Ocena zaangażowania zawodowego
Bezpłatny raport częściowy
Miara złożona z 9 pozycji, określająca jak aktywnie zarządzasz swoją karierą i inwestujesz w nią. Zaangażowanie zawodowe obejmuje proaktywne zachowania, takie jak poszukiwanie możliwości, nawiązywanie kontaktów, rozwijanie umiejętności, planowanie z wyprzedzeniem, wykraczające poza zwykłe dobre wykonywanie obecnej pracy. Jeden ogólny wynik pokazuje, ile energii poświęcasz na budowanie swojej kariery.
Miara złożona z 9 pozycji, badająca proaktywne zachowania w samodzielnym zarządzaniu karierą.
- Zobacz, jak aktywnie inwestujesz w rozwój swojej kariery. Wysoki wynik oznacza, że regularnie podejmujesz kroki, aby eksplorować, uczyć się i się pozycjonować; niski wynik sugeruje, że twoja kariera może być na autopilocie.
Nie musisz się rejestrować, aby zacząć. Raport częściowy jest bezpłatny na końcu. Raport pełny kosztuje 35,22 USD, jeśli i kiedy zechcesz go otrzymać.
Co mierzy ten test
Career Engagement
Bardzo niski
Niski
Średni
Wysoki
Bardzo wysoki
Twój wynik znajduje się w jednym z tych przedziałów.
Odkryj, jak wypadasz w każdym wymiarze.
Zacznij bezpłatnie →Bez wcześniejszej rejestracji. Darmowy częściowy wynik od razu.
Od pierwszego kliknięcia do raportu.
Proces jest prosty: odpowiadasz, system oblicza, a wynik się pojawia. Bez wcześniejszej rejestracji, bez formularza, bez czekania.
- 1
Kliknij "Zacznij bezpłatnie"
Rejestracja nie jest wymagana, aby zacząć. Identyfikujesz się na końcu, kiedy chcesz zapisać wynik. Test otwiera się natychmiast.
- 2
Odpowiedz na pytania
5-punktowa skala Likerta (od Wcale do Bardzo dużo). Widoczny pasek postępu. Możesz zatrzymać się i wrócić z każdego urządzenia po zidentyfikowaniu się.
- 3
Otrzymaj Raport Częściowy
Natychmiastowy i bezpłatny. Podsumowanie tekstowe każdego wymiaru, z wskazaniem poziomu wysokiego, średniego lub niskiego.
- 4
Zdecyduj, czy chcesz Pełny Raport
Raport Częściowy już dostarcza wartość. Pełny dodaje percentyle, porównanie z normami, wykresy, praktyczne zalecenia oraz certyfikat, który można zweryfikować.
- 5
Poznaj w Integracyjnym Czacie
Rozmawiaj z AI o swoich wynikach. Zapytaj, jak twój profil odnosi się do twojej kariery, co oznacza wysoki wynik, lub porównaj go z innymi testami.
Raport częściowy jest twój od razu. Raport pełny, kiedy ma to sens.
| Bezpłatny i płatny, jeden przy drugim | Raport częściowy (bezpłatny, zawsze) | Raport pełny (35,22 USD) |
|---|---|---|
| Tekst interpretacyjny dla każdego wymiaru, generowany na podstawie twoich odpowiedzi | ✓ | ✓ |
| Wynik surowy dla każdego wymiaru | ✓ | ✓ |
| Jednoparagrafowe podsumowanie ogólne | ✓ | ✓ |
| Wszystko z raportu częściowego, rozszerzone do 3-5 paragrafów na wymiar | — | ✓ |
| Percentyl dla każdego wymiaru, w porównaniu z normami odniesienia | — | ✓ |
| Wykres międzywymiarowy z dostępną tabelą danych | — | ✓ |
| Praktyczne rekomendacje: kariera, relacje, samoopieka | — | ✓ |
| Certyfikat z publiczną weryfikacją i pobieraniem w formacie PDF | — | ✓ |
- ✓Wszystko z raportu częściowego, rozszerzone do 3-5 paragrafów na wymiar
- ✓Percentyl dla każdego wymiaru, w porównaniu z normami odniesienia
- ✓Praktyczne rekomendacje: kariera, relacje, samoopieka
- ✓Certyfikat z publiczną weryfikacją i pobieraniem w formacie PDF
Płacisz tylko po zakończeniu testu, jeśli chcesz wykroczyć poza raport częściowy.
- ✓Tekst interpretacyjny dla każdego wymiaru, generowany na podstawie twoich odpowiedzi
- ✓Wynik surowy dla każdego wymiaru
- ✓Jednoparagrafowe podsumowanie ogólne
- ✓Bezpłatna wersja próbna czatu integracyjnego, odblokowywana po pierwszym teście
Płatność przez PIX (natychmiastowa) lub kartą kredytową. Dostęp do raportu na 1 rok. Po tym czasie raport pozostaje widoczny w trybie tylko do odczytu.
