خودمدیریتی شغلی

با نام‌های دیگر: Career engagement · Proactive career behavior

الگوی رفتارهای شغلی پیشگیرانه: اقدامات داوطلبانه و خودآغاز که افراد برای مدیریت رشد شغلی خود انجام می‌دهند، نه اینکه به ساختارهای سازمانی تکیه کنند. درگیری شغلی نشان می‌دهد فرد تا چه اندازه فعالانه فرصت‌ها را کاوش می‌کند، شبکه می‌سازد، مهارت می‌آموزد، برای ارتقا خود را موقعیت‌دهی می‌کند و از پیش برنامه‌ریزی می‌کند.

منبع:

Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.

DOI:

10.1177/1069072713514813