesnošću, s umjerenom ekstraverzijom i uravnoteženom emocionalnom reaktivnošću. Ova kombinacija upućuje na osobu koja novost traži na discipliniran način."

Ilustrativni primjer.

Analiza ljestvica

Potpuno izvješće u 3 do 5 odlomaka detaljno objašnjava praktično značenje svakog rezultata, prilagođeno tvom kombiniranom profilu. To nije generički tekst prema rasponu; analiza povezuje sve dimenzije kako bi stvorila konkretna zapažanja o tebi.

Primijenjene preporuke

Praktične preporuke po područjima (karijera, odnosi, studij, briga o sebi), temeljene na tvom kombiniranom profilu. Certifikat s provjerljivim QR kodom i preuzimanjem u PDF-u.

Znanstvena osnova

Zašto vjerovati ovom instrumentu.

NOESIS adaptation inspired by Tremblay et al.'s (2009) Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Eighteen independently developed items on a 7-point correspondence scale across six subscales on the self-determination continuum: intrinsic motivation, integrated regulation, identified regulation, introjected regulation, external regulation, and amotivation. All positively keyed. The original WEIMS reports alpha .64-.89 across subscales. Scored as mean per subscale (range 1-7). No total score by design — the profile shape is the finding.

Autori:
Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier & Villeneuve
Godina:
2009
Izjava o prilagodbi

Ova NOESIS adaptacija još nije neovisno validirana.

Prikazani percentili i T-rezultati su privremeni, temeljeni na sintetičkim referentnim podacima dok se ne prikupe stvarne norme.

Konvergentna valjanost
Konvergentna valjanostAutonomni oblici koreliraju sa zadovoljstvom poslom (0,43), afektivnom privrženošću organizaciji (0,50) i radnom angažiranošću.
Diskriminantna valjanostŠestofaktorska struktura potvrđena; autonomna i kontrolirana motivacija empirijski su različite.
Reference
  • Tremblay, M. A., et al. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. CJBS, 41(4), 213-226.
Znanstveni temelj

Teorija na kojoj se temelji ovaj test.

Radna motivacija (teorija samoodređenja)

Radna motivacija duž kontinuuma samoodređenja, od potpuno autonomne (intrinzične, integrirane, identificirane) preko kontrolirane (introjicirane, vanjske) do odsutne (amotivacija). Kvaliteta motivacije važnija je od njezine količine: autonomni oblici predviđaju angažiranost i dobrobit, a kontrolirani oblici udovoljavanje zahtjevima i opterećenje.

Saznaj više o ovoj teoriji →
Kome je namijenjeno

Ciljna publika

Zaposlenici koji istražuju što ih pokreće i organizacije koje žele razumjeti kvalitetu motivacije svojih zaposlenika.

ZapošljavanjeObrazovanje

Preporučena dob: 18+

Što ćeš otkriti

Pitanja na koja izvješće odgovara.

  • Radim li zato što uživam u tome?

    Najautonomniji oblik: rad zbog užitka i zadovoljstva koje pruža sama aktivnost.

  • Radim li iz osobno važnih razloga?

    Internalizirao/la si vrijednost rada: usklađen je s ciljevima koje smatraš smislenima, čak i ako sam rad nije uvijek zabavan.

  • Jesam li izgubio/la iz vida zašto radim?

    Odsutnost motivacije. Visoka amotivacija signalizira odvojenost od svrhe i vrijedi joj posvetiti pozornost.

Kome je namijenjeno

Kome najviše koristi.

Stručnjak u sredini karijere

Osjeća da je iskra izblijedjela i želi razumjeti je li problem u poslu, kontekstu ili samoj motivaciji.

Tim za organizacijski razvoj

Mapiranje kvalitete motivacije po odjelima radi oblikovanja boljih radnih uvjeta.

Česta pitanja

Česta pitanja

Što je teorija samoodređenja?

Teorija Decija i Ryana (1985.) prema kojoj se motivacija kreće od autonomne (činiš nešto jer to želiš) do kontrolirane (činiš to jer moraš). Kvaliteta motivacije bolje predviđa dobrobit i uspješnost nego njezina količina.

Što znači visoka amotivacija?

Znači da više ne vidiš zašto radiš ovaj posao. To je signal koji vrijedi shvatiti ozbiljno: ne nedostatak, nego znak da nešto u usklađenosti između tebe i tvoje trenutačne uloge treba ispitati.

Kombiniraj instrumente za potpuniji profil.

Svaki test mjeri različite dimenzije. Integrativni chat povezuje rezultate svih testova koje završiš i otkriva veze koje nijedan pojedinačni instrument ne može pokazati.

Karijera i posaoNovo

Profil radnih vrijednosti

~9 min·36 pitanja

Dvanaest radnih vrijednosti mjerenih s 36 čestica, interpretiranih kao osobni prioriteti.

Započni besplatno →
Karijera i posaoNovo

Profil samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri

~7 min·25 pitanja

Pet dimenzija samopouzdanja u donošenju odluka o karijeri, 25 čestica.

Započni besplatno →
Karijera i posaoNovo

Profil budućnosti karijere

~7 min·28 pitanja

Dvadeset osam čestica koje mjere prilagodljivost u karijeri, optimizam i poznavanje tržišta.

Započni besplatno →
Karijera i posaoNovo

Profil karijernih sidara

~10 min·40 pitanja

Četrdeset čestica koje mapiraju osam sidara karijere: vrijednosti koje ne bi žrtvovao.

Započni besplatno →

Procjena radne motivacije

Bez registracije, bez vremenskog ograničenja. Djelomično izvješće je besplatno na kraju.

Potpuno izvješće stoji 50,54 USD, ako i kada ga poželiš.

Ovaj je test alat za samospoznaju u informativne svrhe. Ne predstavlja psihološku ni kliničku dijagnozu i ne zamjenjuje procjenu kvalificiranog stručnjaka. Izvješće navodi model umjetne inteligencije korišten za generiranje teksta.

NOESIS adaptacija nadahnuta WEIMS (Tremblay i sur., 2009). Čestice su samostalno razvijene.

Započni besplatno →Kupi potpuno izvješće
Procjena radne motivacije: besplatni online test | NOESIS