Оцінювання карʼєрної залученості
~3 min · 9 запитання · Безкоштовний частковий звіт
Оцінювання з 9 пунктів про те, наскільки активно ви керуєте власною кар'єрою та інвестуєте в неї. Кар'єрна залученість охоплює проактивну поведінку, дослідження можливостей, нетворкінг, розвиток навичок, планування наперед, що виходить за межі простого доброго виконання поточної роботи. Один загальний бал показує, скільки енергії ви спрямовуєте на побудову кар'єри.
A 9-item measure of proactive career self-management behaviors.
- Побачте, наскільки активно ви інвестуєте в розвиток своєї кар'єри. Високий бал означає, що ви регулярно робите кроки, щоб досліджувати, вчитися і позиціонувати себе; низький бал свідчить, що ваша кар'єра може бути на автопілоті.
Щоб почати, реєстрація не потрібна. Частковий звіт безкоштовний наприкінці. Повний звіт коштує 35,22 USD, якщо і коли ви захочете його отримати.
Що вимірює цей тест
Career Engagement
Дуже низький
Низький
Середній
Високий
Дуже високий
Ваш результат потрапляє в один із цих діапазонів.
Дізнайтеся, де ви перебуваєте за кожним виміром.
Почати безкоштовно →Без попередньої реєстрації. Безкоштовний частковий результат одразу.
Від першого кліку до звіту.
Процес простий: ви відповідаєте, система обчислює результат, і він з'являється. Без попередньої реєстрації, без форм і без очікування.
- 1
Натисніть «Почати безкоштовно»
Щоб почати, реєстрація не потрібна. Ви вказуєте себе наприкінці, коли хочете зберегти результат. Тест відкривається одразу.
- 2
Дайте відповіді на запитання
Шкала Лайкерта з 5 пунктів (від Зовсім ні до Дуже сильно). Видимий індикатор прогресу. Ви можете призупинити та продовжити з будь-якого пристрою після ідентифікації.
- 3
Отримати частковий звіт
Миттєво та безкоштовно. Текстовий підсумок кожного виміру з позначкою високого, середнього або низького рівня.
- 4
Вирішіть, чи хочете ви повний
Частковий звіт уже дає цінність. Повний звіт додає процентилі, порівняння з нормою, діаграми, практичні рекомендації та перевірюваний сертифікат.
- 5
Дослідити в Інтегративному чаті
Поспілкуйтеся з ШІ про свої результати. Запитайте, як ваш профіль стосується кар'єри, що означає високий бал або порівняйте з іншими тестами.
Частковий звіт ваш одразу. Повний, коли це має сенс.
| Безкоштовні та платні поруч | Частковий звіт (безкоштовно, завжди) | Повний звіт (35,22 USD) |
|---|---|---|
| Інтерпретаційний текст для кожного виміру, створений на основі ваших відповідей | ✓ | ✓ |
| Сирий бал за кожним виміром | ✓ | ✓ |
| Огляд в одному абзаці | ✓ | ✓ |
| Усе з часткового звіту, розширене до 3-5 абзаців на вимір | — | ✓ |
| Процентиль за кожним виміром порівняно з референтними нормами | — | ✓ |
| Міжвимірна діаграма з доступною таблицею даних | — | ✓ |
| Застосовані рекомендації: кар'єра, стосунки, турбота про себе | — | ✓ |
| Сертифікат із публічною перевіркою та завантаженням у PDF | — | ✓ |
- ✓Усе з часткового звіту, розширене до 3-5 абзаців на вимір
- ✓Процентиль за кожним виміром порівняно з референтними нормами
- ✓Застосовані рекомендації: кар'єра, стосунки, турбота про себе
- ✓Сертифікат із публічною перевіркою та завантаженням у PDF
Ви платите лише після завершення тесту, якщо захочете вийти за межі часткового звіту.
- ✓Інтерпретаційний текст для кожного виміру, створений на основі ваших відповідей
- ✓Сирий бал за кожним виміром
- ✓Огляд в одному абзаці
- ✓Безкоштовний пробний період Інтегративного чату, який відкривається після вашого першого тесту
Оплата через PIX (миттєво) або кредитною карткою. Доступ до звіту на 1 рік. Після цього звіт залишається доступним лише для перегляду.
