vocational
Kariyer Öz Yönetimi
Diğer adları: Career engagement · Proactive career behavior
Proaktif kariyer davranışlarının modeli: insanların örgütsel yapılara güvenmek yerine kendi kariyer gelişimlerini yönetmek için gönüllü olarak ve kendi inisiyatifleriyle giriştikleri eylemler. Kariyer katılımı, bir kişinin fırsatları ne kadar aktif biçimde keşfettiğini, ağlar kurduğunu, becerilerini geliştirdiğini, ilerleme için konumlandığını ve ileriye dönük plan yaptığını yansıtır.
- Kaynak:
- Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Bu teoriye dayanan geçerliği kanıtlanmış bir test yap
Bir yapı hakkında okumak, onun ne olduğunu söyler. Geçerliği kanıtlanmış bir ölçme aracı ise bu konuda nerede durduğunu söyler. Ücretsizdir, sonuçlar dakikalar içinde.
Yapılar
Henüz hiçbir yapı belgelenmedi.
Araçlar
- Kariyer Bağlılığı Ölçeği(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014