HEXACO व्यक्तित्व परीक्षण (IPIP-HEXACO)^IPIP-HEXACO

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छह-कारक HEXACO मॉडल पर आधारित व्यक्तित्व मूल्यांकन, जो ईमानदारी-विनम्रता, भावुकता, बहिर्मुखता, सहमतिशीलता, कर्तव्यनिष्ठा और अनुभव के प्रति खुलेपन को मापता है। HEXACO मॉडल छठे कारक के रूप में ईमानदारी-विनम्रता जोड़ता है। यह सच्चाई, निष्पक्षता और विनम्रता की उन प्रवृत्तियों को समेटता है जिन्हें Big Five स्पष्ट रूप से नहीं मापता।

छह-कारक व्यक्तित्व मूल्यांकन, जो ईमानदारी-विनम्रता को मापकर Big Five से आगे जाता है: यह गुण नैतिक व्यवहार और सत्यनिष्ठा का अनुमान लगाने में मदद करता है।

आप क्या जानेंगे

ईमानदारी-विनम्रता कारक सहित HEXACO के 6 व्यक्तित्व आयामों में अपनी स्थिति जानें। यही कारक इस मॉडल को बिग फ़ाइव से अलग करता है। समझें कि आपका व्यक्तित्व नैतिक निर्णय लेने, भावनात्मक प्रतिक्रियाओं और सामाजिक व्यवहार को कैसे प्रभावित करता है।

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आयाम

यह परीक्षण क्या मापता है

स

सच्चाई

दूसरों के साथ संबंधों में सच्चे रहने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले एहसान पाने के लिए दूसरों की चापलूसी करते हैं या उन्हें पसंद करने का दिखावा करते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले दूसरों को अपने हित में प्रभावित करने को तैयार नहीं होते।

हिसाबी, चापलूससच्चा, स्पष्टवादी

भ

भयभीत होने की प्रवृत्ति

शारीरिक खतरों से डर महसूस करने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वालों को चोट लगने का कम डर होता है और वे अपेक्षाकृत मज़बूत और बहादुर होते हैं।

बहादुर, मज़बूतभयभीत, सतर्क

सं

संगठन

अपने समय और आसपास की भौतिक जगह में व्यवस्था बनाए रखने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वालों को व्यवस्थित परिवेश की परवाह नहीं होती, जबकि अधिक अंक पाने वाले चीज़ें सलीके से रखते हैं।

लापरवाह, अव्यवस्थितव्यवस्थित, योजनाबद्ध

ई

ईमानदारी-विनम्रता

दूसरों के साथ व्यवहार में निष्पक्ष और सच्चे रहने, व्यक्तिगत लाभ के लिए दूसरों के साथ चालबाज़ी से बचने, नियम तोड़ने का बहुत कम प्रलोभन महसूस करने, और भारी धन-दौलत व विलासिता में रुचि न रखने की प्रवृत्ति का आकलन करता है।

चालाक, लालची, दिखावटीईमानदार, निष्पक्ष, विनम्र

सौं

सौंदर्य की सराहना

कला और प्रकृति की सुंदरता का आनंद लेने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले कलाकृतियों या प्राकृतिक आश्चर्यों में तल्लीन नहीं होते, जबकि अधिक अंक पाने वाले उनकी गहरी सराहना करते हैं।

सुंदरता के प्रति असंवेदनशीलसौंदर्य के प्रति संवेदनशील

अ

अभिव्यक्तिशीलता

सामाजिक मेलजोल में जीवंत और उत्साही महसूस करने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले खुद को अलोकप्रिय और महत्वहीन महसूस करते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले अपने बारे में सकारात्मक महसूस करते हैं और सामाजिक स्थितियों में आत्मविश्वास रखते हैं।

संकोची, भावनाएँ व्यक्त न करने वालाअभिव्यक्तिशील, जीवंत

क्ष

क्षमाशीलता

जिन लोगों ने शायद नुकसान पहुँचाया हो, उन पर फिर से विश्वास करने और उन्हें पसंद करने की इच्छा का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले मन में नाराज़गी रखते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले आमतौर पर दूसरों पर दोबारा विश्वास करने को तैयार रहते हैं।

