Pagtatasa ng Pakikilahok sa Karera
~3 min · 9 mga tanong · Libreng partial report
Isang sukatang may 9 na aytem kung gaano ka aktibong namamahala at namumuhunan sa sarili mong karera. Sinasaklaw ng pakikilahok sa karera ang mga maagap na pag-uugali, paggalugad ng mga oportunidad, pakikipag-ugnayan sa iba, pagpapaunlad ng kasanayan, pagpaplano nang maaga, na lampas sa basta paggawa nang mahusay sa kasalukuyan mong trabaho. Isang kabuuang iskor ang nagsasabi kung gaano kalaking enerhiya ang itinutuon mo sa pagbuo ng iyong karera.
A 9-item measure of proactive career self-management behaviors.
- Tingnan kung gaano ka kaaktibong namumuhunan sa pag-unlad ng iyong karera. Ang mataas na iskor ay nangangahulugang regular kang gumagawa ng mga hakbang upang mag-explore, matuto at iposisyon ang iyong sarili; ang mababang iskor ay nagpapahiwatig na maaaring naka-autopilot ang iyong karera.
Hindi kailangang mag-sign up para magsimula. Libre ang Partial Report sa dulo. Ang Kumpleto ay nagkakahalaga ng $35.22, kung at kailan mo ito gusto.
Ang sinusukat ng pagsusulit na ito
Career Engagement
Napakababa
Mababa
Katamtaman
Mataas
Napakataas
Ang iyong resulta ay nasa isa sa mga saklaw na ito.
Tuklasin kung nasaan ka sa bawat dimensyon.
Magsimula nang libre →Walang naunang pag-sign up. Libreng bahagyang resulta kaagad.
Mula sa unang pag-click hanggang sa ulat.
Simple ang proseso: sumasagot ka, nagkakalkula ang sistema, at lumalabas ang resulta. Walang paunang pag-sign up, walang form, walang paghihintay.
- 1
I-click ang "Magsimula nang libre"
Hindi kailangang mag-sign up para magsimula. Magpapakilala ka sa dulo, kapag gusto mo nang i-save ang resulta. Bubukas kaagad ang pagsusulit.
- 2
Sagutin ang mga tanong
Likert 5 punto (Hindi talaga hanggang Napakarami). Nakikitang progress bar. Maaari kang huminto at magpatuloy mula sa anumang device pagkatapos mong magpakilala.
- 3
Kunin ang Partial Report
Agad at libre. Isang buod na teksto ng bawat dimensyon, na may pagtukoy kung mataas, katamtaman, o mababa.
- 4
Magpasya kung gusto mo ang Kumpleto
May halaga na ang Bahagya. Nagdaragdag ang Kumpleto ng mga percentile, paghahambing sa pamantayang pangkat, mga chart, mga praktikal na rekomendasyon, at isang napapatunayang Sertipiko.
- 5
Tuklasin sa Integrative Chat
Makipag-usap sa isang AI tungkol sa iyong mga resulta. Itanong kung paano naaangkop ang iyong profile sa iyong karera, ano ang ibig sabihin ng mataas na iskor, o ihambing sa ibang mga pagsusulit.
Sa iyo agad ang Bahagya. Ang Kumpleto, kapag makabuluhan na.
| Libre at may bayad, magkatabi | Bahagyang Ulat (libre, palagi) | Kumpletong Ulat ($35.22) |
|---|---|---|
| Tekstong pang-interpretasyon para sa bawat dimensyon, nabuo mula sa iyong mga sagot | ✓ | ✓ |
| Hilaw na iskor para sa bawat dimensyon | ✓ | ✓ |
| Isang talatang pangkalahatang pagbasa | ✓ | ✓ |
| Lahat ng nasa Bahagyang ulat, pinalawak sa 3-5 talata bawat dimensyon | — | ✓ |
| Percentile bawat dimensyon, kumpara sa mga pamantayang pangkat ng sanggunian | — | ✓ |
| Tsart sa pagitan ng mga dimensyon na may naa-access na talahanayan ng datos | — | ✓ |
| Mga praktikal na rekomendasyon: karera, mga relasyon, pangangalaga sa sarili | — | ✓ |
| Sertipikong may pampublikong pagpapatunay at pag-download ng PDF | — | ✓ |
- ✓Lahat ng nasa Bahagyang ulat, pinalawak sa 3-5 talata bawat dimensyon
- ✓Percentile bawat dimensyon, kumpara sa mga pamantayang pangkat ng sanggunian
- ✓Mga praktikal na rekomendasyon: karera, mga relasyon, pangangalaga sa sarili
- ✓Sertipikong may pampublikong pagpapatunay at pag-download ng PDF
Magbabayad ka lamang pagkatapos ng pagsusulit, kung gusto mong lumampas sa Bahagya.
- ✓Tekstong pang-interpretasyon para sa bawat dimensyon, nabuo mula sa iyong mga sagot
- ✓Hilaw na iskor para sa bawat dimensyon
- ✓Isang talatang pangkalahatang pagbasa
- ✓Libreng trial ng Integrative Chat, nabubuksan ng iyong unang pagsusulit
Pagbabayad sa PIX (instant) o credit card. Access sa ulat sa loob ng 1 taon. Pagkatapos nito, mananatiling nakikita ang ulat sa read-only mode.
