Penilaian Keterlibatan Karier
Laporan parsial gratis
Ukuran 9 butir mengenai seberapa aktif Anda mengelola dan menginvestasikan diri dalam karier Anda. Keterlibatan karier mencakup perilaku proaktif, seperti menjelajahi peluang, membangun jejaring, mengembangkan keterampilan, dan merencanakan masa depan, yang melampaui sekadar melakukan pekerjaan saat ini dengan baik. Satu skor keseluruhan menunjukkan seberapa besar energi yang Anda arahkan untuk membangun karier Anda.
Ukuran 9 butir mengenai perilaku proaktif dalam pengelolaan diri terkait karier.
- Lihat seberapa aktif Anda berinvestasi dalam pengembangan karier Anda. Skor tinggi berarti Anda secara teratur mengambil langkah untuk menjelajahi, belajar, dan memposisikan diri; skor rendah menunjukkan bahwa karier Anda mungkin berjalan secara otomatis.
Tidak perlu mendaftar untuk mulai. Laporan Parsial gratis di akhir. Laporan Lengkap berharga US$35,22, jika dan kapan Anda menginginkannya.
Apa yang diukur oleh tes ini
Career Engagement
Sangat Rendah
Rendah
Rata-rata
Tinggi
Sangat Tinggi
Hasil Anda termasuk dalam salah satu kelompok ini.
Temukan posisi Anda pada setiap dimensi.
Mulai gratis →Tanpa pendaftaran sebelumnya. Hasil parsial gratis segera.
Dari klik pertama hingga laporan.
Prosesnya sederhana: Anda menjawab, sistem menghitung, dan hasilnya muncul. Tanpa pendaftaran awal, tanpa formulir, tanpa menunggu.
- 1
Klik "Mulai gratis"
Tidak perlu pendaftaran untuk memulai. Anda mengidentifikasi diri di akhir, saat ingin menyimpan hasil. Tes langsung terbuka.
- 2
Jawab pertanyaan
Likert 5 poin (Sama sekali tidak hingga Sangat banyak). Bilah kemajuan terlihat. Anda dapat menjeda dan melanjutkan dari perangkat mana pun setelah mengidentifikasi diri.
- 3
Dapatkan Laporan Parsial
Segera dan gratis. Ringkasan teks dari setiap dimensi, dengan indikasi tinggi, sedang, atau rendah.
- 4
Putuskan apakah Anda ingin Laporan Lengkap
Laporan Parsial sudah memberikan nilai. Laporan Lengkap menambahkan persentil, perbandingan norma, grafik, rekomendasi terapan, dan Sertifikat yang dapat diverifikasi.
- 5
Jelajahi di Chat Integratif
Berbicaralah dengan AI tentang hasil Anda. Tanyakan bagaimana profil Anda berlaku untuk karier Anda, apa arti skor tinggi, atau bandingkan dengan tes lain.
Laporan Parsial menjadi milik Anda seketika. Laporan Lengkap, ketika memang diperlukan.
| Gratis dan berbayar, berdampingan | Laporan Parsial (gratis, selamanya) | Laporan Lengkap (US$35,22) |
|---|---|---|
| Teks interpretasi per dimensi, dihasilkan dari jawaban Anda | ✓ | ✓ |
| Skor mentah untuk setiap dimensi | ✓ | ✓ |
| Bacaan ringkasan satu paragraf | ✓ | ✓ |
| Semua yang ada di Laporan Parsial, diperluas menjadi 3-5 paragraf per dimensi | — | ✓ |
| Persentil per dimensi, dibandingkan dengan norma acuan | — | ✓ |
| Diagram antar-dimensi dengan tabel data yang dapat diakses | — | ✓ |
| Rekomendasi terapan: karier, hubungan, perawatan diri | — | ✓ |
| Sertifikat dengan verifikasi publik dan unduhan PDF | — | ✓ |
- ✓Semua yang ada di Laporan Parsial, diperluas menjadi 3-5 paragraf per dimensi
- ✓Persentil per dimensi, dibandingkan dengan norma acuan
- ✓Rekomendasi terapan: karier, hubungan, perawatan diri
- ✓Sertifikat dengan verifikasi publik dan unduhan PDF
Anda hanya membayar setelah menyelesaikan tes, jika Anda ingin melampaui Laporan Parsial.
- ✓Teks interpretasi per dimensi, dihasilkan dari jawaban Anda
- ✓Skor mentah untuk setiap dimensi
- ✓Bacaan ringkasan satu paragraf
- ✓Uji coba gratis Chat Integratif, terbuka setelah tes pertama Anda
Pembayaran melalui PIX (instan) atau kartu kredit. Akses ke laporan selama 1 tahun. Setelah itu, laporan tetap terlihat dalam mode hanya-baca.
