Kariyer Bağlılığı Değerlendirmesi
Ücretsiz kısmi rapor
Kendi kariyerini ne kadar aktif bir şekilde yönettiğini ve buna ne kadar yatırım yaptığını ölçen 9 maddelik bir ölçüm. Kariyer bağlılığı, mevcut işini iyi yapmanın ötesine geçen proaktif davranışları kapsar: fırsatları keşfetmek, network kurmak, beceri geliştirmek, ileriye dönük planlama yapmak. Tek bir genel puan, kariyerini inşa etmeye ne kadar enerji yönlendirdiğini gösterir.
Proaktif kariyer öz yönetimi davranışlarını ölçen 9 maddelik bir ölçüm.
- Kariyer gelişimine ne kadar aktif yatırım yaptığını gör. Yüksek bir puan, düzenli olarak keşfetmek, öğrenmek ve kendini konumlandırmak için adımlar attığın anlamına gelirken; düşük bir puan kariyerinin otomatik pilotta olabileceğini gösterir.
Başlamak için kayıt gerekmez. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir. Tam rapor, istediğin an $35,22 karşılığında sunulur.
Bu test neyi ölçer
Career Engagement
Çok Düşük
Düşük
Ortalama
Yüksek
Çok Yüksek
Sonucun bu aralıklardan birine düşer.
Her boyutta nerede olduğunu keşfet.
Ücretsiz başla →Önceden kayıt gerekmez. Kısmi sonuç anında ücretsiz.
İlk tıklamadan rapora kadar.
Süreç basittir: sen yanıtlarsın, sistem hesaplar ve sonuç görünür. Önceden kayıt yok, form yok, bekleme yok.
- 1
"Ücretsiz başla"ya tıkla
Başlamak için kayıt gerekmez. Sonucu kaydetmek istediğinde kendini tanımlarsın. Test hemen açılır.
- 2
Soruları yanıtla
5'li Likert (Hiç ile Çok fazla arasında). Görünür ilerleme çubuğu. Kendini tanımladıktan sonra herhangi bir cihazdan duraklatıp devam edebilirsin.
- 3
Kısmi Raporu al
Anında ve ücretsiz. Her boyutun metin özeti, yüksek, orta veya düşük göstergesiyle birlikte.
- 4
Tam Rapor'u isteyip istemediğine karar ver
Kısmi zaten değer sunar. Tam Rapor; yüzdelik dilimler, norm karşılaştırması, grafikler, uygulanabilir öneriler ve doğrulanabilir bir Sertifika ekler.
- 5
Bütünleştirici Sohbet'te keşfet
Sonuçların hakkında bir yapay zeka ile konuş. Profilinin kariyerine nasıl uygulandığını sor, yüksek bir puanın ne anlama geldiğini öğren veya diğer testlerle karşılaştır.
Kısmi rapor hemen senindir. Tam rapor ise mantıklı geldiğinde.
| Ücretsiz ve ücretli, yan yana | Kısmi Rapor (her zaman ücretsiz) | Tam Rapor ($35,22) |
|---|---|---|
| Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin | ✓ | ✓ |
| Her boyut için ham puan | ✓ | ✓ |
| Bir paragraflık genel değerlendirme okuması | ✓ | ✓ |
| Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde | — | ✓ |
| Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim | — | ✓ |
| Erişilebilir veri tablosuyla birlikte boyutlar arası grafik | — | ✓ |
| Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım | — | ✓ |
| Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika | — | ✓ |
- ✓Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde
- ✓Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim
- ✓Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım
- ✓Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika
Sadece testi tamamladıktan sonra, kısmi raporun ötesine geçmek istersen ödeme yaparsın.
- ✓Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin
- ✓Her boyut için ham puan
- ✓Bir paragraflık genel değerlendirme okuması
- ✓İlk testinle açılan Bütünleştirici Sohbet'in ücretsiz denemesi
PIX (anlık) veya kredi kartı ile ödeme. Rapora 1 yıl erişim. Bu süreden sonra rapor salt okunur modda görünür kalır.
Bu araca neden güvenilir.
Kariyer Bağlılığı Ölçeği (Hirschi, Freund ve Herrmann, 2014), kariyer gelişimine ne kadar aktif yatırım yaptığını, hiç ile çok fazla arasında beşli bir ölçekte derecelendirilen dokuz proaktif davranış (keşfetme, network kurma, öğrenme, planlama) üzerinden ölçer. İç tutarlılık alfa değeri .87-.88'dir. Puan, genel kariyer öz yönetimini yansıtan tek bir ortalama olarak raporlanır.
