HEXACO személyiségteszt (IPIP-HEXACO)IPIP-HEXACO
~48 min · 240 kérdés · Ingyenes részleges jelentés
Személyiségfelmérés a hatfaktoros HEXACO-modell alapján, amely az Őszinteség-Alázatot, az Emocionalitást, az Extraverziót, a Barátságosságot, a Lelkiismeretességet és a Tapasztalatokra való nyitottságot méri. A HEXACO-modell hatodik faktorként hozzáadja az Őszinteség-Alázatot, amely az őszinteségre, a méltányosságra és a szerénységre való hajlamot ragadja meg, amit a Big Five kifejezetten nem mér.
A six-factor personality assessment that goes beyond the Big Five by measuring Honesty-Humility — the trait that predicts ethical behavior and integrity.
- Fedezze fel, hol áll a hat HEXACO személyiségdimenzióban, beleértve az Őszinteség-Alázat faktort, amely ezt a modellt megkülönbözteti a Big Five-tól. Értse meg, hogyan befolyásolja személyisége az etikai döntéshozatalt, az érzelmi reakciókat és a társas viselkedést.
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A Részleges jelentés a végén ingyenes. A Teljes jelentés ára 19,90 USD, ha és amikor szeretné.
Mit mér ez a teszt
S
Sincerity
Az interperszonális kapcsolatokban mutatott őszinteségre való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak hízelegnek másoknak vagy úgy tesznek, mintha kedvelnék őket, hogy szívességeket szerezzenek, míg a magas pontszámúak nem hajlandók másokat manipulálni.
E
Expressiveness
A társas interakciókban mutatott élénkségre és lelkesedésre való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak népszerűtlennek és jelentéktelennek érzik magukat, míg a magas pontszámúak pozitívan vélekednek önmagukról, és magabiztosak a társas helyzetekben.
H
Honesty-Humility
Azt a hajlamot méri, hogy valaki tisztességes és őszinte legyen másokkal, kerülje mások manipulálását személyes haszonért, kevéssé kísértse a szabályszegés, és ne érdeklődjön a pazar gazdagság és luxus iránt.
O
Organization
Az időbeosztásban és a fizikai környezetben a rend és a struktúra keresésére való hajlamot méri; az alacsony pontszámúakat nem foglalkoztatja a rendezett környezet, míg a magas pontszámúak rendben tartják a dolgaikat.
F
Forgiveness
Azt a hajlandóságot méri, hogy valaki bizalmat és rokonszenvet érezzen azok iránt, akik esetleg ártottak neki; az alacsony pontszámúak haragot tartanak, míg a magas pontszámúak általában készek ismét megbízni másokban.
A
Aesthetic Appreciation
A művészet és a természet szépségének élvezetére való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak nemigen merülnek el műalkotásokban vagy természeti csodákban, míg a magas pontszámúak erősen fogékonyak rájuk.
F
Fearfulness
A fizikai veszélyektől való félelem átélésére való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak kevéssé félnek a sérüléstől, és viszonylag kemények és bátrak.
A
Anxiety
Hajlam aggodalom, idegesség és félelem megélésére. A szorongó emberek feszültek, idegesek, és veszélyre számítanak akkor is, amikor nincs veszély.
S
Social Boldness
Azt a hajlamot méri, hogy valaki mennyire érzi jól magát vezető pozícióban és a nyilvánosság figyelmében; az alacsony pontszámúak félénkek vezető szerepben, míg a magas pontszámúak szívesen megszólítanak idegeneket és kiállnak a véleményükért.
F
Fairness
A csalás és korrupció kerülésére való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak hajlandók csalással vagy lopással haszonra szert tenni, míg a magas pontszámúak nem hajlandók kihasználni másokat vagy a társadalom egészét.
G
Gentleness
A másokkal szembeni szelídségre és engedékenységre való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak hajlamosak a kritikára, míg a magas pontszámúak vonakodnak másokat szigorúan megítélni.
