Urasitoutumisen arviointi
~3 min · 9 kysymykset · Ilmainen osittainen raportti
9 osion mittari siitä, kuinka aktiivisesti hallitset omaa uraasi ja panostat siihen. Urasitoutuminen kattaa ennakoivan käyttäytymisen, kuten mahdollisuuksien tutkimisen, verkostoitumisen, taitojen kehittämisen ja ennakkosuunnittelun, joka menee pelkkää nykyisen työn hyvin tekemistä pidemmälle. Yksi kokonaispistemäärä kertoo, kuinka paljon energiaa suuntaat urasi rakentamiseen.
A 9-item measure of proactive career self-management behaviors.
- Näe, kuinka aktiivisesti panostat urasi kehittämiseen. Korkea pistemäärä tarkoittaa, että otat säännöllisesti askelia tutkiaksesi, oppiaksesi ja asemoidaksesi itseäsi; matala pistemäärä viittaa siihen, että urasi saattaa kulkea autopilotilla.
Aloittaminen ei vaadi rekisteröitymistä. Osittainen raportti on lopussa maksuton. Täydellinen maksaa 35,22 $, jos ja kun haluat sen.
Mitä tämä testi mittaa
Career Engagement
Hyvin matala
Matala
Keskitaso
Korkea
Hyvin korkea
Tuloksesi osuu johonkin näistä vaihteluväleistä.
Selvitä, missä kohtaa olet kullakin ulottuvuudella.
Aloita ilmaiseksi →Ei ennakkorekisteröitymistä. Maksuton osittainen tulos heti.
Ensimmäisestä klikkauksesta raporttiin.
Prosessi on yksinkertainen: vastaat, järjestelmä laskee ja tulos ilmestyy. Ei ennakkorekisteröitymistä, ei lomaketta, ei odottelua.
- 1
Napsauta "Aloita maksutta"
Aloittaminen ei vaadi rekisteröitymistä. Tunnistaudut lopussa, kun haluat tallentaa tuloksen. Testi avautuu heti.
- 2
Vastaa kysymyksiin
Likert, 5-portainen (Ei lainkaan - Erittäin paljon). Näkyvä edistymispalkki. Voit keskeyttää ja jatkaa millä tahansa laitteella tunnistauduttuasi.
- 3
Hanki osittainen raportti
Välitön ja maksuton. Tekstimuotoinen yhteenveto jokaisesta ulottuvuudesta, jossa ilmoitetaan korkea, keskitasoinen tai matala taso.
- 4
Päätä, haluatko täydellisen
Osittainen tuottaa jo arvoa. Täydellinen lisää persentiilit, normivertailun, kaaviot, sovelletut suositukset ja todennettavan todistuksen.
- 5
Tutki integroivassa chatissa
Keskustele tekoälyn kanssa tuloksistasi. Kysy, miten profiilisi liittyy uraasi, mitä korkea pistemäärä tarkoittaa, tai vertaa muihin testeihin.
Osittainen on sinun heti. Täydellinen, kun se on järkevää.
| Ilmainen ja maksullinen rinnakkain | Osittainen raportti (aina ilmainen) | Täydellinen raportti (35,22 $) |
|---|---|---|
| Vastauksistasi luotu tulkitseva teksti jokaisesta ulottuvuudesta | ✓ | ✓ |
| Kunkin ulottuvuuden raakapistemäärä | ✓ | ✓ |
| Yhden kappaleen yleiskatsaus | ✓ | ✓ |
| Kaikki osittaisen raportin sisältö laajennettuna 3-5 kappaleeseen ulottuvuutta kohden | — | ✓ |
| Persentiili ulottuvuuksittain verrattuna viitenormeihin | — | ✓ |
| Ulottuvuuksien välinen kaavio saavutettavalla datataulukolla | — | ✓ |
| Sovelletut suositukset: ura, ihmissuhteet, itsestä huolehtiminen | — | ✓ |
| Todistus, jossa julkinen tarkistus ja PDF-lataus | — | ✓ |
- ✓Kaikki osittaisen raportin sisältö laajennettuna 3-5 kappaleeseen ulottuvuutta kohden
- ✓Persentiili ulottuvuuksittain verrattuna viitenormeihin
- ✓Sovelletut suositukset: ura, ihmissuhteet, itsestä huolehtiminen
- ✓Todistus, jossa julkinen tarkistus ja PDF-lataus
Maksat vasta testin jälkeen, jos haluat enemmän kuin osittaisen raportin.
- ✓Vastauksistasi luotu tulkitseva teksti jokaisesta ulottuvuudesta
- ✓Kunkin ulottuvuuden raakapistemäärä
- ✓Yhden kappaleen yleiskatsaus
- ✓Integroivan chatin ilmainen kokeilu, joka avautuu ensimmäisen testisi myötä
Maksu PIXillä (välitön) tai luottokortilla. Pääsy raporttiin 1 vuoden ajan. Sen jälkeen raportti pysyy näkyvissä vain luku -tilassa.
