कार्यप्रेरणा मूल्यमापन
~5 मि. · 18 प्रश्न · मोफत आंशिक अहवाल
तुम्ही सध्याचे काम का करता हे विचारणारे अठरा प्रश्न, स्वनिर्धारण सातत्यकावर मांडलेले: पूर्णपणे स्वायत्त (आंतरिक आनंद, ओळखीशी सुसंगतता, वैयक्तिक महत्त्व) पासून नियंत्रित (अपराधभाव, आत्मसन्मानाचा दबाव, बाह्य बक्षिसे) मार्गे अनुपस्थित (प्रेरणाहीनता) पर्यंत. सहा उपश्रेणी, प्रत्येकी तीन प्रश्न. कोणत्याही एका गुणापेक्षा प्रोफाइलचा आकार जास्त महत्त्वाचा आहे: कमी प्रेरणाहीनतेसह आंतरिक प्रेरणेवरचे शिखर आणि उच्च प्रेरणाहीनतेसह बाह्य प्रेरणेवरचे शिखर यांत मोठा फरक दिसतो.
Eighteen items mapping six types of work motivation along the self-determination continuum.
- तुमच्या कामाच्या वर्तनामागे काय आहे ते समजून घ्या, खऱ्या आनंदापासून बाह्य दबावापर्यंत, आणि तुमचे प्रेरणा संतुलन कुठे आहे.
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे. संपूर्ण अहवालाची किंमत $50.54 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी काय मोजते
आंतरिक प्रेरणा
एकात्मिक नियमन
ओळखलेले नियमन
अंतर्क्षेपित नियमन
बाह्य नियमन
प्रेरणाहीनता
प्रत्येक परिमाणात तुम्ही कुठे आहात ते जाणून घ्या.
मोफत सुरू करा →आधी नोंदणी नाही. विनामूल्य आंशिक निकाल लगेच.
पहिल्या क्लिकपासून अहवालापर्यंत.
प्रक्रिया सोपी आहे: तुम्ही उत्तर देता, प्रणाली गणना करते आणि निकाल दिसतो. आधी नोंदणी नाही, फॉर्म नाही, प्रतीक्षा नाही.
- 1
"मोफत सुरू करा" वर क्लिक करा
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. निकाल जतन करायचा असेल तेव्हा शेवटी तुम्ही स्वतःची ओळख देता. चाचणी लगेच उघडते.
- 2
प्रश्नांची उत्तरे द्या
जुळण्याची 7-बिंदू श्रेणी (अजिबात जुळत नाही ते तंतोतंत जुळते). प्रगती पट्टी दिसते. स्वतःची ओळख दिल्यानंतर तुम्ही कोणत्याही उपकरणावरून थांबवू आणि पुन्हा सुरू करू शकता.
- 3
आंशिक अहवाल मिळवा
तात्काळ आणि मोफत. प्रत्येक परिमाणाचा मजकूर सारांश, उच्च, मध्यम किंवा कमी असा निर्देश देऊन.
- 4
तुम्हाला संपूर्ण हवा आहे का ते ठरवा
आंशिक अहवाल आधीच मूल्य देतो. संपूर्ण अहवाल शततमक, मानक तुलना, आलेख, उपयोजित शिफारशी आणि पडताळणीयोग्य प्रमाणपत्र जोडतो.
- 5
एकात्मिक चॅटमध्ये एक्सप्लोर करा
तुमच्या निकालांबद्दल AI शी बोला. तुमचे प्रोफाइल तुमच्या करिअरला कसे लागू होते, उच्च गुणाचा अर्थ काय, किंवा इतर चाचण्यांशी तुलना कशी करायची ते विचारा.
आंशिक अहवाल लगेच तुमचा. संपूर्ण अहवाल, योग्य वाटेल तेव्हा.
| मोफत आणि सशुल्क, शेजारी शेजारी | आंशिक अहवाल (मोफत, नेहमी) | संपूर्ण अहवाल ($50.54) |
|---|---|---|
| तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण | ✓ | ✓ |
| एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन | ✓ | ✓ |
| आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित | — | ✓ |
| संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा सारणीसह परिमाणांमधील तुलनात्मक आलेख | — | ✓ |
| लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी | — | ✓ |
| सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित
- ✓संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक
- ✓लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी
- ✓सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र
आंशिक अहवालाच्या पुढे जायचे असेल तरच, चाचणी पूर्ण केल्यानंतर तुम्ही पैसे देता.
