Hodnocení pracovní motivace
~5 min · 18 otázky · Bezplatná částečná zpráva
Osmnáct položek zjišťuje, proč děláš svou současnou práci, a řadí odpovědi na kontinuum sebeurčení od plné autonomie (vnitřní potěšení, soulad s identitou, osobní důležitost) přes kontrolovanou motivaci (pocit viny, tlak na sebeúctu, vnější odměny) až po nepřítomnost motivace (amotivace). Šest subškál, každá se třemi položkami. Podoba profilu je důležitější než kterékoli jednotlivé skóre: vrchol u vnitřní motivace s nízkou amotivací vypadá úplně jinak než vrchol u vnější motivace s vysokou amotivací.
Eighteen items mapping six types of work motivation along the self-determination continuum.
- Zjisti, co pohání tvé chování v práci, od opravdového potěšení po vnější tlak, a jaká je rovnováha tvé motivace.
Pro začátek není nutná registrace. Dílčí zpráva je na konci zdarma. Úplná zpráva stojí 50,54 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Co tento test měří
Intrinsic Motivation
Integrated Regulation
Identified Regulation
Introjected Regulation
External Regulation
Amotivation
Zjisti, jak si vedeš v jednotlivých dimenzích.
Začít zdarma →Bez předchozí registrace. Bezplatný dílčí výsledek je k dispozici ihned.
Od prvního kliknutí ke zprávě.
Postup je jednoduchý: odpovíš, systém vše vypočítá a zobrazí se výsledek. Bez předchozí registrace, formuláře i čekání.
- 1
Klikni na "Začít zdarma"
Pro začátek není nutná registrace. Identifikuješ se až na konci, když budeš chtít výsledek uložit. Test se otevře okamžitě.
- 2
Odpověz na otázky
7bodová škála shody (od Vůbec neodpovídá po Odpovídá přesně). Viditelný indikátor průběhu. Po ověření své totožnosti můžeš test pozastavit a pokračovat v něm na libovolném zařízení.
- 3
Získat částečnou zprávu
Okamžitě a zdarma. Textové shrnutí každé dimenze s označením vysoké, střední nebo nízké úrovně.
- 4
Rozhodni se, jestli chceš úplnou
Částečná zpráva už přináší hodnotu. Úplná zpráva navíc obsahuje percentily, srovnání s normami, grafy, praktická doporučení a ověřitelný certifikát.
- 5
Prozkoumej v integrativním chatu
Mluv s umělou inteligencí o svých výsledcích. Zeptej se, jak se tvůj profil vztahuje k tvé kariéře, co znamená vysoké skóre nebo jak si stojíš ve srovnání s jinými testy.
Částečnou zprávu získáš hned. Úplnou, až to bude dávat smysl.
| Zdarma a placené, vedle sebe | Částečná zpráva (vždy zdarma) | Úplná zpráva (50,54 US$) |
|---|---|---|
| Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pro každou dimenzi | ✓ | ✓ |
| Přehled v jednom odstavci | ✓ | ✓ |
| Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi | — | ✓ |
| Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami | — | ✓ |
| Graf vztahů mezi dimenzemi s přístupnou datovou tabulkou | — | ✓ |
| Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe | — | ✓ |
| Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF | — | ✓ |
- ✓Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi
- ✓Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami
- ✓Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe
- ✓Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF
Platíš až po dokončení testu, pokud chceš získat víc než částečnou zprávu.
- ✓Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí
- ✓Hrubé skóre pro každou dimenzi
- ✓Přehled v jednom odstavci
- ✓Bezplatná zkušební verze integrativního chatu, kterou odemkneš prvním testem
Platba přes Pix (okamžitá) nebo kreditní kartou. Přístup ke zprávě na 1 rok. Poté zůstane zpráva dostupná pouze pro čtení.
Co dostaneš.
Radarový graf s percentily. Ilustrační příklad.
Manažerské shrnutí
"Vykazuješ profil, který se vyznačuje vysokou intelektuální zvídavostí a nadprůměrnou svědomitostí, střední extraverzí a vyrovnanou emoční reaktivitou. Tato kombinace naznačuje, že vyhledáváš novinky disciplinovaným způsobem."
Ilustrativní příklad.
Analýza škál
Úplná zpráva vysvětluje praktický význam každého skóre ve 3 až 5 odstavcích, které jsou přizpůsobené tvému kombinovanému profilu. Nejde o obecný text podle rozmezí; analýza propojuje všechny dimenze a vytváří konkrétní poznatky o tobě.
Uplatněná doporučení
Praktická doporučení pro jednotlivé oblasti (kariéra, vztahy, studium, péče o sebe) vycházející z tvého kombinovaného profilu. Certifikát s ověřitelným QR kódem a stažením PDF.
