vocational

Pengurusan Kendiri Kerjaya

Juga dikenali sebagai: Career engagement · Proactive career behavior

Model tingkah laku kerjaya proaktif: tindakan sukarela yang dimulakan sendiri oleh seseorang untuk mengurus pembangunan kerjayanya sendiri dan bukan bergantung pada struktur organisasi. Penglibatan kerjaya merangkumi sejauh mana seseorang aktif meneroka peluang, membina rangkaian, membangunkan kemahiran, memposisikan diri untuk kenaikan dan merancang ke hadapan.

Sumber:: Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
DOI:: 10.1177/1069072713514813

Ukurnya

Ambil ujian yang disahkan berdasarkan teori ini

Membaca tentang sesuatu konstruk memberitahu anda apakah ia. Instrumen yang disahkan memberitahu anda kedudukan anda padanya. Percuma, keputusan dalam beberapa minit.

Mula percuma Lihat kesemua 1 ujian

Konstruk

Belum ada konstruk didokumenkan.

Instrumen

Skala Penglibatan Kerjaya(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014

Ujian yang dibina berdasarkan teori ini

Penilaian Keterlibatan Kerjaya

Sembilan item yang mengukur tingkah laku pengurusan kendiri kerjaya secara proaktif.

Ketahui lebih lanjut →