Radno

Radna motivacija (teorija samoodređenja)

Poznato i kao: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Radna motivacija duž kontinuuma samoodređenja, od potpuno autonomne (intrinzične, integrirane, identificirane) preko kontrolirane (introjicirane, vanjske) do odsutne (amotivacija). Kvaliteta motivacije važnija je od njezine količine: autonomni oblici predviđaju angažiranost i dobrobit, a kontrolirani oblici udovoljavanje zahtjevima i opterećenje.

Izvor:: Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
DOI:: 10.1037/a0015167

Izmjeri to

Riješi validirani test utemeljen na ovoj teoriji

Čitanje o konstruktu govori ti što on jest. Validirani instrument govori ti gdje se na njemu nalaziš. Besplatno, rezultati za nekoliko minuta.

Započni besplatno Pogledaj test

Konstrukti

Još nema dokumentiranih konstrukata.

Instrumenti

Procjena radne motivacijeNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026

Testovi utemeljeni na ovoj teoriji

Procjena radne motivacije

Šest vrsta radne motivacije duž kontinuuma samoodređenja, od intrinzične motivacije do amotivacije.

Saznaj više →