Proč tomuto nástroji důvěřovat.
NOESIS adaptation inspired by Tremblay et al.'s (2009) Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Eighteen independently developed items on a 7-point correspondence scale across six subscales on the self-determination continuum: intrinsic motivation, integrated regulation, identified regulation, introjected regulation, external regulation, and amotivation. All positively keyed. The original WEIMS reports alpha .64-.89 across subscales. Scored as mean per subscale (range 1-7). No total score by design — the profile shape is the finding.
- Autoři:
- Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier & Villeneuve
- Rok:
- 2009
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Tato adaptace NOESIS zatím nebyla nezávisle validována.
Zobrazené percentily a T-skóry jsou předběžné a vycházejí ze syntetických referenčních dat, dokud se neshromáždí skutečné normy.
- Tremblay, M. A., et al. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. CJBS, 41(4), 213-226.
Teorie, z níž tento test vychází.
Pracovní motivace (teorie sebeurčení)
Pracovní motivace na kontinuu sebeurčení, od plně autonomní (vnitřní, integrované, identifikované) přes kontrolovanou (introjektovanou, vnější) až po chybějící (amotivaci). Na kvalitě motivace záleží více než na jejím množství: autonomní formy předpovídají angažovanost a duševní pohodu, kontrolované formy poslušnost a zátěž.
Zjistit více o této teorii →Cílová skupina
Zaměstnanci zkoumající, co je motivuje, a organizace, které chtějí porozumět kvalitě motivace svých zaměstnanců.
Doporučený věk: 18+
Otázky, na které odpovídá zpráva.
Pracuji proto, že mě to baví?
Nejautonomnější forma: pracuješ kvůli potěšení a uspokojení, které ti přináší samotná činnost.
Pracuji z důvodů, které jsou pro mě osobně důležité?
Osvojil/a sis hodnotu této práce: odpovídá cílům, které ti dávají smysl, i když samotná práce není vždy zábavná.
Ztratil/a jsem ze zřetele, proč pracuji?
Nepřítomnost motivace. Vysoká amotivace signalizuje odpojení od smyslu, kterému stojí za to věnovat pozornost.
Komu to přináší největší užitek.
Člověk uprostřed profesní dráhy
Má pocit, že nadšení vyprchalo, a chce pochopit, zda je problém v práci, prostředí, nebo samotné motivaci.
Tým organizačního rozvoje
Mapování kvality motivace napříč odděleními s cílem navrhnout lepší pracovní podmínky.
Často kladené otázky
Co je teorie sebeurčení?
Teorie Deciho a Ryana (1985), podle níž motivace sahá od autonomní (děláš něco, protože chceš) po řízenou (děláš to, protože musíš). Kvalita motivace předpovídá duševní pohodu a výkon lépe než její množství.
Co znamená vysoká amotivace?
Znamená to, že už nevidíš důvod, proč tuto práci děláš. Je to signál, kterému stojí za to věnovat pozornost: ne vada, ale známka toho, že je potřeba prozkoumat, jak ti tvá současná role vyhovuje.
Zkombinuj nástroje a získej úplnější profil.
Každý test měří různé dimenze. Integrativní chat propojuje výsledky všech testů, které absolvuješ, a odhaluje souvislosti, které žádný jednotlivý nástroj nedokáže ukázat.
Profil pracovních hodnot
~9 min·36 otázky
Dvanáct pracovních hodnot měřených 36 položkami, interpretovaných jako osobní priority.
Začít zdarma →Profil sebeúčinnosti při kariérním rozhodování
~7 min·25 otázky
Pět dimenzí jistoty při kariérním rozhodování, 25 položek.
Začít zdarma →Profil kariérní budoucnosti
~7 min·28 otázky
Dvacet osm položek měřících kariérní adaptabilitu, optimismus a znalost trhu práce.
Začít zdarma →Profil kariérních kotev
~10 min·40 otázky
Čtyřicet položek mapujících osm kariérních kotev, tedy hodnot, kterých by ses nevzdal/a.
Začít zdarma →Hodnocení pracovní motivace
Bez registrace a bez časového limitu. Dílčí zpráva je na konci zdarma.
Úplná zpráva stojí 50,54 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Tento test je nástrojem sebepoznání pro informační účely. Nepředstavuje psychologickou ani klinickou diagnózu a nenahrazuje vyšetření kvalifikovaným odborníkem. Zpráva uvádí model AI použitý při generování textu.
Adaptace NOESIS inspirovaná WEIMS (Tremblay et al., 2009). Položky byly vytvořeny nezávisle.