HEXACO ஆளுமைச் சோதனை (IPIP-HEXACO)IPIP-HEXACO
~48 நிமி · 240 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
ஆறு காரணி HEXACO மாதிரியின் அடிப்படையிலான ஆளுமை மதிப்பீடு; நேர்மை-பணிவு, உணர்ச்சிவசத்தன்மை, புறமுகத்தன்மை, இணக்கத்தன்மை, மனசாட்சித்தன்மை, அனுபவத்துக்குத் திறந்த தன்மை ஆகியவற்றை அளவிடுகிறது. HEXACO மாதிரி நேர்மை-பணிவை ஆறாவது காரணியாகச் சேர்க்கிறது; Big Five வெளிப்படையாக அளவிடாத நேர்மை, நியாயம், அடக்கம் நோக்கிய போக்குகளை இது பிடிக்கிறது.
A six-factor personality assessment that goes beyond the Big Five by measuring Honesty-Humility — the trait that predicts ethical behavior and integrity.
- ஆறு HEXACO ஆளுமைப் பரிமாணங்களில் உங்கள் நிலையைக் கண்டறியுங்கள்; இந்த மாதிரியை Big Five-இலிருந்து வேறுபடுத்தும் நேர்மை-பணிவு காரணியும் இதில் அடங்கும். உங்கள் ஆளுமை நெறிசார் முடிவெடுப்பு, உணர்ச்சிப் பதில்கள், சமூக நடத்தை ஆகியவற்றை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்.
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம். முழு அறிக்கையின் விலை $19.90; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
S
Sincerity
பிறருடனான உறவுகளில் உண்மையாக இருக்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் சலுகைகள் பெற பிறரைப் புகழ்வார்கள் அல்லது அவர்களை விரும்புவதுபோல் நடிப்பார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறரைக் கையாள விரும்பமாட்டார்கள்.
E
Expressiveness
சமூகத் தொடர்புகளில் உயிர்ப்புடனும் உற்சாகத்துடனும் உணரும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தாங்கள் பிரபலமற்றவர்களாகவும் முக்கியமற்றவர்களாகவும் உணர்வார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தங்களைப் பற்றி நேர்மறையாகவும் சமூகச் சூழ்நிலைகளில் நம்பிக்கையுடனும் உணர்வார்கள்.
H
Honesty-Humility
பிறருடன் பழகுவதில் நியாயமாகவும் உண்மையாகவும் இருத்தல், தனிப்பட்ட ஆதாயத்துக்காகப் பிறரைக் கையாள்வதைத் தவிர்த்தல், விதிகளை மீறும் தூண்டுதலைக் குறைவாக உணர்தல், ஆடம்பரச் செல்வத்திலும் சொகுசுப் பொருட்களிலும் ஆர்வமின்றி இருத்தல் ஆகிய போக்கை மதிப்பிடுகிறது.
O
Organization
தங்கள் நேரத்திலும் சுற்றுப்புறத்திலும் ஒழுங்கையும் கட்டமைப்பையும் நாடும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் ஒழுங்கான சுற்றுப்புறத்தைப் பற்றிக் கவலைப்படுவதில்லை, அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பொருட்களை நேர்த்தியாக வைத்திருப்பார்கள்.
F
Forgiveness
தமக்குத் தீங்கு செய்திருக்கக்கூடியவர்களிடம் நம்பிக்கையும் விருப்பமும் உணரும் மனப்பான்மையை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் மனக்கசப்பைச் சுமப்பார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வழக்கமாக மீண்டும் பிறரை நம்பத் தயாராக இருப்பார்கள்.
A
Aesthetic Appreciation
கலையிலும் இயற்கையிலும் உள்ள அழகை ரசிக்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் கலைப் படைப்புகளிலோ இயற்கை அற்புதங்களிலோ ஆழ்வதில்லை, அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்களுக்கு வலுவான ரசனை உண்டு.