E
Emotionality
Hozzáférés a saját érzésekhez és azok tudatosítása. A magas pontszámúak jól hozzáférnek érzelmeikhez, és az élet fontos részének tekintik azokat; az alacsony pontszámúak kevésbé tudatosítják érzéseiket.
D
Diligence
A kemény munkára és a célok felé való kitartásra való hajlamot méri; az alacsony pontszámúaknak kevés az önfegyelmük és nem erősen motiváltak a teljesítményre, míg a magas pontszámúak erős munkamorállal rendelkeznek.
I
Inquisitiveness
A természeti és emberi világról való információszerzésre és tapasztalatgyűjtésre való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak kevéssé kíváncsiak, míg a magas pontszámúak sokat olvasnak és érdeklődnek az utazás iránt.
E
Extraversion
A külvilággal való kapcsolódás mértéke a társaságkedvelés, az asszertivitás, a pozitív emocionalitás és az energia révén. Az extravertáltak energikusak és mások társaságában keresik az ingereket, míg az introvertáltak a magányt, a csendet és az alacsonyabb ingerszintet részesítik előnyben.
P
Perfectionism
Az alaposságra és a részletekre való odafigyelésre való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak eltűrnek némi hibát a munkájukban, míg a magas pontszámúak gondosan ellenőrzik a hibákat és a lehetséges javításokat.
D
Dependence
Mások érzelmi támogatása iránti igényt méri; az alacsony pontszámúak magabiztosnak érzik magukat, és képesek segítség nélkül megbirkózni a problémákkal.
F
Flexibility
A kompromisszumra és a másokkal való együttműködésre való hajlandóságot méri; az alacsony pontszámúak makacsok és hajlandók vitatkozni, míg a magas pontszámúak kerülik a vitát és alkalmazkodnak másokhoz.
G
Greed Avoidance
Azt a hajlamot méri, hogy valakit nem érdekel a pazar gazdagság, a luxuscikkek és a magas társadalmi státusz jeleinek birtoklása.
C
Creativity
Az újítás és kísérletezés iránti preferenciát méri; az alacsony pontszámúak kevéssé hajlanak az eredeti gondolkodásra, míg a magas pontszámúak aktívan keresnek új megoldásokat a problémákra.
S
Sociability
A társas interakció, a beszélgetés és az összejövetelek élvezetére való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak a magányos tevékenységeket részesítik előnyben, míg a magas pontszámúak élvezik a beszélgetést, a látogatásokat és az ünneplést másokkal.
S
Sentimentality
A másokhoz fűződő érzelmi kötelékekre való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak kevés érzelmet élnek át mások gondjaira reagálva, míg a magas pontszámúak erős érzelmi kötődéseket éreznek.
A
Agreeableness
Egyéni különbségek az együttműködés, a társas harmónia és a mások iránti figyelmesség fontosságában. A barátságos emberek fontosnak tartják a jó viszonyt, bizalommal teliek és segítőkészek, míg a barátságtalan emberek a saját érdeküket a társas harmónia elé helyezik.
M
Modesty
Alázat és vonakodás attól, hogy felsőbbrendűséget tulajdonítson magának másokkal szemben. A magas pontszámúak nem szeretik azt állítani, hogy jobbak másoknál; az alacsony pontszámúakat arrogánsnak láthatják.
P
Prudence
A gondos mérlegelésre és az impulzusok gátlására való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak impulzívan cselekszenek és hajlamosak nem gondolni a következményekre, míg a magas pontszámúak gondosan mérlegelik lehetőségeiket.
U
Unconventionality
A szokatlan elfogadására való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak kerülik a különc személyeket és a konvencionális gondolkodást követik, míg a magas pontszámúak nyitottak a furcsának vagy radikálisnak tűnő gondolatokra.
P
Patience
A düh helyett a nyugodt és higgadt maradásra való hajlamot méri; az alacsony pontszámúak gyorsan elveszítik a türelmüket, míg a magas pontszámúaknál magas a düh átélésének vagy kifejezésének küszöbe.
