vocational

کیریئر کا خود انتظام

اس نام سے بھی معروف: Career engagement · Proactive career behavior

فعال پیشہ ورانہ رویّوں کا ماڈل، یعنی وہ رضاکارانہ اور خود شروع کردہ اقدامات جو لوگ اپنی پیشہ ورانہ ترقی کو سنبھالنے کے لیے اٹھاتے ہیں، نہ کہ ادارہ جاتی ڈھانچوں پر انحصار کرتے ہوئے۔ پیشہ ورانہ وابستگی اس بات کو ظاہر کرتی ہے کہ کوئی شخص مواقع کی کھوج، روابط کی تعمیر، مہارتوں کی نشوونما، ترقی کے لیے اپنی پوزیشننگ اور آگے کی منصوبہ بندی میں کتنا سرگرم ہے۔

ماخذ:: Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
DOI:: 10.1177/1069072713514813

اسے ناپیں

اس نظریے پر مبنی ایک توثیق شدہ ٹیسٹ لیں

کسی تصور کے بارے میں پڑھنے سے معلوم ہوتا ہے کہ وہ کیا ہے۔ ایک مصدقہ آلۂ پیمائش بتاتا ہے کہ آپ اس پر کہاں کھڑے ہیں۔ دینا مفت ہے، نتائج منٹوں میں۔

مفت شروع کریں ٹیسٹ دیکھیں

تصورات

ابھی تک کوئی تصورات دستاویزی نہیں۔

آلاتِ پیمائش

کیریئر میں سرگرم شمولیت کا پیمانہ(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014

اس نظریے پر مبنی ٹیسٹ

کیریئر سے وابستگی کا جائزہ

فعال کیریئر خود انتظامی رویوں کی پیمائش کرنے والے نو آئٹم۔

مزید جانیں →