Чому довіряти цьому інструменту.
The Career Engagement Scale (Hirschi, Freund & Herrmann, 2014) measures how actively you invest in your career development through nine proactive behaviors — exploring, networking, learning, planning — rated on a five-point scale from not at all to a great deal. Internal consistency alpha is .87–.88. The score is reported as a single mean, reflecting overall career self-management.
- Автори:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- Рік:
- 2014
Показані процентилі та T-бали є попередніми й ґрунтуються на синтетичних референтних даних, доки не накопичаться реальні норми.
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Теорія, на якій ґрунтується цей тест.
Самоменеджмент кар'єри
Модель проактивної кар'єрної поведінки: добровільних, ініційованих самою людиною дій, якими вона керує власним кар'єрним розвитком, не покладаючись на організаційні структури. Кар'єрна залученість відображає, наскільки активно людина досліджує можливості, будує мережу контактів, розвиває навички, позиціонує себе для просування та планує наперед.
Дізнатися більше про цю теорію →Цільова аудиторія
Працюючі дорослі та студенти (16+), які хочуть оцінити, наскільки проактивно вони керують своєю карʼєрою
Рекомендований вік: 16+
Запитання, на які відповідає звіт.
Наскільки активно ви керуєте своєю кар'єрою?
Особи з високими балами регулярно досліджують, налагоджують зв'язки, вчаться й планують свою кар'єру. Особи з низькими балами схильні дозволяти кар'єрі відбуватися, а не спрямовувати її.
Кому це найкорисніше.
Фахівці на середньому етапі кар'єри
Люди, які вже певний час на ринку праці і хочуть перевірити, чи активно вони формують свою кар'єру, чи пливуть за течією.
Люди, які розглядають зміни
Усі, хто думає про зміну посади або сфери і хоче зрозуміти, чи робить конкретні кроки до цієї зміни.
Поширені запитання
Що вимірює цей тест?
Він вимірює кар'єрну залученість, тобто міру, якою ви активно керуєте своєю кар'єрою через такі дії, як пошук можливостей, розбудова мережі контактів, розвиток навичок і планування наперед.
Скільки це триває?
Близько 2-3 хвилин на 9 пунктів.
Чи є цей тест науково валідованим?
Так. Шкалу розробили Hirschi, Freund і Herrmann (2014), її опубліковано в Journal of Vocational Behavior. Альфа внутрішньої узгодженості становить .87-.88.
Поєднуйте інструменти для повнішого профілю.
Кожен тест вимірює різні виміри. Інтегративний чат поєднує результати всіх пройдених вами тестів і виявляє зв'язки, які не може показати жоден окремий інструмент.
Профіль робочих цінностей
~9 хв·36 запитання
Дванадцять робочих цінностей, виміряних 36 пунктами, що тлумачаться як особисті пріоритети.
Почати безкоштовно →Профіль самоефективності в прийнятті кар'єрних рішень
~7 хв·25 запитання
П'ять вимірів упевненості у прийнятті кар'єрних рішень, 25 пунктів.
Почати безкоштовно →Профіль кар'єрного майбутнього
~7 хв·28 запитання
Двадцять вісім пунктів, що вимірюють кар'єрну адаптивність, оптимізм і знання ринку.
Почати безкоштовно →Профіль кар'єрних якорів
~10 хв·40 запитання
Сорок пунктів, що відображають вісім кар'єрних якорів, цінностей, якими ви не поступитеся.
Почати безкоштовно →Оцінювання карʼєрної залученості
Без реєстрації, без обмеження часу. Частковий результат безкоштовний наприкінці.
Повний звіт коштує 35,22 USD, якщо і коли ви захочете його отримати.
Цей тест є інструментом самопізнання в інформаційних цілях. Він не є психологічним чи клінічним діагнозом і не замінює оцінювання кваліфікованим фахівцем. У звіті вказано модель ШІ, використану для створення тексту.
Career Engagement Scale опублікували Hirschi, Freund & Herrmann (2014), і вона у вільному доступі для досліджень та прикладного використання.