F
Fearfulness
உடல்ரீதியான ஆபத்துகளுக்கு அஞ்சும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் காயத்தைப் பற்றி சிறிதளவே அஞ்சுவார்கள், ஒப்பீட்டளவில் உறுதியானவர்களாகவும் துணிச்சலானவர்களாகவும் இருப்பார்கள்.
A
Anxiety
கவலை, படபடப்பு, பயம் ஆகியவற்றை அனுபவிக்கும் போக்கு. பதற்றமுள்ளவர்கள் இறுக்கமாகவும் நடுக்கமாகவும் உணர்கிறார்கள்; ஆபத்து இல்லாதபோதும் அதை எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
S
Social Boldness
அதிகாரப் பதவிகளிலும் பொதுக் கவனத்திலும் வசதியாக இருக்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தலைமைப் பொறுப்புகளில் கூச்சம் உணர்வார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் அந்நியர்களை விருப்பத்துடன் அணுகி வெளிப்படையாகப் பேசுவார்கள்.
F
Fairness
மோசடியையும் ஊழலையும் தவிர்க்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் ஏமாற்றியோ திருடியோ ஆதாயம் பெறத் தயாராக இருப்பார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறரையோ சமூகத்தையோ பயன்படுத்திக்கொள்ள விரும்பமாட்டார்கள்.
G
Gentleness
பிறருடன் பழகுவதில் மென்மையாகவும் தாராளமாகவும் இருக்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் விமர்சிக்க முனைவார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறரைக் கடுமையாக மதிப்பிடத் தயங்குவார்கள்.
E
Emotionality
ஒருவரின் சொந்த உணர்வுகளை அணுகும் திறனும் அவற்றைப் பற்றிய விழிப்புணர்வும். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை நன்கு அணுகுவார்கள், அவற்றை வாழ்க்கையின் முக்கியப் பகுதியாகக் கருதுவார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தங்கள் உணர்வுகளை குறைவாகவே அறிவார்கள்.
D
Diligence
கடினமாக உழைத்து இலக்குகளை நோக்கித் தொடரும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்களுக்கு சுயக்கட்டுப்பாடு குறைவு, சாதிப்பதில் வலுவான ஊக்கம் இருக்காது, அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்களுக்கு வலுவான உழைப்பு நெறி உண்டு.
I
Inquisitiveness
இயற்கை உலகையும் மனித உலகையும் பற்றிய தகவல்களையும் அனுபவங்களையும் தேடும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்களுக்கு ஆர்வம் குறைவு, அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பரவலாக வாசிப்பார்கள், பயணத்தில் ஆர்வம் கொண்டிருப்பார்கள்.
E
Extraversion
சமூகத்தன்மை, உறுதிப்பாடு, நேர்மறை உணர்ச்சி, ஆற்றல் மூலம் வெளி உலகுடன் ஈடுபடும் அளவு. புறமுகத்தன்மை கொண்டவர்கள் ஆற்றலுடன் இருந்து பிறருடன் இருக்கும்போது தூண்டுதலைத் தேடுவார்கள், அகமுகத்தன்மை கொண்டவர்கள் தனிமையையும் அமைதியையும் குறைந்த தூண்டுதலையும் விரும்புவார்கள்.
P
Perfectionism
முழுமையாகவும் விவரங்களில் அக்கறையுடனும் இருக்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தங்கள் பணியில் சில பிழைகளைப் பொறுத்துக்கொள்வார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிழைகளையும் சாத்தியமான மேம்பாடுகளையும் கவனமாகச் சரிபார்ப்பார்கள்.
D
Dependence
பிறரிடமிருந்து உணர்வுசார் ஆதரவுக்கான தேவையை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தன்னம்பிக்கையுடன் உணர்ந்து, உதவியின்றி பிரச்சினைகளைச் சமாளிக்க முடியும்.
F
Flexibility
பிறருடன் சமரசம் செய்து ஒத்துழைக்கும் விருப்பத்தை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிடிவாதமாகவும் வாதிடத் தயாராகவும் இருப்பார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வாக்குவாதங்களைத் தவிர்த்துப் பிறருக்கு இடமளிப்பார்கள்.