- ✓तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर
- ✓प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण
- ✓एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन
- ✓एकात्मिक चॅटचा मोफत चाचणी कालावधी, तुमच्या पहिल्या चाचणीने अनलॉक होतो
PIX (तात्काळ) किंवा क्रेडिट कार्डद्वारे पेमेंट. अहवालाचा प्रवेश 1 वर्षासाठी. त्यानंतर अहवाल फक्त वाचन मोडमध्ये दिसत राहतो.
तुम्हाला काय मिळते.
शततमकांसह रडार आलेख. उदाहरणादाखल.
कार्यकारी सारांश
"तुमचे प्रोफाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा आणि सरासरीपेक्षा जास्त कर्तव्यनिष्ठा दर्शवते, तर बहिर्मुखता मध्यम आणि भावनिक प्रतिक्रियाशीलता संतुलित आहे. हा संयोग अशा व्यक्तीकडे निर्देश करतो जी शिस्तबद्ध पद्धतीने नावीन्याचा शोध घेते."
उदाहरणादाखल.
श्रेणी विश्लेषण
संपूर्ण अहवाल प्रत्येक गुणाचा व्यावहारिक अर्थ 3 ते 5 परिच्छेदांमध्ये तपशीलवार सांगतो, तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलनुसार वैयक्तिकृत. हा श्रेणीनुसार दिलेला सर्वसाधारण मजकूर नाही; विश्लेषण सर्व परिमाणांची सांगड घालून तुमच्याविषयी विशिष्ट निरीक्षणे तयार करते.
लागू केलेल्या शिफारशी
तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलवर आधारित क्षेत्रानुसार (करिअर, नातेसंबंध, अभ्यास, स्वतःची काळजी) व्यावहारिक शिफारशी. पडताळता येणाऱ्या QR सह प्रमाणपत्र आणि PDF डाउनलोड.
या साधनावर विश्वास का ठेवावा.
NOESIS adaptation inspired by Tremblay et al.'s (2009) Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Eighteen independently developed items on a 7-point correspondence scale across six subscales on the self-determination continuum: intrinsic motivation, integrated regulation, identified regulation, introjected regulation, external regulation, and amotivation. All positively keyed. The original WEIMS reports alpha .64-.89 across subscales. Scored as mean per subscale (range 1-7). No total score by design — the profile shape is the finding.
- लेखक:
- Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier & Villeneuve
- वर्ष:
- 2009
- DOI:
- 10.1037/a0015167
हे NOESIS रूपांतर अद्याप स्वतंत्रपणे वैधता-प्रमाणित केलेले नाही.
प्रत्यक्ष मानके जमा होईपर्यंत दाखवलेली शततमके आणि T-गुण तात्पुरते आहेत, कृत्रिम संदर्भ डेटावर आधारित.
- Tremblay, M. A., et al. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. CJBS, 41(4), 213-226.
या चाचणीमागील सिद्धांत.
कामाची प्रेरणा (स्व-निर्धारण सिद्धांत)
स्व-निर्धारण सातत्यावरील कामाची प्रेरणा, पूर्णपणे स्वायत्त (आंतरिक, एकात्मिक, ओळखलेली) पासून नियंत्रित (अंतःक्षिप्त, बाह्य) मार्गे अनुपस्थित (प्रेरणाहीनता) पर्यंत. प्रेरणेची गुणवत्ता तिच्या प्रमाणापेक्षा जास्त महत्त्वाची आहे: स्वायत्त प्रकार सहभाग आणि स्वास्थ्याचे भाकीत करतात, नियंत्रित प्रकार अनुपालन आणि ताणाचे भाकीत करतात.
या सिद्धांताबद्दल अधिक जाणून घ्या →लक्ष्य प्रेक्षक
आपल्याला काय चालना देते याचा शोध घेणारे कर्मचारी आणि आपल्या मनुष्यबळातील प्रेरणेचा दर्जा समजून घेणाऱ्या संस्था.
शिफारस केलेली वये: 18+
अहवाल ज्या प्रश्नांची उत्तरे देतो.
मला आवडते म्हणून मी काम करतो/करते का?
सर्वाधिक स्वायत्त प्रकार: कामाच्या स्वतःच्या आंतरिक आनंदासाठी आणि समाधानासाठी काम करणे.
