إدارة المسار المهني الذاتية

يُعرف أيضاً باسم: Career engagement · Proactive career behavior

نموذج للسلوكيات المهنية الاستباقية، وهي إجراءات طوعية يبادر بها الفرد بنفسه لإدارة تطوره المهني الخاص بدلاً من الاعتماد على البنى التنظيمية. يقيس الانخراط المهني مدى نشاط الفرد في استكشاف الفرص، وبناء الشبكات، وتطوير المهارات، والتموضع للتقدم، والتخطيط المستقبلي.

المصدر:

Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.

DOI:

10.1177/1069072713514813