G
Greed Avoidance
ஆடம்பரச் செல்வம், சொகுசுப் பொருட்கள், உயர் சமூக அந்தஸ்தின் அடையாளங்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பதில் ஆர்வமின்றி இருக்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது.
C
Creativity
புதுமைக்கும் பரிசோதனைக்குமான விருப்பத்தை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்களுக்கு அசல் சிந்தனையில் நாட்டம் குறைவு, அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிரச்சினைகளுக்குப் புதிய தீர்வுகளைத் தீவிரமாகத் தேடுவார்கள்.
S
Sociability
சமூகத் தொடர்பு, உரையாடல், கூடுகைகளை அனுபவிக்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தனிமைச் செயல்களை விரும்புவார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறருடன் பேசுவதையும் சந்திப்பதையும் கொண்டாடுவதையும் அனுபவிப்பார்கள்.
S
Sentimentality
பிறருடன் உணர்வுசார் பிணைப்புகள் கொள்ளும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறரின் கவலைகளுக்கு எதிர்வினையாக சிறிதளவே உணர்ச்சி கொள்வார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வலுவான உணர்வுசார் பற்றுகளை உணர்வார்கள்.
A
Agreeableness
ஒத்துழைப்பு, சமூக இணக்கம், பிறர் மீதான கருணை ஆகியவற்றில் உள்ள அக்கறையின் தனிநபர் வேறுபாடுகள். இணக்கத்தன்மை கொண்டவர்கள் ஒத்துப்போவதை மதிக்கிறார்கள், நம்பிக்கையும் உதவும் மனப்பான்மையும் கொண்டவர்கள்; இணக்கமற்றவர்கள் சமூக இணக்கத்தைவிட சுயநலத்துக்கு முன்னுரிமை தருகிறார்கள்.
M
Modesty
பணிவும், பிறரைவிட உயர்வு கோரத் தயக்கமும். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தாங்கள் பிறரைவிட மேலானவர்கள் என்று கூற விரும்புவதில்லை; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் ஆணவமுள்ளவர்களாகக் கருதப்படலாம்.
P
Prudence
கவனமாக ஆராய்ந்து உந்துதல்களைக் கட்டுப்படுத்தும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் உந்துதலில் செயல்பட்டு விளைவுகளைப் பரிசீலிக்காமல் இருப்பார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தங்கள் தேர்வுகளைக் கவனமாகப் பரிசீலிப்பார்கள்.
U
Unconventionality
வழக்கத்துக்கு மாறானதை ஏற்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் விசித்திரமான நபர்களையும் மரபுசார் சிந்தனையையும் தவிர்ப்பார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் விசித்திரமாக அல்லது தீவிரமாகத் தோன்றும் கருத்துகளை ஏற்கத் தயாராக இருப்பார்கள்.
P
Patience
கோபம் கொள்வதற்குப் பதிலாக அமைதியாகவும் நிதானமாகவும் இருக்கும் போக்கை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் விரைவில் பொறுமை இழப்பார்கள், அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் கோபத்தை உணரவோ வெளிப்படுத்தவோ உயர்ந்த வரம்பு கொண்டிருப்பார்கள்.
L
Liveliness
அன்றாட வாழ்க்கையில் வழக்கமான உற்சாக மற்றும் ஆற்றல் நிலையை மதிப்பிடுகிறது; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் குறிப்பாக மகிழ்ச்சியாகவோ சுறுசுறுப்பாகவோ உணர முனைவதில்லை, அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் நம்பிக்கையையும் உயர்ந்த உற்சாகத்தையும் அனுபவிப்பார்கள்.
C
Conscientiousness
தனிநபர்கள் தங்கள் உந்துதல்களைக் கட்டுப்படுத்தும், ஒழுங்குபடுத்தும், வழிநடத்தும் விதம். திட்டமிடல், ஒழுங்கமைப்பு, விடாமுயற்சி, நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றை ஒருபுறமும், தன்னிச்சையான செயல்பாடு, நெகிழ்வுத்தன்மை, ஆழ்ந்து சிந்திப்பதற்குப் பதிலாக உந்துதலின்படி செயல்படும் போக்கு ஆகியவற்றை மறுபுறமும் இது பிரதிபலிக்கிறது.
