Karrierelköteleződés felmérése
~3 min · 9 kérdés · Ingyenes részleges jelentés
9 tételes mérőeszköz arról, mennyire aktívan irányítja és fektet energiát saját pályájába. A karrier iránti elköteleződés azokat a proaktív viselkedéseket ragadja meg (lehetőségek feltérképezése, kapcsolatépítés, készségfejlesztés, előretervezés), amelyek túlmutatnak a jelenlegi munka jó elvégzésén. Egyetlen összpontszám mutatja meg, mennyi energiát fordít pályája építésére.
A 9-item measure of proactive career self-management behaviors.
- Nézze meg, mennyire aktívan fektet be a karrierfejlődésébe. A magas pontszám azt jelenti, hogy rendszeresen lépéseket tesz a felfedezés, a tanulás és a pozicionálás érdekében; az alacsony pontszám arra utal, hogy a karrierje talán robotpilóta üzemmódban halad.
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A Részleges jelentés a végén ingyenes. A Teljes jelentés ára 35,22 USD, ha és amikor szeretné.
Mit mér ez a teszt
Career Engagement
Nagyon alacsony
Alacsony
Átlagos
Magas
Nagyon magas
Eredménye az alábbi sávok egyikébe esik.
Fedezze fel, hol helyezkedik el az egyes dimenziókon.
Kezdje ingyen →Előzetes regisztráció nélkül. Ingyenes részleges eredmény azonnal.
Az első kattintástól a jelentésig.
A folyamat egyszerű: Ön válaszol, a rendszer kiszámolja, és megjelenik az eredmény. Előzetes regisztráció, űrlap és várakozás nélkül.
- 1
Kattintson az "Ingyenes kezdés" gombra
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A végén azonosítja magát, amikor menteni szeretné az eredményt. A teszt azonnal megnyílik.
- 2
Válaszoljon a kérdésekre
Likert 5 fokú (Egyáltalán nem és Nagyon nagy mértékben között). Látható folyamatjelző. Azonosítás után bármely eszközről szüneteltetheti és folytathatja.
- 3
Részleges jelentés megszerzése
Azonnali és ingyenes. Szöveges összefoglaló minden dimenzióról, a magas, közepes vagy alacsony szint jelzésével.
- 4
Döntse el, hogy szeretné-e a Teljes
A Részleges jelentés már önmagában értéket nyújt. A Teljes jelentés ezt percentilisekkel, normaösszehasonlítással, diagramokkal, gyakorlati javaslatokkal és ellenőrizhető tanúsítvánnyal egészíti ki.
- 5
Felfedezés az Integratív Chatben
Beszélgessen egy MI-vel az eredményeiről. Kérdezze meg, hogyan vonatkozik a profilja a karrierjére, mit jelent egy magas pontszám, vagy hasonlítsa össze más tesztekkel.
A Részleges jelentés azonnal az Öné. A Teljes, amikor annak értelme van.
| Ingyenes és fizetős, egymás mellett | Részleges jelentés (ingyenes, mindig) | Teljes jelentés (35,22 USD) |
|---|---|---|
| Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva | ✓ | ✓ |
| Nyers pontszám dimenziónként | ✓ | ✓ |
| Egybekezdéses áttekintő olvasat | ✓ | ✓ |
| Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve | — | ✓ |
| Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva | — | ✓ |
| Dimenziók közötti diagram akadálymentes adattáblázattal | — | ✓ |
| Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás | — | ✓ |
| Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel | — | ✓ |
- ✓Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve
- ✓Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva
- ✓Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás
- ✓Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel
Csak a teszt kitöltése után fizet, ha túl szeretne lépni a Részleges jelentésen.
- ✓Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva
- ✓Nyers pontszám dimenziónként
- ✓Egybekezdéses áttekintő olvasat
- ✓Az Integratív Chat ingyenes kipróbálása, amelyet első tesztje old fel
Fizetés PIX-szel (azonnali) vagy bankkártyával. Hozzáférés a jelentéshez 1 évig. Ezt követően a jelentés csak olvasható módban marad látható.