नाराज़ रहने वाला, मन में रंजिश रखने वालाक्षमा करने वाला, उदार

ल

लगन

कड़ी मेहनत करने और लक्ष्यों की ओर लगातार बढ़ने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वालों में आत्म-अनुशासन कम होता है और वे उपलब्धि हासिल करने के लिए बहुत प्रेरित नहीं होते, जबकि अधिक अंक पाने वालों में काम के प्रति मज़बूत लगन होती है।

आलसी, प्रेरणा की कमी वालालगनशील, मेहनती

भा

भावुकता

अपनी भावनाओं तक पहुँच और उनके बारे में जागरूकता। अधिक अंक पाने वाले अपनी भावनाओं को अच्छी तरह पहचानते हैं और उन्हें जीवन का महत्वपूर्ण हिस्सा मानते हैं; कम अंक पाने वाले अपनी भावनाओं के बारे में कम जागरूक होते हैं।

भावनात्मक रूप से बंदभावनाओं के प्रति जागरूक

नि

निष्पक्षता

धोखाधड़ी और भ्रष्टाचार से बचने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले धोखा देकर या चोरी करके लाभ उठाने को तैयार होते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले दूसरों या व्यापक समाज का फायदा उठाने को तैयार नहीं होते।

शोषण करने वाला, धोखेबाज़निष्पक्ष, न्यायप्रिय

सा

सामाजिक निर्भीकता

अधिकार वाले पदों और सार्वजनिक ध्यान के केंद्र में सहज रहने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले नेतृत्व की स्थिति में झिझकते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले स्वेच्छा से अजनबियों से मिलते हैं और अपनी बात रखते हैं।

शर्मीला, संकोचीनिडर, दृढ़

चिं

चिंता

चिंता, घबराहट और डर महसूस करने की प्रवृत्ति। चिंताग्रस्त लोग तनाव और बेचैनी महसूस करते हैं और खतरा न होने पर भी उसकी आशंका करते हैं।

शांतिचिंतित

जि

जिज्ञासु स्वभाव

प्राकृतिक और मानवीय संसार के बारे में जानकारी और अनुभव पाने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वालों में जिज्ञासा कम होती है, जबकि अधिक अंक पाने वाले तरह-तरह की चीज़ें पढ़ते हैं और यात्रा में रुचि रखते हैं।

जिज्ञासाहीन, उदासीनजिज्ञासु, जानने को उत्सुक

सौ

सौम्यता

दूसरे लोगों के साथ व्यवहार में नरम और उदार रहने की प्रवृत्ति का आकलन करता है; कम अंक पाने वाले लोग आलोचनात्मक होते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले लोग दूसरों को कठोरता से आँकने से हिचकते हैं।

आलोचनात्मक, कठोरसौम्य, नरम

ब

बहिर्मुखता

मिलनसारिता, दृढ़ता, सकारात्मक भावनाओं और ऊर्जा के माध्यम से बाहरी दुनिया से जुड़ाव की मात्रा। बहिर्मुखी लोग ऊर्जावान होते हैं और दूसरों के साथ रहकर उत्साह पाना चाहते हैं, जबकि अंतर्मुखी लोग अकेलापन, शांति और कम उत्तेजना पसंद करते हैं।

अंतर्मुखीबहिर्मुखी

मि

मिलनसारिता

सामाजिक मेलजोल, बातचीत और मिलन समारोहों का आनंद लेने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले अकेले की जाने वाली गतिविधियाँ पसंद करते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले दूसरों से बात करना, मिलना-जुलना और साथ जश्न मनाना पसंद करते हैं।

एकांतप्रिय, संकोचीमिलनसार, बातूनी

ल

लचीलापन

दूसरों के साथ समझौता और सहयोग करने की इच्छा का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले ज़िद्दी होते हैं और बहस करने को तैयार रहते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले बहस से बचते हैं और दूसरों के अनुसार ढलते हैं।