Bakit mapagkakatiwalaan ang instrumentong ito.
The Career Engagement Scale (Hirschi, Freund & Herrmann, 2014) measures how actively you invest in your career development through nine proactive behaviors — exploring, networking, learning, planning — rated on a five-point scale from not at all to a great deal. Internal consistency alpha is .87–.88. The score is reported as a single mean, reflecting overall career self-management.
- Mga May-akda:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- Taon:
- 2014
Pansamantala ang mga ipinapakitang percentile at T-score, batay sa sintetikong datos ng sanggunian hanggang makaipon ng tunay na pamantayang pangkat.
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Ang teorya sa likod ng pagsusulit na ito.
Pamamahala sa Sariling Karera
Modelo ng mga proaktibong pag-uugali sa karera: kusang-loob at sariling-pasimuling mga hakbang na ginagawa ng mga tao upang pamahalaan ang sarili nilang pag-unlad sa karera sa halip na umasa sa mga estruktura ng organisasyon. Sinasaklaw ng pakikilahok sa karera kung gaano kaaktibo ang isang tao sa paggalugad ng mga oportunidad, pagbuo ng mga ugnayan, paglinang ng mga kasanayan, paghahanda para sa pag-angat at pagpaplano para sa hinaharap.
Alamin pa ang tungkol sa teoryang ito →Target na Audience
Mga nagtatrabahong adulto at estudyante (16+) na gustong tasahin kung gaano sila maagap sa pamamahala ng kanilang karera
Mga inirerekomendang edad: 16+
Mga tanong na sinasagot ng ulat.
Gaano ka kaaktibo sa pamamahala ng iyong karera?
Regular na nagsisiyasat, nakikipag-ugnayan, natututo, at nagpaplano para sa kanilang karera ang mga may mataas na iskor. Ang mga may mababang iskor ay kadalasang hinahayaan na lang mangyari ang kanilang karera sa halip na pamahalaan ito.
Sino ang pinakanakikinabang.
Mga propesyonal na nasa kalagitnaan ng karera
Mga taong matagal nang nagtatrabaho na nais suriin kung aktibo nilang hinuhubog ang kanilang karera o basta na lamang nagpapatangay.
Mga taong nag-iisip ng pagbabago
Sinumang nag-iisip na lumipat ng tungkulin o industriya na nais maunawaan kung gumagawa sila ng kongkretong hakbang tungo sa pagbabagong iyon.
Mga madalas itanong
Ano ang sinusukat ng pagsusulit na ito?
Sinusukat nito ang pakikilahok sa karera: kung gaano mo aktibong pinamamahalaan ang iyong karera sa pamamagitan ng mga pag-uugaling tulad ng paggalugad ng mga oportunidad, pagbuo ng mga ugnayan, pagpapaunlad ng mga kasanayan, at pagpaplano nang maaga.
Gaano ito katagal?
Mga 2-3 minuto para sa 9 na aytem.
Napatunayan ba sa siyentipikong paraan ang pagsusulit na ito?
Oo. Ang sukatan ay binuo nina Hirschi, Freund at Herrmann (2014) at inilathala sa Journal of Vocational Behavior. Ang alpha ng panloob na pagkakapare-pareho ay .87 hanggang .88.
Pagsamahin ang mga instrumento para sa mas buong profile.
Bawat pagsusulit ay sumusukat ng iba't ibang dimensyon. Pinagsasama ng Integrative Chat ang mga resulta ng lahat ng pagsusulit na natapos mo, at inilalantad ang mga ugnayang hindi maipapakita ng iisang instrumento.
Profile ng mga Pinahahalagahan sa Trabaho
~9 min·36 mga tanong
Labindalawang pagpapahalaga sa trabaho na sinusukat ng 36 na aytem, binibigyang-kahulugan bilang mga personal na prayoridad.
Magsimula nang libre →Profile ng Tiwala sa Sariling Kakayahan sa Pagdedesisyon sa Karera
~7 min·25 mga tanong
Limang dimensyon ng tiwala sa paggawa ng desisyon sa karera, 25 aytem.
Magsimula nang libre →Profile ng Hinaharap ng Karera
~7 min·28 mga tanong
Dalawampu't walong aytem na sumusukat sa kakayahang umangkop sa karera, optimismo, at kaalaman sa merkado.
Magsimula nang libre →Profile ng mga Angkla ng Karera
~10 min·40 mga tanong
Apatnapung aytem na nagmamapa ng walong angkla ng karera: ang mga pagpapahalagang hindi mo isasakripisyo.
Magsimula nang libre →Pagtatasa ng Pakikilahok sa Karera
Walang sign-up, walang limitasyon sa oras. Libre ang Partial sa dulo.
Ang Kumpleto ay nagkakahalaga ng $35.22, kung at kailan mo ito gusto.
Ang pagsusulit na ito ay kasangkapan para sa pagkilala sa sarili na para sa layuning pang-impormasyon. Hindi ito isang sikolohikal o klinikal na diyagnosis at hindi nito pinapalitan ang pagsusuri ng isang kwalipikadong propesyonal. Isinasaad ng ulat ang AI model na ginamit sa pagbuo ng teksto.
Ang Career Engagement Scale ay inilathala nina Hirschi, Freund & Herrmann (2014) at malayang magagamit para sa pananaliksik at praktikal na paggamit.