vocational

Karriäregenledning

Även känd som: Career engagement · Proactive career behavior

Modell för proaktiva karriärbeteenden, frivilliga, självinitierade handlingar som människor vidtar för att hantera sin egen karriärutveckling snarare än att förlita sig på organisatoriska strukturer. Karriärengagemang fångar hur aktivt någon utforskar möjligheter, bygger nätverk, utvecklar färdigheter, positionerar sig för avancemang och planerar framåt.

Källa:: Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
DOI:: 10.1177/1069072713514813

Mät det

Gör ett validerat test byggt på denna teori

Att läsa om ett konstrukt berättar vad det är. Ett validerat instrument berättar var du står i förhållande till det. Kostnadsfritt att göra, resultat inom några minuter.

Starta kostnadsfritt Se testet

Begrepp

Inga konstrukt dokumenterade ännu.

Instrument

Skala för karriärengagemang(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014

Test byggda på denna teori

Bedömning av karriärengagemang

Nio items som mäter proaktiva beteenden för karriärhantering.

Läs mer →