मी वैयक्तिकदृष्ट्या महत्त्वाच्या कारणांसाठी काम करतो/करते का?
तुम्ही कामाचे मूल्य आत्मसात केले आहे: ते तुम्हाला अर्थपूर्ण वाटणाऱ्या ध्येयांशी जुळते, काम स्वतः नेहमी मजेदार नसले तरीही.
मी काम का करतो/करते हेच माझ्या नजरेआड झाले आहे का?
प्रेरणेचा अभाव. उच्च प्रेरणाहीनता उद्देशापासून तुटलेपणा दर्शवते, ज्याकडे लक्ष देणे योग्य आहे.
सर्वात जास्त फायदा कोणाला.
कारकिर्दीच्या मध्यावर असलेले व्यावसायिक
ठिणगी विझल्यासारखे वाटते आणि समस्या काम, संदर्भ की प्रेरणा स्वतःच आहे हे समजून घ्यायचे आहे.
संघटना विकास गट
विविध विभागांमधील प्रेरणेचा दर्जा मांडून कामाची परिस्थिती अधिक चांगली करण्यासाठी.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
स्व-निर्धारण सिद्धांत म्हणजे काय?
Deci आणि Ryan (1985) यांचा सिद्धांत, ज्यानुसार प्रेरणा स्वायत्त (तुम्हाला हवे म्हणून एखादी गोष्ट करणे) पासून नियंत्रित (करावेच लागते म्हणून करणे) पर्यंत असते. प्रेरणेचा दर्जा तिच्या प्रमाणापेक्षा स्वास्थ्य आणि कामगिरीचा अंदाज अधिक चांगल्या प्रकारे देतो.
उच्च प्रेरणाहीनता म्हणजे काय?
याचा अर्थ तुम्ही हे काम का करता हे तुम्हाला आता दिसत नाही. हा लक्ष देण्यासारखा संकेत आहे: दोष नाही, तर तुमच्यात आणि तुमच्या सध्याच्या भूमिकेत असलेल्या जुळणीबाबत काहीतरी तपासण्याची गरज असल्याचे चिन्ह.
अधिक परिपूर्ण प्रोफाइलसाठी साधने एकत्र करा.
प्रत्येक चाचणी वेगवेगळी परिमाणे मोजते. एकात्मिक चॅट तुम्ही पूर्ण केलेल्या सर्व चाचण्यांचे निकाल एकत्र पडताळते आणि कोणतेही एकटे साधन दाखवू शकत नाही असे संबंध उघड करते.
कार्य मूल्ये प्रोफाइल
~9 मिनिटे·36 प्रश्न
36 प्रश्नांद्वारे मोजली जाणारी बारा कामाशी संबंधित मूल्ये, वैयक्तिक प्राधान्ये म्हणून अर्थ लावलेली.
मोफत सुरू करा →करिअर निर्णय आत्म-कार्यक्षमता प्रोफाइल
~7 मिनिटे·25 प्रश्न
करिअर निर्णय घेण्याच्या आत्मविश्वासाची पाच परिमाणे, 25 प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअरच्या भविष्यातील शक्यतांचे प्रोफाइल
~7 मिनिटे·28 प्रश्न
करिअर अनुकूलता, आशावाद आणि बाजारपेठेचे ज्ञान मोजणारे अठ्ठावीस प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअर अँकर्स प्रोफाइल
~10 मिनिटे·40 प्रश्न
आठ करिअर आधारांचे मापन करणारे चाळीस प्रश्न: ज्या मूल्यांचा तुम्ही त्याग करणार नाही.
मोफत सुरू करा →कार्यप्रेरणा मूल्यमापन
नोंदणी नाही, वेळेची मर्यादा नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे.
संपूर्ण अहवालाची किंमत $50.54 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी माहितीच्या हेतूने तयार केलेले स्वयं-ज्ञानाचे साधन आहे. ती मानसशास्त्रीय किंवा वैद्यकीय निदान नाही आणि पात्र व्यावसायिकाने केलेल्या मूल्यमापनाला पर्याय नाही. मजकूर तयार करण्यासाठी वापरलेले AI मॉडेल अहवालात नमूद केले जाते.
NOESIS रूपांतर, WEIMS (Tremblay et al., 2009) पासून प्रेरित. प्रश्न स्वतंत्रपणे विकसित केलेले.