L
Liveliness
A mindennapi életben jellemző lelkesedés és energia szintjét méri; az alacsony pontszámúak nemigen érzik magukat különösen vidámnak vagy dinamikusnak, míg a magas pontszámúak optimizmust és emelkedett hangulatot élnek át.
C
Conscientiousness
Az a mód, ahogyan az egyének kontrollálják, szabályozzák és irányítják késztetéseiket. A tervezést, a szervezettséget, a kitartást és a megbízhatóságot tükrözi, szemben a spontaneitással, a rugalmassággal és azzal a hajlammal, hogy megfontolás helyett impulzusból cselekedjen.
O
Openness to Experience
Azt a hajlamot méri, hogy valaki elmerüljön a művészet és a természet szépségében, kíváncsi legyen a tudás különféle területeire, szabadon használja képzelőerejét, és érdeklődjön a szokatlan gondolatok vagy emberek iránt.
Fedezze fel, hol helyezkedik el az egyes dimenziókon.
Kezdje ingyen →Előzetes regisztráció nélkül. Ingyenes részleges eredmény azonnal.
Az első kattintástól a jelentésig.
A folyamat egyszerű: Ön válaszol, a rendszer kiszámolja, és megjelenik az eredmény. Előzetes regisztráció, űrlap és várakozás nélkül.
- 1
Kattintson az "Ingyenes kezdés" gombra
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A végén azonosítja magát, amikor menteni szeretné az eredményt. A teszt azonnal megnyílik.
- 2
Válaszoljon a kérdésekre
Likert 5 fokú skála (Egyáltalán nem jellemző Önre, Teljes mértékben jellemző Önre). Látható folyamatjelző. Azonosítás után bármely eszközről szüneteltetheti és folytathatja.
- 3
Részleges jelentés megszerzése
Azonnali és ingyenes. Szöveges összefoglaló minden dimenzióról, a magas, közepes vagy alacsony szint jelzésével.
- 4
Döntse el, hogy szeretné-e a Teljes
A Részleges jelentés már önmagában értéket nyújt. A Teljes jelentés ezt percentilisekkel, normaösszehasonlítással, diagramokkal, gyakorlati javaslatokkal és ellenőrizhető tanúsítvánnyal egészíti ki.
- 5
Felfedezés az Integratív Chatben
Beszélgessen egy MI-vel az eredményeiről. Kérdezze meg, hogyan vonatkozik a profilja a karrierjére, mit jelent egy magas pontszám, vagy hasonlítsa össze más tesztekkel.
A Részleges jelentés azonnal az Öné. A Teljes, amikor annak értelme van.
| Ingyenes és fizetős, egymás mellett | Részleges jelentés (ingyenes, mindig) | Teljes jelentés (19,90 USD) |
|---|---|---|
| Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva | ✓ | ✓ |
| Nyers pontszám dimenziónként | ✓ | ✓ |
| Egybekezdéses áttekintő olvasat | ✓ | ✓ |
| Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve | — | ✓ |
| Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva | — | ✓ |
| Dimenziók közötti diagram akadálymentes adattáblázattal | — | ✓ |
| Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás | — | ✓ |
| Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel | — | ✓ |
- ✓Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve
- ✓Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva
- ✓Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás
- ✓Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel
Csak a teszt kitöltése után fizet, ha túl szeretne lépni a Részleges jelentésen.
- ✓Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva
- ✓Nyers pontszám dimenziónként
- ✓Egybekezdéses áttekintő olvasat
- ✓Az Integratív Chat ingyenes kipróbálása, amelyet első tesztje old fel
Fizetés PIX-szel (azonnali) vagy bankkártyával. Hozzáférés a jelentéshez 1 évig. Ezt követően a jelentés csak olvasható módban marad látható.
Amit kap.
Radardiagram percilisekkel. Szemléltető példa.
