vocational
Autogestion de carrière
Aussi connu sous le nom de: Career engagement · Proactive career behavior
Modèle de comportements proactifs de carrière — actions volontaires et autoinitiées que les individus entreprennent pour gérer eux-mêmes leur développement professionnel plutôt que de s'en remettre aux structures organisationnelles. L'engagement de carrière traduit à quel point une personne explore activement les opportunités, développe son réseau, acquiert des compétences, se positionne pour progresser et planifie à l'avance.
- Source:
- Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
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Construits
Aucune construction documentée pour le moment.
Instruments
- Échelle d'Engagement de Carrière(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014