Miksi luottaa tähän mittariin.
The Career Engagement Scale (Hirschi, Freund & Herrmann, 2014) measures how actively you invest in your career development through nine proactive behaviors — exploring, networking, learning, planning — rated on a five-point scale from not at all to a great deal. Internal consistency alpha is .87–.88. The score is reported as a single mean, reflecting overall career self-management.
- Tekijät:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- Vuosi:
- 2014
Näytetyt persentiilit ja T-pisteet ovat alustavia ja perustuvat synteettiseen viiteaineistoon, kunnes todellisia normeja kertyy.
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Tämän testin taustalla oleva teoria.
Uran itseohjautuvuus
Malli proaktiivisesta urakäyttäytymisestä: vapaaehtoisista, omasta aloitteesta tehdyistä toimista, joilla ihmiset ohjaavat omaa urakehitystään sen sijaan, että nojaisivat organisaation rakenteisiin. Urasitoutuminen kuvaa, kuinka aktiivisesti henkilö tutkii mahdollisuuksia, rakentaa verkostoja, kehittää taitojaan, asemoi itseään etenemistä varten ja suunnittelee tulevaa.
Lue lisää tästä teoriasta →Kohdeyleisö
Työssäkäyvät aikuiset ja opiskelijat (16+), jotka haluavat arvioida, kuinka ennakoivasti he hallitsevat uraansa
Suositellut ikäryhmät: 16+
Kysymykset, joihin raportti vastaa.
Kuinka aktiivisesti hallitset uraasi?
Korkean pistemäärän saaneet tutkivat, verkostoituvat, oppivat ja suunnittelevat säännöllisesti uraansa. Matalan pistemäärän saaneet antavat yleensä uransa tapahtua sen sijaan, että ohjaisivat sitä.
Kuka hyötyy eniten.
Uran keskivaiheilla olevat ammattilaiset
Ihmiset, jotka ovat olleet työelämässä jo jonkin aikaa ja haluavat tarkistaa, muovaavatko he aktiivisesti uraansa vai ajelehtivatko.
Muutosta harkitsevat ihmiset
Kuka tahansa, joka harkitsee roolin tai alan vaihtamista ja haluaa ymmärtää, ottaako hän konkreettisia askelia kohti tätä muutosta.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä tämä testi mittaa?
Se mittaa urasitoutumista: sitä, missä määrin hallitset uraasi aktiivisesti esimerkiksi tutkimalla mahdollisuuksia, rakentamalla verkostoja, kehittämällä taitoja ja suunnittelemalla eteenpäin.
Kuinka kauan tämä kestää?
Noin 2-3 minuuttia 9 osioon.
Onko tämä testi tieteellisesti validoitu?
Kyllä. Asteikon kehittivät Hirschi, Freund ja Herrmann (2014), ja se julkaistiin Journal of Vocational Behavior -lehdessä. Sisäisen johdonmukaisuuden alfa on ,87-,88.
Yhdistä mittareita saadaksesi kattavamman profiilin.
Jokainen testi mittaa eri ulottuvuuksia. Integroiva chat yhdistää kaikkien suorittamiesi testien tulokset ja paljastaa yhteyksiä, joita mikään yksittäinen mittari ei voi näyttää.
Työarvojen profiili
~9 min·36 kysymykset
Kaksitoista työarvoa, joita mitataan 36 osiolla ja jotka tulkitaan henkilökohtaisiksi prioriteeteiksi.
Aloita ilmaiseksi →Uravalintaan liittyvän minäpystyvyyden profiili
~7 min·25 kysymykset
Viisi uravalintoihin liittyvän luottamuksen ulottuvuutta, 25 osiota.
Aloita ilmaiseksi →Uran tulevaisuuden profiili
~7 min·28 kysymykset
Kaksikymmentäkahdeksan osiota, jotka mittaavat urasopeutuvuutta, optimismia ja työmarkkinoiden tuntemusta.
Aloita ilmaiseksi →Ura-ankkureiden profiili
~10 min·40 kysymykset
Neljäkymmentä osiota, jotka kartoittavat kahdeksan uraankkuria: arvot, joista et luopuisi.
Aloita ilmaiseksi →Urasitoutumisen arviointi
Ei rekisteröitymistä, ei aikarajaa. Osittainen raportti on lopussa maksuton.
Täydellinen maksaa 35,22 $, jos ja kun haluat sen.
Tämä testi on tiedotustarkoituksiin tarkoitettu itsetuntemuksen työkalu. Se ei ole psykologinen tai kliininen diagnoosi eikä korvaa pätevän ammattilaisen arviota. Raportissa kerrotaan tekstin tuottamiseen käytetty tekoälymalli.
Career Engagement Scale -asteikon julkaisivat Hirschi, Freund & Herrmann (2014), ja se on vapaasti saatavilla tutkimus- ja soveltavaan käyttöön.