vocational
Tự quản lý sự nghiệp
Còn được gọi là: Career engagement · Proactive career behavior
Mô hình các hành vi nghề nghiệp chủ động, những hành động tự nguyện, tự khởi xướng mà con người thực hiện để quản lý sự phát triển sự nghiệp của chính mình thay vì dựa vào các cấu trúc tổ chức. Sự gắn kết nghề nghiệp phản ánh mức độ tích cực mà một người khám phá các cơ hội, xây dựng mạng lưới, phát triển kỹ năng, định vị bản thân để thăng tiến và lập kế hoạch trước.
- Nguồn:
- Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Làm một bài trắc nghiệm được xác thực dựa trên lý thuyết này
Đọc về một cấu trúc cho bạn biết nó là gì. Một công cụ đo được xác thực cho bạn biết bạn đang ở đâu trên đó. Làm miễn phí, có kết quả trong vài phút.
Cấu trúc
Chưa có cấu trúc khái niệm nào được ghi nhận.
Công cụ
- Thang đo Gắn kết Nghề nghiệp(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014