Mengapa Anda dapat mempercayai instrumen ini.
Career Engagement Scale (Hirschi, Freund & Herrmann, 2014) mengukur seberapa aktif Anda berinvestasi dalam pengembangan karier Anda melalui sembilan perilaku proaktif, yaitu menjelajahi, membangun jejaring, belajar, dan merencanakan, yang dinilai pada skala lima poin dari sama sekali tidak hingga sangat banyak. Reliabilitas konsistensi internal (alpha) adalah 0,87 hingga 0,88. Skor dilaporkan sebagai satu rata-rata tunggal, yang menggambarkan pengelolaan diri karier secara keseluruhan.
- Penulis:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- Tahun:
- 2014
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Teori di balik tes ini.
Manajemen Diri Karier
Model perilaku karier proaktif, yaitu tindakan sukarela dan berinisiatif sendiri yang dilakukan orang untuk mengelola pengembangan kariernya sendiri, alih-alih bergantung pada struktur organisasi. Keterlibatan karier menangkap seberapa aktif seseorang menjelajahi peluang, membangun jaringan, mengembangkan keterampilan, memosisikan diri untuk kemajuan, dan merencanakan ke depan.
Pelajari lebih lanjut tentang teori ini →Audiens Sasaran
Pekerja dan pelajar dewasa (16 tahun ke atas) yang ingin menilai seberapa proaktif mereka mengelola karier mereka
Usia yang direkomendasikan: 16+
Pertanyaan yang dijawab oleh laporan ini.
Seberapa aktif Anda mengelola karier Anda?
Skor tinggi menunjukkan seseorang yang secara teratur menjelajahi, membangun jejaring, belajar, dan merencanakan kariernya. Skor rendah cenderung membiarkan karier terjadi begitu saja daripada mengarahkannya.
Siapa yang paling diuntungkan.
Profesional paruh karier
Orang yang telah bekerja cukup lama dan ingin memeriksa apakah mereka aktif membentuk karier mereka atau hanya mengalir begitu saja.
Orang yang mempertimbangkan perubahan
Siapa pun yang berpikir untuk berganti peran atau industri dan ingin memahami apakah mereka sudah mengambil langkah konkret menuju perubahan itu.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apa yang diukur oleh tes ini?
Tes ini mengukur keterlibatan karier, yaitu sejauh mana Anda secara aktif mengelola karier Anda melalui perilaku seperti menjelajahi peluang, membangun jaringan, mengembangkan keterampilan, dan merencanakan ke depan.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan?
Sekitar 2-3 menit untuk 9 butir.
Apakah tes ini tervalidasi secara ilmiah?
Ya. Skala ini dikembangkan oleh Hirschi, Freund dan Herrmann (2014) dan dipublikasikan dalam Journal of Vocational Behavior. Konsistensi internal alpha adalah .87-.88.
Gabungkan instrumen untuk profil yang lebih lengkap.
Setiap tes mengukur dimensi yang berbeda. Chat Integratif menyilangkan hasil dari semua tes yang Anda selesaikan, mengungkap keterkaitan yang tidak dapat ditunjukkan oleh satu instrumen saja.
Profil Jangkar Karier (Career Anchors)
Empat puluh butir yang memetakan delapan jangkar karier, yaitu nilai-nilai yang tidak akan Anda relakan.
Mulai gratis →Penilaian Nilai Potret (Portrait Values Assessment)
Sepuluh nilai dasar manusia yang dipetakan melalui 21 deskripsi potret, dinilai secara ipsatif.
Mulai gratis →Asesmen Kesulitan Pengambilan Keputusan Karier
Sepuluh hambatan spesifik dalam pengambilan keputusan karier di tiga kelompok.
Mulai gratis →Penilaian Identitas Vokasional
Enam dimensi identitas vokasional: komitmen, eksplorasi, keraguan, dan fleksibilitas.
Mulai gratis →Penilaian Keterlibatan Karier
Tanpa pendaftaran, tanpa batas waktu. Laporan Parsial gratis di akhir.
Laporan Lengkap berharga US$35,22, jika dan kapan Anda menginginkannya.
Tes ini adalah alat pengenalan diri untuk tujuan informasi. Tes ini bukan diagnosis psikologis atau klinis dan tidak menggantikan evaluasi oleh profesional yang berkualifikasi. Laporan ini mencantumkan model AI yang digunakan dalam pembuatan teks.
Career Engagement Scale dipublikasikan oleh Hirschi, Freund & Herrmann (2014) dan tersedia secara bebas untuk keperluan riset dan penerapan.