Vurdering af karriereengagement
~3 min · 9 spørgsmål · Gratis delvis rapport
Et mål med 9 items af, hvor aktivt du styrer og investerer i din egen karriere. Karriereengagement indfanger proaktiv adfærd, som at udforske muligheder, netværke, udvikle færdigheder og planlægge fremad, der rækker ud over blot at gøre dit nuværende job godt. Én samlet score fortæller dig, hvor meget energi du retter mod at opbygge din karriere.
A 9-item measure of proactive career self-management behaviors.
- Se, hvor aktivt du investerer i din karriereudvikling. En høj score betyder, at du jævnligt tager skridt til at udforske, lære og positionere dig; en lav score tyder på, at din karriere måske kører på autopilot.
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Den delvise rapport er gratis til sidst. Den komplette koster 35,22 US$, hvis og når du ønsker den.
Hvad denne test måler
Career Engagement
Meget lav
Lav
Gennemsnitlig
Høj
Meget høj
Dit resultat falder inden for et af disse intervaller.
Opdag, hvor du står på hver dimension.
Start gratis →Ingen forudgående tilmelding. Gratis delvist resultat med det samme.
Fra første klik til rapport.
Processen er enkel: du svarer, systemet beregner, og resultatet vises. Ingen forudgående tilmelding, ingen formular, ingen ventetid.
- 1
Klik på "Start gratis"
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Du identificerer dig til sidst, når du vil gemme resultatet. Testen åbner med det samme.
- 2
Besvar spørgsmålene
Likert, 5 trin (Slet ikke til Rigtig meget). Synlig statuslinje. Du kan holde pause og fortsætte fra enhver enhed, når du har identificeret dig.
- 3
Få den delvise rapport
Øjeblikkelig og gratis. En tekstsammenfatning af hver dimension med angivelse af høj, middel eller lav.
- 4
Beslut, om du vil have den komplette
Delrapporten giver allerede værdi. Den komplette tilføjer percentiler, normsammenligning, diagrammer, anvendte anbefalinger og et verificerbart certifikat.
- 5
Udforsk i Integrativ Chat
Tal med en AI om dine resultater. Spørg, hvordan din profil passer til din karriere, hvad en høj score betyder, eller sammenlign med andre test.
Delrapporten er din med det samme. Den komplette, når det giver mening.
| Gratis og betalt side om side | Delrapport (altid gratis) | Komplet rapport (35,22 US$) |
|---|---|---|
| Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar | ✓ | ✓ |
| Råscore for hver dimension | ✓ | ✓ |
| Oversigtslæsning på ét afsnit | ✓ | ✓ |
| Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension | — | ✓ |
| Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer | — | ✓ |
| Interdimensionelt diagram med tilgængelig datatabel | — | ✓ |
| Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg | — | ✓ |
| Certifikat med offentlig verificering og PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension
- ✓Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer
- ✓Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg
- ✓Certifikat med offentlig verificering og PDF-download
Du betaler først, når du har gennemført testen, og kun hvis du vil gå videre end den delvise rapport.
- ✓Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar
- ✓Råscore for hver dimension
- ✓Oversigtslæsning på ét afsnit
- ✓Gratis prøveperiode af Integrativ Chat, låst op med din første test
Betaling med PIX (øjeblikkelig) eller kreditkort. Adgang til rapporten i 1 år. Derefter forbliver rapporten synlig i skrivebeskyttet tilstand.
Derfor kan du stole på dette instrument.
The Career Engagement Scale (Hirschi, Freund & Herrmann, 2014) measures how actively you invest in your career development through nine proactive behaviors — exploring, networking, learning, planning — rated on a five-point scale from not at all to a great deal. Internal consistency alpha is .87–.88. The score is reported as a single mean, reflecting overall career self-management.
- Forfattere:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- År:
- 2014
De viste percentiler og T-scorer er foreløbige og baseret på syntetiske referencedata, indtil der er opbygget reelle normer.
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Teorien bag denne test.
Selvstyring af karriere
Model af proaktiv karriereadfærd: frivillige, selvinitierede handlinger, som mennesker foretager for at styre deres egen karriereudvikling i stedet for at forlade sig på organisatoriske strukturer. Karriereengagement indfanger, hvor aktivt en person udforsker muligheder, opbygger netværk, udvikler færdigheder, positionerer sig til avancement og planlægger fremad.
Læs mere om denne teori →Målgruppe
Erhvervsaktive voksne og studerende (16+), der vil vurdere, hvor proaktivt de styrer deres karriere
Anbefalede aldre: 16+
Spørgsmål, rapporten besvarer.
Hvor aktivt styrer du din karriere?
Personer med høj score udforsker, netværker, lærer og planlægger regelmæssigt deres karriere. Personer med lav score har en tendens til at lade karrieren ske frem for at styre den.
Hvem får mest ud af det.
Fagfolk midt i karrieren
Personer, der har været på arbejdsmarkedet et stykke tid og vil tjekke, om de aktivt former deres karriere eller bare lader stå til.
Personer, der overvejer en forandring
Alle, der overvejer at skifte rolle eller branche, og som vil forstå, om de tager konkrete skridt mod den forandring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad måler denne test?
Den måler karriereengagement: i hvor høj grad du aktivt styrer din karriere gennem adfærd som at udforske muligheder, opbygge netværk, udvikle færdigheder og planlægge fremad.
Hvor lang tid tager det?
Cirka 2-3 minutter for 9 items.
Er denne test videnskabeligt valideret?
Ja. Skalaen blev udviklet af Hirschi, Freund og Herrmann (2014) og publiceret i Journal of Vocational Behavior. Den interne konsistens (alfa) er 0,87-0,88.
Kombinér instrumenter for en mere fyldestgørende profil.
Hver test måler forskellige dimensioner. Den integrative chat krydser resultaterne af alle de test, du gennemfører, og afslører forbindelser, som intet enkelt instrument kan vise.
Arbejdsværdiprofil
~9 min·36 spørgsmål
Tolv arbejdsværdier målt med 36 items, fortolket som personlige prioriteter.
Start gratis →Profil for mestringstro i karrierebeslutninger
~7 min·25 spørgsmål
Fem dimensioner af tillid til egne karrierebeslutninger, 25 items.
Start gratis →Profil for karrierefremtid
~7 min·28 spørgsmål
Otteogtyve items, der måler karrieremæssig tilpasningsevne, optimisme og kendskab til arbejdsmarkedet.
Start gratis →Profil for karriereankre
~10 min·40 spørgsmål
Fyrre items, der kortlægger otte karriereankre: de værdier, du ikke ville ofre.
Start gratis →Vurdering af karriereengagement
Ingen tilmelding, ingen tidsgrænse. Den delvise rapport er gratis til sidst.
Den komplette koster 35,22 US$, hvis og når du ønsker den.
Denne test er et værktøj til selvindsigt til orienteringsformål. Den udgør ikke en psykologisk eller klinisk diagnose og erstatter ikke en vurdering foretaget af en kvalificeret fagperson. Rapporten angiver den AI-model, der er brugt til tekstgenereringen.
Career Engagement Scale blev udgivet af Hirschi, Freund & Herrmann (2014) og er frit tilgængelig til forskning og praktisk brug.