Dlaczego można ufać temu instrumentowi.
Career Engagement Scale (Hirschi, Freund i Herrmann, 2014) mierzy, jak aktywnie inwestujesz w rozwój swojej kariery poprzez dziewięć proaktywnych zachowań, takich jak eksplorowanie, nawiązywanie kontaktów, uczenie się, planowanie, ocenianych na pięciopunktowej skali od wcale do bardzo dużo. Współczynnik alfa rzetelności wewnętrznej wynosi 0,87-0,88. Wynik jest przedstawiany jako pojedyncza średnia, odzwierciedlająca ogólne zarządzanie karierą.
- Autorzy:
- Hirschi, Freund & Herrmann
- Rok:
- 2014
- Hirschi, A., Freund, P. A. & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and Validation of a Measure of Proactive Career Behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Teoria stojąca za tym testem.
Samodzielne zarządzanie karierą
Model proaktywnych zachowań karierowych, dobrowolnych, podejmowanych z własnej inicjatywy działań, które ludzie podejmują, aby zarządzać własnym rozwojem kariery, zamiast polegać na strukturach organizacyjnych. Zaangażowanie w karierę oddaje, jak aktywnie ktoś eksploruje możliwości, buduje sieci kontaktów, rozwija umiejętności, pozycjonuje się do awansu i planuje z wyprzedzeniem.
Dowiedz się więcej o tej teorii →Grupa docelowa
Pracujący dorośli i studenci (16+), którzy chcą ocenić, jak proaktywnie zarządzają swoją karierą
Zalecany wiek: 16+
Pytania, na które odpowiada raport.
Jak aktywnie zarządzasz swoją karierą?
Osoby z wysokimi wynikami regularnie odkrywają nowe możliwości, budują sieć kontaktów, uczą się i planują swoją karierę. Osoby z niskimi wynikami mają tendencję do pozwalania, aby kariera się wydarzała, zamiast ją kierować.
Kto zyskuje najwięcej.
Profesjonaliści w połowie kariery
Osoby, które są na rynku pracy od pewnego czasu i chcą sprawdzić, czy aktywnie kształtują swoją karierę, czy tylko płyną z prądem.
Osoby rozważające zmianę
Każdy, kto myśli o zmianie roli lub branży i chce zrozumieć, czy podejmuje konkretne kroki w kierunku tej zmiany.
Najczęściej zadawane pytania
Co mierzy ten test?
Mierzy zaangażowanie zawodowe, czyli zakres, w jakim aktywnie zarządzasz swoją karierą poprzez zachowania takie jak eksplorowanie możliwości, budowanie sieci kontaktów, rozwijanie umiejętności i planowanie z wyprzedzeniem.
Jak długo to trwa?
Około 2 do 3 minut na 9 pozycji.
Czy ten test jest naukowo zweryfikowany?
Tak. Skala została opracowana przez Hirschiego, Freunda i Herrmanna (2014) i opublikowana w Journal of Vocational Behavior. Wewnętrzna zgodność (alfa) wynosi 0,87-0,88.
Połącz instrumenty, aby uzyskać pełniejszy profil.
Każdy test mierzy inne wymiary. Chat Integracyjny łączy wyniki wszystkich testów, które wykonałeś, ukazując powiązania, których żaden pojedynczy instrument nie jest w stanie pokazać.
Profil Kotwic Kariery
Czterdzieści pozycji mapujących osiem kotwic kariery, czyli wartości, z których byś nie zrezygnował.
Zacznij bezpłatnie →Kwestionariusz Wartości Portretowych
Dziesięć podstawowych wartości ludzkich odwzorowanych za pomocą 21 opisów portretowych, oceniane w sposób ipsatywny.
Zacznij bezpłatnie →Ocena trudności w podejmowaniu decyzji zawodowych
Dziesięć konkretnych barier w podejmowaniu decyzji zawodowych w ramach trzech klastrów.
Zacznij bezpłatnie →Ocena tożsamości zawodowej
Sześć wymiarów tożsamości zawodowej: zaangażowanie, eksploracja, wątpliwość i elastyczność.
Zacznij bezpłatnie →Ocena zaangażowania zawodowego
Bez rejestracji, bez limitu czasu. Raport Częściowy jest bezpłatny na końcu.
Raport pełny kosztuje 35,22 USD, jeśli i kiedy zechcesz go otrzymać.
Ten test jest narzędziem samopoznania o charakterze informacyjnym. Nie stanowi diagnozy psychologicznej lub klinicznej i nie zastępuje oceny wykonanej przez wykwalifikowanego specjalistę. Raport wskazuje model AI użyty przy generowaniu tekstu.
Career Engagement Scale została opublikowana przez Hirschi, Freund i Herrmann (2014) i jest bezpłatnie dostępna do celów badawczych i praktycznych.