O
Openness to Experience
கலையிலும் இயற்கையிலும் உள்ள அழகில் ஆழ்தல், பல்வேறு அறிவுத் துறைகளில் ஆர்வத்துடன் இருத்தல், கற்பனையைச் சுதந்திரமாகப் பயன்படுத்துதல், வழக்கத்துக்கு மாறான கருத்துகளிலும் நபர்களிலும் ஆர்வம் காட்டுதல் ஆகிய போக்கை மதிப்பிடுகிறது.
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
Likert 5 புள்ளி அளவுகோல் (மிகவும் தவறானது முதல் மிகவும் சரியானது வரை). தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($19.90) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ் | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ்
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
- ✓உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை
- ✓ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண்
- ✓ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு
- ✓ஒருங்கிணைந்த அரட்டையின் இலவச சோதனைக் காலம், உங்கள் முதல் சோதனையால் திறக்கப்படும்
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
நீங்கள் பெறுவது.
சதமானங்களுடன் கூடிய ரேடார் வரைபடம். விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
நிர்வாகச் சுருக்கம்
"அதிக அறிவார்ந்த ஆர்வத்தேடலும், சராசரிக்கு மேலான மனசாட்சித்தன்மையும், மிதமான புறமுகத்தன்மையும், சமநிலையான உணர்ச்சி எதிர்வினையும் கொண்ட சுயவிவரத்தை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள். இந்தக் கலவை புதுமையை ஒழுக்கத்துடன் தேடும் ஒருவரைக் குறிக்கிறது."
விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
அளவுகோல் பகுப்பாய்வு
முழு அறிக்கை ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணின் நடைமுறைப் பொருளை 3 முதல் 5 பத்திகளில் விவரிக்கிறது; உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின்படி தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. இது வரம்புக்கேற்ற பொதுவான உரை அல்ல; அனைத்துப் பரிமாணங்களையும் இணைத்துப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட கவனிப்புகளை உருவாக்குகிறது.
பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்
உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில், துறை வாரியான (தொழில், உறவுகள், படிப்பு, சுய பராமரிப்பு) நடைமுறைப் பரிந்துரைகள். சரிபார்க்கக்கூடிய QR உடனும் PDF பதிவிறக்கத்துடனும் சான்றிதழ்.
இந்தக் கருவியை ஏன் நம்பலாம்.
Based on the HEXACO model (Lee & Ashton, 2004), this assessment uses items from the International Personality Item Pool to measure six personality dimensions: Honesty-Humility, Emotionality, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, and Openness to Experience. The HEXACO model emerged from lexical studies across multiple languages and adds a sixth factor — Honesty-Humility — that captures variance in personality not accounted for by the Big Five.
- ஆசிரியர்கள்:
- Lee & Ashton
- ஆண்டு:
- 2004
- மூலம்:
- CA
- வரம்பு
- α 0.67 – 0.91(30 அளவுகோல்கள்)
- சராசரி
- α 0.81(நல்லது)
Cronbach ஆல்பா. .70 க்கு மேல் உள்ள மதிப்புகள் ஏற்கத்தக்கவை; .80 க்கு மேல் நல்லவை.
உண்மையான நெறிமங்கள் சேரும் வரை, காட்டப்படும் சதமானங்களும் T-மதிப்பெண்களும் செயற்கைக் குறிப்புத் தரவின் அடிப்படையிலான தற்காலிகமானவை.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166.
இந்தச் சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள கோட்பாடு.
ஆளுமைக் கட்டமைப்பின் HEXACO மாதிரி
ஐந்து காரணி மாதிரியை, தனித்த நேர்மை-பணிவு காரணியுடன் விரிவுபடுத்தும் ஆறு அளவுகோல் பண்பு மாதிரி.
