vocational

Selvstyring af karriere

Også kendt som: Career engagement · Proactive career behavior

Model af proaktiv karriereadfærd: frivillige, selvinitierede handlinger, som mennesker foretager for at styre deres egen karriereudvikling i stedet for at forlade sig på organisatoriske strukturer. Karriereengagement indfanger, hvor aktivt en person udforsker muligheder, opbygger netværk, udvikler færdigheder, positionerer sig til avancement og planlægger fremad.

Kilde:: Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
DOI:: 10.1177/1069072713514813

Mål det

Tag en valideret test baseret på denne teori

At læse om et konstrukt fortæller dig, hvad det er. Et valideret instrument fortæller dig, hvor du står på det. Gratis at tage, resultater på få minutter.

Start gratis Se testen

Konstrukter

Ingen konstrukter dokumenteret endnu.

Instrumenter

Career Engagement Scale(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014

Test baseret på denne teori

Vurdering af karriereengagement

Ni items, der måler proaktiv adfærd i forvaltningen af egen karriere.

Læs mere →