Vezetői összefoglaló
"Az Ön profilját magas intellektuális kíváncsiság és átlag feletti lelkiismeretesség jellemzi, közepes extraverzióval és kiegyensúlyozott érzelmi reaktivitással. Ez a kombináció olyan személyre utal, aki fegyelmezett módon keresi az újdonságot."
Szemléltető példa.
Skálaelemzés
A Teljes jelentés 3-5 bekezdésben részletezi az egyes pontszámok gyakorlati jelentését, az Ön összesített profiljára szabva. Nem tartomány szerinti általános szöveg; az elemzés minden dimenziót összekapcsol, hogy Önre vonatkozó konkrét megállapításokat tegyen.
Gyakorlati javaslatok
Gyakorlati javaslatok területenként (karrier, kapcsolatok, tanulmányok, öngondoskodás) az Ön összesített profilja alapján. Tanúsítvány ellenőrizhető QR-kóddal és PDF-letöltéssel.
Miért bízhat ebben a mérőeszközben.
Based on the HEXACO model (Lee & Ashton, 2004), this assessment uses items from the International Personality Item Pool to measure six personality dimensions: Honesty-Humility, Emotionality, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, and Openness to Experience. The HEXACO model emerged from lexical studies across multiple languages and adds a sixth factor — Honesty-Humility — that captures variance in personality not accounted for by the Big Five.
- Szerzők:
- Lee & Ashton
- Év:
- 2004
- Eredet:
- CA
- Tartomány
- α 0.67 – 0.91(30 skálák)
- Átlagos
- α 0.81(jó)
Cronbach-alfa. A ,70 feletti értékek elfogadhatók; a ,80 felettiek jók.
A megjelenített percentilisek és T-pontszámok ideiglenesek, szintetikus referenciaadatokon alapulnak, amíg valós normák nem gyűlnek össze.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166.
A teszt mögötti elmélet.
A személyiségstruktúra HEXACO-modellje
Hatskálás vonásmodell, amely a Five-Factor Modellt egy különálló Becsületesség-Alázat faktorral bővíti.
Tudjon meg többet erről az elméletről →Célközönség
Olyan személyiségmodell iránt érdeklődő felnőttek (18+), amely az Őszinteség-Alázat bevonásával túlmutat a Big Five modellen
Ajánlott életkor: 18+
Kérdések, amelyekre a jelentés választ ad.
Mennyire őszinte, tisztességes és szerény Ön?
A magas pontszámúak kerülik a manipulációt, őszinték, tisztességesek, és nem érdekli őket a vagyon vagy a státusz. Az alacsony pontszámúak hajlandóbbak lehetnek megkerülni a szabályokat a saját hasznukért.
Mennyire erősen éli meg az érzelmi sebezhetőséget?
A magas pontszámúak intenzívebben élik át a félelmet, a szorongást és az érzelmi függőséget. Az alacsony pontszámúak érzelmileg távolságtartóbbak és önállóbbak.
Mennyire magabiztos és élénk Ön társas helyzetekben?
A magas pontszámúak pozitívan érzik magukat társas helyzetekben, szívesen irányítják a beszélgetéseket, és általában vidámak. Az alacsony pontszámúak általában visszafogottak és társas helyzetekben kevésbé magabiztosak.
Mennyire megbocsátó, szelíd és türelmes Ön?
A magas pontszámúak könnyen megbocsátanak, kerülik a szigorú ítéleteket, és rugalmasak a nézeteltérésekben. Az alacsony pontszámúak haragot tartanak, és kritikusabbak lehetnek másokkal.
Mennyire szervezett, szorgalmas és alapos Ön?
A magas pontszámúak szervezettek, szorgalmasak és perfekcionisták. Az alacsony pontszámúak lazábban kezelik a határidőket és a részleteket.
Mennyire intellektuálisan kíváncsi és kreatív Ön?
