Bedömning av karriärengagemang
Gratis delrapport
Ett mått med 9 items som mäter hur aktivt du hanterar och investerar i din egen karriär. Karriärengagemang fångar proaktiva beteenden, som att utforska möjligheter, nätverka, utveckla färdigheter och planera framåt, som går utöver att bara sköta ditt nuvarande jobb väl. En övergripande poäng visar hur mycket energi du lägger på att bygga din karriär.
Ett mått med 9 items som mäter proaktiva beteenden för karriärhantering.
- Se hur aktivt du investerar i din karriärutveckling. En hög poäng innebär att du regelbundet tar steg för att utforska, lära och positionera dig; en låg poäng antyder att din karriär kan gå på autopilot.
Ingen registrering krävs för att börja. Delrapporten är gratis i slutet. Den fullständiga rapporten kostar 35,22 US$, om och när du vill ha den.
Vad detta test mäter
Career Engagement
Mycket låg
Låg
Genomsnittlig
Hög
Mycket hög
Ditt resultat hamnar inom ett av dessa intervall.
Upptäck var du står på varje dimension.
Börja gratis →Ingen föregående registrering. Gratis delresultat direkt.
Från första klicket till rapporten.
Processen är enkel: du svarar, systemet räknar, och resultatet visas. Ingen föregående registrering, inget formulär, ingen väntan.
- 1
Klicka på "Börja gratis"
Ingen registrering krävs för att börja. Du identifierar dig i slutet, när du vill spara resultatet. Testet öppnas omedelbart.
- 2
Besvara frågorna
Likertskala med 5 punkter (Inte alls till I mycket hög grad). Synlig förloppsindikator. Du kan pausa och återuppta från valfri enhet efter att du identifierat dig.
- 3
Få den partiella rapporten
Omedelbar och kostnadsfri. En textsammanfattning av varje dimension, med angivelse av hög, medel eller låg.
- 4
Avgör om du vill ha den kompletta versionen
Den partiella rapporten ger redan värde. Den kompletta rapporten lägger till percentiler, normjämförelse, diagram, tillämpade rekommendationer och ett verifierbart certifikat.
- 5
Utforska i den integrativa chatten
Prata med en AI om dina resultat. Fråga hur din profil kan tillämpas på din karriär, vad en hög poäng innebär, eller jämför med andra test.
Delrapporten är din direkt. Den fullständiga, när det känns rätt.
| Gratis och betald, sida vid sida | Delrapport (gratis, alltid) | Fullständig rapport (35,22 US$) |
|---|---|---|
| Tolkande text per dimension, genererad utifrån dina svar | ✓ | ✓ |
| Råpoäng för varje dimension | ✓ | ✓ |
| En översiktstolkning i ett stycke | ✓ | ✓ |
| Allt i delrapporten, utökat till 3-5 stycken per dimension | — | ✓ |
| Percentil per dimension, jämfört med referensnormer | — | ✓ |
| Diagram mellan dimensioner med tillgänglig datatabell | — | ✓ |
| Tillämpade rekommendationer: karriär, relationer, egenvård | — | ✓ |
| Certifikat med offentlig verifiering och PDF-nedladdning | — | ✓ |
- ✓Allt i delrapporten, utökat till 3-5 stycken per dimension
- ✓Percentil per dimension, jämfört med referensnormer
- ✓Tillämpade rekommendationer: karriär, relationer, egenvård
- ✓Certifikat med offentlig verifiering och PDF-nedladdning
Du betalar bara efter att du har slutfört testet, om du vill gå längre än delrapporten.
- ✓Tolkande text per dimension, genererad utifrån dina svar
- ✓Råpoäng för varje dimension
- ✓En översiktstolkning i ett stycke
- ✓Gratis provperiod av den integrativa chatten, upplåst av ditt första test
Betalning via PIX (direkt) eller kreditkort. Tillgång till rapporten under 1 år. Därefter förblir rapporten synlig i skrivskyddat läge.
Varför du kan lita på detta instrument.
Career Engagement Scale (Hirschi, Freund & Herrmann, 2014) mäter hur aktivt du investerar i din karriärutveckling genom nio proaktiva beteenden, som att utforska, nätverka, lära och planera, skattade på en femgradig skala från inte alls till i mycket hög grad. Intern konsistens (alfa) är 0,87 till 0,88. Poängen redovisas som ett enda medelvärde som återspeglar övergripande karriärhantering.
- Författare:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- År:
- 2014
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Teorin bakom detta test.
Karriäregenledning
Modell för proaktiva karriärbeteenden, frivilliga, självinitierade handlingar som människor vidtar för att hantera sin egen karriärutveckling snarare än att förlita sig på organisatoriska strukturer. Karriärengagemang fångar hur aktivt någon utforskar möjligheter, bygger nätverk, utvecklar färdigheter, positionerar sig för avancemang och planerar framåt.
Läs mer om denna teori →Målgrupp
Yrkesverksamma vuxna och studenter (16+) som vill bedöma hur proaktivt de hanterar sin karriär
Rekommenderade åldrar: 16+
Frågor som rapporten besvarar.
Hur aktivt hanterar du din karriär?
De med höga poäng utforskar, nätverkar, lär sig och planerar regelbundet för sin karriär. De med låga poäng tenderar att låta karriären ske istället för att styra den.
Vem har mest nytta av det.
Yrkesverksamma mitt i karriären
Personer som varit yrkesverksamma ett tag och vill kontrollera om de aktivt formar sin karriär eller bara flyter med.
Personer som överväger en förändring
Alla som funderar på att byta yrkesroll eller bransch och vill förstå om de faktiskt tar konkreta steg mot den förändringen.
Vanliga frågor
Vad mäter detta test?
Det mäter karriärengagemang, det vill säga i vilken utsträckning du aktivt hanterar din karriär genom beteenden som att utforska möjligheter, bygga nätverk, utveckla färdigheter och planera framåt.
Hur lång tid tar det?
Omkring 2 till 3 minuter för 9 items.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Ja. Skalan utvecklades av Hirschi, Freund och Herrmann (2014) och publicerades i Journal of Vocational Behavior. Intern konsistens (alfa) är .87.88.
Kombinera instrument för en mer fullständig profil.
Varje test mäter olika dimensioner. Den Integrativa chatten korsar resultaten från alla test du genomför och avslöjar samband som inget enskilt instrument kan visa.
Profil för karriärankare
Fyrtio items som kartlägger åtta karriärankare, de värden du inte skulle offra.
Börja gratis →Porträttvärderingsbedömning
Tio grundläggande mänskliga värderingar kartlagda genom 21 porträttbeskrivningar, poängsatta ipsativt.
Börja gratis →Bedömning av svårigheter i karriärbeslut
Tio specifika hinder för karriärbeslut fördelade på tre kluster.
Börja gratis →Bedömning av yrkesidentitet
Sex dimensioner av yrkesidentitet: åtagande, utforskande, tvivel och flexibilitet.
Börja gratis →Bedömning av karriärengagemang
Ingen registrering, ingen tidsgräns. Den partiella rapporten är kostnadsfri i slutet.
Den fullständiga rapporten kostar 35,22 US$, om och när du vill ha den.
Detta test är ett verktyg för självkännedom och är endast avsett för informationsändamål. Det utgör inte en psykologisk eller klinisk diagnos och ersätter inte bedömning av en kvalificerad yrkesperson. Rapporten anger vilken AI-modell som använts för textgenerering.
Career Engagement Scale publicerades av Hirschi, Freund & Herrmann (2014) och är fritt tillgänglig för forskning och tillämpad användning.