vocational
진로 자기관리
다른 이름: Career engagement · Proactive career behavior
조직 구조에 의존하기보다 사람들이 자신의 진로 발달을 관리하기 위해 취하는 자발적이고 자기주도적인 행동인 진취적 진로 행동의 모형입니다. 진로몰입은 개인이 기회를 탐색하고, 네트워크를 구축하고, 역량을 개발하고, 승진을 위한 위치를 확보하고, 미래를 계획하는 데 얼마나 적극적인지를 포착합니다.
- 출처:
- Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
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구성 개념
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도구
- 경력 참여 척도(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014