இந்தக் கோட்பாடு பற்றி மேலும் அறிக →இலக்கு பார்வையாளர்கள்
நேர்மை-பணிவு உள்ளிட்டு, Big Five மாதிரியைத் தாண்டிய ஆளுமை மாதிரியில் ஆர்வமுள்ள பெரியவர்கள் (18+)
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 18+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
நீங்கள் எவ்வளவு நேர்மையானவர், நியாயமானவர், அடக்கமானவர்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் சூழ்ச்சியைத் தவிர்க்கிறார்கள்; உண்மையானவர்கள், நியாயமானவர்கள், செல்வம் அல்லது அந்தஸ்தில் ஆர்வம் இல்லாதவர்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தனிப்பட்ட ஆதாயத்துக்காக விதிகளை வளைக்க அதிகம் தயாராக இருக்கலாம்.
உணர்ச்சிசார் பாதிக்கப்படக்கூடிய தன்மையை நீங்கள் எவ்வளவு வலுவாக அனுபவிக்கிறீர்கள்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பயம், பதற்றம், உணர்ச்சிச் சார்புநிலையை மிகத் தீவிரமாக அனுபவிக்கிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் உணர்ச்சிரீதியாக அதிக விலகியவர்கள், தன்னிறைவு உடையவர்கள்.
நீங்கள் சமூகத்தில் எவ்வளவு தன்னம்பிக்கையும் உற்சாகமும் உடையவர்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் சமூகச் சூழல்களில் தங்களைப் பற்றி நேர்மறையாக உணர்கிறார்கள், உரையாடல்களை வழிநடத்துவதை ரசிக்கிறார்கள், பொதுவாக மகிழ்ச்சியானவர்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் ஒதுங்கியவர்களாகவும் சமூகத்தில் குறைவான உறுதிப்பாடு உடையவர்களாகவும் இருப்பார்கள்.
நீங்கள் எவ்வளவு மன்னிக்கும், மென்மையான, பொறுமையான நபர்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் எளிதில் மன்னிக்கிறார்கள், கடுமையான தீர்ப்புகளைத் தவிர்க்கிறார்கள், கருத்து வேறுபாடுகளில் நெகிழ்வாக இருக்கிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வஞ்சம் வைத்திருப்பார்கள், பிறரை அதிகம் விமர்சிக்கலாம்.
நீங்கள் எவ்வளவு ஒழுங்கானவர், உழைப்பாளி, முழுமையாகச் செய்பவர்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் ஒழுங்கானவர்கள், கடின உழைப்பாளிகள், முழுமைவாதிகள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் கெடுவுகள், விவரங்கள் குறித்து அதிக தளர்வாக இருக்கிறார்கள்.
நீங்கள் அறிவார்ந்த ஆர்வமும் படைப்பாற்றலும் எவ்வளவு உடையவர்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் அழகைப் பாராட்டி, கற்றலை அதற்காகவே ரசித்து, மரபுக்கு மாறாகச் சிந்திக்கிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் நடைமுறைக்கு உகந்ததையும் மரபானதையும் விரும்புகிறார்கள்.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
அறநெறி குறித்து ஆர்வமுள்ளவர்கள்
நேர்மை, நியாயம், அடக்கம் போன்ற ஆளுமைப் பண்புகள் தங்கள் நடத்தையையும் உறவுகளையும் எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள ஆர்வமுள்ளவர்கள்.
ஆளுமை அறிவியலில் ஆர்வலர்கள்
Big Five பற்றி அறிந்தவர்கள், குறிப்பாக நெறிமுறை மற்றும் சமூகநல நடத்தை தொடர்பாக, ஆளுமையில் கூடுதல் மாறுபாட்டைப் பிடிக்கும் மாற்று மாதிரியை ஆராய விரும்புபவர்கள்.
HR மற்றும் நிறுவனத் தொழில்முறை நபர்கள்
பணியிட நேர்மை மற்றும் பணிக்கு எதிரான நடத்தைக்குப் பொருத்தமான ஆளுமைப் பரிமாணங்களில் ஆர்வமுள்ள தொழில்முறையாளர்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது?
