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Autogestión de la Carrera

También conocido como: Career engagement · Proactive career behavior

Modelo de conductas de carrera proactivas — acciones voluntarias e iniciadas por la propia persona para gestionar su desarrollo profesional en lugar de depender de estructuras organizacionales. El compromiso profesional captura cuán activamente alguien explora oportunidades, construye redes, desarrolla habilidades, se posiciona para el ascenso y planifica con anticipación.

Fuente:
Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
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Instrumentos

  • Escala de Compromiso Profesional(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014

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Autogestión de la Carrera — definición, evidencia y cómo se mide | NOESIS