vocational
करियर स्व-प्रबंधन
इस नाम से भी जाना जाता है: Career engagement · Proactive career behavior
सक्रिय करियर व्यवहारों का मॉडल: ऐच्छिक, स्वयं-प्रेरित कार्य जो लोग संगठनात्मक ढाँचों पर निर्भर रहने के बजाय अपने करियर विकास को सँभालने के लिए करते हैं। करियर संलग्नता यह दर्शाती है कि कोई व्यक्ति अवसरों की खोज, नेटवर्क निर्माण, कौशल विकास, उन्नति के लिए स्थिति बनाने और आगे की योजना बनाने में कितना सक्रिय है।
- स्रोत:
- Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
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संरचनाएँ
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उपकरण
- करियर जुड़ाव पैमाना(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014