இது ஆறு ஆளுமைப் பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது: நேர்மை-பணிவு, உணர்ச்சிவசத்தன்மை, புறமுகத்தன்மை, இணக்கத்தன்மை, மனசாட்சித்தன்மை, அனுபவங்களுக்குத் திறந்த மனப்பான்மை; ஒவ்வொன்றும் நான்கு கூறுகளுடன்.
HEXACO, Big Five இலிருந்து எப்படி வேறுபடுகிறது?
HEXACO மாதிரி, நேர்மை-தன்னடக்கத்தை ஆறாவது காரணியாகச் சேர்க்கிறது; Big Five உடன் ஒப்பிடும்போது இணக்கத்தன்மையையும் உணர்ச்சிவசத்தன்மையையும் மறுவரையறை செய்கிறது. நேர்மை-தன்னடக்கம் உண்மைத்தன்மை, நியாயம், பேராசையைத் தவிர்த்தல், அடக்கம் ஆகியவற்றைப் பிடிக்கிறது.
இதற்கு எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?
240 உருப்படிகளுக்கு ஏறக்குறைய 35-45 நிமிடங்கள்.
இந்தச் சோதனை அறிவியல் ரீதியாகச் செல்லுபடியாக்கப்பட்டதா?
ஆம். HEXACO மாதிரி டஜன் கணக்கான நாடுகளிலும் மொழிகளிலும் சரிபார்க்கப்பட்டுள்ளது. ஆறு காரணி அமைப்பு பண்பாடுகளுக்கிடையிலான ஆய்வுகளில் தொடர்ந்து மீள்கிறது (Ashton et al., 2004).
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
மனோபாவம் மற்றும் குணச் சுயவிவரம் (IPIP-TCI)
~44 நிமிடம்·289 கேள்விகள்
ஏழு பரிமாணங்கள், நான்கு மனோபாவம், மூன்று குணம், Cloninger-இன் உயிரி உளவியல் மாதிரி மூலம் அளவிடப்படுகின்றன. 289 IPIP உருப்படிகள், அசல் TCI-க்கு எதிராகச் செல்லுபடியாக்கப்பட்டவை.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →இருள் நான்மை சோதனை (SD4)
~9 நிமிடம்·28 கேள்விகள்
மேக்கியாவெல்லியனிசம், தற்பெருமை, உளநோயியல் போக்கு மற்றும் அன்றாடக் கொடுமை இன்பம், Short Dark Tetrad இன் வெளியிடப்பட்ட 28 உருப்படிகளால் அளவிடப்பட்டவை.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →இருள் மூவகை மதிப்பீடு
~9 நிமிடம்·27 கேள்விகள்
மேக்கியாவெல்லியனிசம், தற்பெருமை, உளநோயியல் போக்கு: ஒவ்வொருவரும் மூன்றிலும் எங்கோ ஓரிடத்தில் இருக்கிறார்கள். நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிய இருபத்தேழு கூற்றுகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →பாத்திர பலங்கள் சுயவிவரம் (IPIP-VIA-R)
~20 நிமிடம்·96 கேள்விகள்
இருபத்து நான்கு குணப் பலங்கள், ஒவ்வொன்றுக்கும் நான்கு உருப்படிகள், சமநிலையான சொற்றொடர்களுடன்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →HEXACO ஆளுமைச் சோதனை (IPIP-HEXACO)
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
1 பேர் ஏற்கனவே இந்த சோதனையை எடுத்துள்ளனர்.
முழு அறிக்கையின் விலை $19.90; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை தகவல் நோக்கத்துக்கான சுய அறிதல் கருவி. இது உளவியல் அல்லது மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல; தகுதிவாய்ந்த நிபுணரின் மதிப்பீட்டுக்கு மாற்றாகாது. உரை உருவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட AI மாதிரியை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
இந்தச் சோதனை Lee & Ashton (2004) உருவாக்கிய HEXACO மாதிரியின் கருத்துருவங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் International Personality Item Pool (IPIP) உருப்படிகளைப் பயன்படுத்துகிறது. IPIP உருப்படிகள் பொதுப் பயன்பாட்டில் உள்ளவை.