A magas pontszámúak értékelik a szépséget, élvezik a tanulást önmagáért, és nem konvencionálisan gondolkodnak. Az alacsony pontszámúak a gyakorlatiasat és a konvencionálisat részesítik előnyben.
Kinek válik a leginkább hasznára.
Az etika iránt érdeklődők
Akiket érdekel, hogyan alakítják viselkedésüket és kapcsolataikat az olyan személyiségvonások, mint az őszinteség, a méltányosság és a szerénység.
A személyiségtudomány iránt lelkesedők
Azok, akik ismerik a Big Five modellt, és egy olyan alternatív modellt szeretnének megismerni, amely a személyiség további varianciáját is megragadja, különösen az etikus és proszociális viselkedés terén.
HR- és szervezetfejlesztési szakemberek
A munkahelyi integritás és a kontraproduktív munkahelyi viselkedés szempontjából releváns személyiségdimenziók iránt érdeklődő szakemberek.
Gyakran ismételt kérdések
Mit mér ez a teszt?
Hat személyiségdimenziót mér: Őszinteség-Alázat, Emocionalitás, Extraverzió, Barátságosság, Lelkiismeretesség és Nyitottság az élményekre, mindegyiket négy aspektussal.
Miben különbözik a HEXACO a Big Five-tól?
A HEXACO-modell hatodik faktorként hozzáadja az Őszinteség-Alázatot, és a Big Five-hoz képest újradefiniálja a Barátságosságot és az Emocionalitást. Az Őszinteség-Alázat az őszinteséget, a méltányosságot, a kapzsiság kerülését és a szerénységet ragadja meg.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 35-45 perc a 240 tételre.
Tudományosan validált ez a teszt?
Igen. A HEXACO modellt több tucat országban és nyelven érvényesítették. A hatfaktoros szerkezet kultúrközi vizsgálatokban következetesen megismétlődik (Ashton et al., 2004).
Kombináljon mérőeszközöket egy teljesebb profilért.
Minden teszt más dimenziókat mér. Az Integratív Chat az összes kitöltött teszt eredményét összeveti, és olyan összefüggéseket tár fel, amelyeket egyetlen mérőeszköz sem képes megmutatni.
Temperamentum- és karakterprofil (IPIP-TCI)
~44 perc·289 kérdés
Hét dimenzió, négy temperamentum- és három karakterdimenzió, Cloninger biopszichológiai modellje alapján mérve. 289 IPIP-tétel, az eredeti TCI-hoz validálva.
Kezdje ingyen →Sötét tetrád teszt (SD4)
~9 perc·28 kérdés
Machiavellizmus, nárcizmus, pszichopátia és hétköznapi szadizmus, a Short Dark Tetrad 28 publikált tételével mérve.
Kezdje ingyen →Sötét triád felmérése
~9 perc·27 kérdés
Machiavellizmus, nárcizmus, pszichopátia: mindenki valahol elhelyezkedik mindhármon. Huszonhét állítás annak kiderítésére, hol helyezkedik el Ön.
Kezdje ingyen →Karettererősségek profilja (IPIP-VIA-R)
~20 perc·96 kérdés
Huszonnégy jellemerősség, mindegyik négy tétellel, kiegyensúlyozott megfogalmazással.
Kezdje ingyen →HEXACO személyiségteszt (IPIP-HEXACO)
Regisztráció és időkorlát nélkül. A Részleges a végén ingyenes.
1 ember már kitöltötte ezt a tesztet.
A Teljes jelentés ára 19,90 USD, ha és amikor szeretné.
Ez a teszt tájékoztató célú önismereti eszköz. Nem minősül pszichológiai vagy klinikai diagnózisnak, és nem helyettesíti a képzett szakember általi értékelést. A jelentés feltünteti a szöveg generálásához használt MI-modellt.
Ez a teszt az International Personality Item Pool (IPIP) tételeit használja, amelyek a Lee és Ashton (2004) által kidolgozott HEXACO-modell konstruktumait képviselik. Az IPIP tételei közkincsnek minősülnek.