Miért bízhat ebben a mérőeszközben.
The Career Engagement Scale (Hirschi, Freund & Herrmann, 2014) measures how actively you invest in your career development through nine proactive behaviors — exploring, networking, learning, planning — rated on a five-point scale from not at all to a great deal. Internal consistency alpha is .87–.88. The score is reported as a single mean, reflecting overall career self-management.
- Szerzők:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- Év:
- 2014
A megjelenített percentilisek és T-pontszámok ideiglenesek, szintetikus referenciaadatokon alapulnak, amíg valós normák nem gyűlnek össze.
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
A teszt mögötti elmélet.
Karrier-önmenedzsment
A proaktív karrierviselkedések modellje: olyan önkéntes, saját kezdeményezésű cselekvéseké, amelyekkel az emberek maguk irányítják karrierfejlődésüket ahelyett, hogy szervezeti struktúrákra hagyatkoznának. A karrier iránti elköteleződés azt ragadja meg, milyen aktívan tárja fel valaki a lehetőségeket, épít kapcsolati hálót, fejleszti készségeit, pozicionálja magát az előrelépéshez és tervez előre.
Tudjon meg többet erről az elméletről →Célközönség
Dolgozó felnőttek és diákok (16+), akik fel szeretnék mérni, mennyire proaktívan irányítják a karrierjüket
Ajánlott életkor: 16+
Kérdések, amelyekre a jelentés választ ad.
Mennyire aktívan alakítja a karrierjét?
A magas pontszámúak rendszeresen tájékozódnak, kapcsolatokat építenek, tanulnak és terveznek a karrierjük érdekében. Az alacsony pontszámúak inkább hagyják, hogy a karrierjük megtörténjen, ahelyett hogy irányítanák.
Kinek válik a leginkább hasznára.
Pályájuk közepén járó szakemberek
Akik már egy ideje dolgoznak, és ellenőrizni szeretnék, hogy aktívan alakítják-e karrierjüket, vagy csak sodródnak.
Változáson gondolkodók
Bárki, aki szerep- vagy iparágváltáson gondolkodik, és szeretné megérteni, tesz-e konkrét lépéseket a változás felé.
Gyakran ismételt kérdések
Mit mér ez a teszt?
A karrierbevonódást méri: azt, hogy milyen mértékben irányítja aktívan a pályáját olyan viselkedésekkel, mint a lehetőségek feltárása, kapcsolati háló építése, készségfejlesztés és előretervezés.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 2-3 perc 9 tételre.
Tudományosan validált ez a teszt?
Igen. A skálát Hirschi, Freund és Herrmann (2014) fejlesztette ki, és a Journal of Vocational Behavior folyóiratban jelent meg. A belső konzisztencia alfa értéke 0,87-0,88.
Kombináljon mérőeszközöket egy teljesebb profilért.
Minden teszt más dimenziókat mér. Az Integratív Chat az összes kitöltött teszt eredményét összeveti, és olyan összefüggéseket tár fel, amelyeket egyetlen mérőeszköz sem képes megmutatni.
Munkaérték-profil
~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
~7 perc·25 kérdés
A pályaválasztási döntéshozatali magabiztosság öt dimenziója, 25 tétel.
Kezdje ingyen →Karrierjövő Profil
~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →Karrierhorgonyok Profil
~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →Karrierelköteleződés felmérése
Regisztráció és időkorlát nélkül. A Részleges a végén ingyenes.
A Teljes jelentés ára 35,22 USD, ha és amikor szeretné.
Ez a teszt tájékoztató célú önismereti eszköz. Nem minősül pszichológiai vagy klinikai diagnózisnak, és nem helyettesíti a képzett szakember általi értékelést. A jelentés feltünteti a szöveg generálásához használt MI-modellt.
A Career Engagement Scale-t Hirschi, Freund és Herrmann (2014) publikálta, és kutatási, valamint alkalmazott célra szabadon felhasználható.