- Yazarlar:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- Yıl:
- 2014
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Bu testin arkasındaki teori.
Kariyer Öz Yönetimi
Proaktif kariyer davranışlarının modeli: insanların örgütsel yapılara güvenmek yerine kendi kariyer gelişimlerini yönetmek için gönüllü olarak ve kendi inisiyatifleriyle giriştikleri eylemler. Kariyer katılımı, bir kişinin fırsatları ne kadar aktif biçimde keşfettiğini, ağlar kurduğunu, becerilerini geliştirdiğini, ilerleme için konumlandığını ve ileriye dönük plan yaptığını yansıtır.
Bu teori hakkında daha fazla bilgi edin →Hedef Kitle
Kariyerlerini ne kadar proaktif yönettiklerini değerlendirmek isteyen çalışan yetişkinler ve öğrenciler (16+)
Önerilen yaşlar: 16+
Raporun yanıtladığı sorular.
Kariyerini ne kadar aktif biçimde yönetiyorsun?
Yüksek puan alanlar kariyerleri için düzenli olarak keşif yapar, ağ kurar, öğrenir ve planlar. Düşük puan alanlar kariyerlerini yönlendirmek yerine kendi haline bırakma eğilimindedir.
En çok kimlerin yararlanacağı.
Kariyerinin ortasındaki profesyoneller
Bir süredir çalışma hayatında olan ve kariyerlerini aktif olarak şekillendirip şekillendirmediklerini yoksa sadece akışa bırakıp bırakmadıklarını kontrol etmek isteyen kişiler.
Bir değişikliği düşünenler
Rol veya sektör değiştirmeyi düşünen ve bu değişime yönelik somut adımlar atıp atmadığını anlamak isteyen herkes.
Sıkça sorulan sorular
Bu test neyi ölçer?
Kariyer bağlılığını ölçer: fırsatları keşfetmek, ağlar kurmak, beceriler geliştirmek ve ileriye dönük planlama yapmak gibi davranışlarla kariyerini ne kadar aktif olarak yönettiğini gösterir.
Ne kadar sürer?
9 madde için yaklaşık 2-3 dakika.
Bu test bilimsel olarak geçerliliği kanıtlanmış mı?
Evet. Ölçek, Hirschi, Freund ve Herrmann (2014) tarafından geliştirilmiş ve Journal of Vocational Behavior'da yayınlanmıştır. İç tutarlılık alfa değeri .87-.88'dir.
Daha kapsamlı bir profil için araçları birleştir.
Her test farklı boyutları ölçer. Entegre Sohbet, tamamladığın tüm testlerin sonuçlarını çapraz analiz ederek, tek bir aracın gösteremeyeceği bağlantıları ortaya çıkarır.
Kariyer Çapaları Profili
Vazgeçmeyeceğin değerleri, sekiz kariyer çapasını haritalayan kırk madde.
Ücretsiz başla →Portre Değerleri Değerlendirmesi
21 portre tanımı aracılığıyla haritalandırılan ve ipsatif olarak puanlanan on temel insani değer.
Ücretsiz başla →Kariyer Karar Verme Güçlükleri Değerlendirmesi
Üç küme halinde on spesifik kariyer karar verme engeli.
Ücretsiz başla →Mesleki Kimlik Değerlendirmesi
Mesleki kimliğin altı boyutu: bağlılık, keşif, şüphe ve esneklik.
Ücretsiz başla →Kariyer Bağlılığı Değerlendirmesi
Kayıt yok, süre sınırı yok. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir.
Tam rapor, istediğin an $35,22 karşılığında sunulur.
Bu test, bilgilendirme amaçlı bir öz farkındalık aracıdır. Psikolojik veya klinik bir tanı oluşturmaz ve nitelikli bir uzman tarafından yapılacak değerlendirmenin yerini tutmaz. Rapor, metin oluşturmada kullanılan yapay zeka modelini belirtir.
Kariyer Bağlılığı Ölçeği, Hirschi, Freund ve Herrmann (2014) tarafından yayımlanmıştır ve araştırma ile uygulamalı kullanım için ücretsiz olarak sunulmaktadır.