ज़िद्दी, अपने तरीकों में अड़ा हुआसमायोजन करने वाला, लचीला

पू

पूर्णतावाद

काम को पूरी तरह करने और बारीकियों पर ध्यान देने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले अपने काम में कुछ गलतियाँ स्वीकार कर लेते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले गलतियों और सुधार की संभावनाओं को ध्यान से जाँचते हैं।

लापरवाह, असावधानसटीक, बारीकियों पर ध्यान देने वाला

र

रचनात्मकता

नए तरीकों और प्रयोग को प्राथमिकता देने का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वालों का मौलिक सोच की ओर झुकाव कम होता है, जबकि अधिक अंक पाने वाले समस्याओं के नए समाधान सक्रिय रूप से खोजते हैं।

पारंपरिक, मौलिकता की कमी वालारचनात्मक, नए तरीके अपनाने वाला

ला

लालच से बचना

बेहिसाब धन-दौलत, विलासिता की वस्तुओं और ऊँची सामाजिक हैसियत के प्रतीकों को पाने में रुचि न रखने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है।

लालची, सामाजिक हैसियत पाने का इच्छुकआडंबरहीन, संतुष्ट

नि

निर्भरता

दूसरों से भावनात्मक सहारे की ज़रूरत का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले आत्मविश्वास महसूस करते हैं और बिना मदद के समस्याओं से निपटने में सक्षम होते हैं।

आत्मनिर्भर, स्वतंत्रनिर्भर, सहारा चाहने वाला

वि

विनम्रता

विनम्रता और दूसरों से श्रेष्ठ होने का दावा करने में हिचक। उच्च अंक पाने वाले यह दावा करना पसंद नहीं करते कि वे दूसरों से बेहतर हैं; कम अंक पाने वाले घमंडी लग सकते हैं।

अहंकारीविनम्र

जी

जीवंतता

दैनिक जीवन में उत्साह और ऊर्जा के सामान्य स्तर का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले खास तौर पर प्रसन्न या ऊर्जावान महसूस नहीं करते, जबकि अधिक अंक पाने वाले आशावाद और उत्साह महसूस करते हैं।

दबा हुआ, निष्क्रियउत्साही, ऊर्जावान

स

सहमतिशीलता

सहयोग, सामाजिक मेल-जोल और दूसरों का ध्यान रखने के प्रति झुकाव में व्यक्तिगत अंतर। सहमतिशील लोग दूसरों के साथ मिलकर रहना महत्वपूर्ण मानते हैं, उन पर भरोसा करते हैं और मददगार होते हैं; जबकि असहमतिशील लोग सामाजिक मेल-जोल से अधिक अपने हित को प्राथमिकता देते हैं।

विरोधीसहमतिशील

गै

गैर-पारंपरिकता

असामान्य को स्वीकार करने की प्रवृत्ति का आकलन करता है; कम अंक पाने वाले लोग सनकी व्यक्तियों से बचते हैं और पारंपरिक सोच रखते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले लोग उन विचारों के प्रति ग्रहणशील होते हैं जो अजीब या क्रांतिकारी लग सकते हैं।

अनुरूपतावादी, पारंपरिकगैर-पारंपरिक, खुले विचारों वाला

भा

भावुकता

दूसरों से भावनात्मक जुड़ाव बनाने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले दूसरों की चिंताओं पर कम भावनात्मक प्रतिक्रिया महसूस करते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले गहरा भावनात्मक लगाव महसूस करते हैं।

अलग-थलग, भावनाहीनभावुक, समानुभूति रखने वाला

वि

विवेकशीलता

ध्यान से सोच-विचार करने और आवेगों को रोकने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है; कम अंक पाने वाले आवेग में काम करते हैं और परिणामों पर विचार नहीं करते, जबकि अधिक अंक पाने वाले अपने विकल्पों पर ध्यान से विचार करते हैं।

आवेगी, लापरवाहसावधान, सोच-समझकर काम करने वाला

धै

धैर्य

क्रोध महसूस करने के बजाय शांत और संयमित रहने की प्रवृत्ति का आकलन करता है; कम अंक पाने वाले लोग जल्दी आपा खो देते हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले लोगों में क्रोध महसूस करने या व्यक्त करने की सीमा ऊँची होती है।

जल्दी गुस्सा होने वाला, चिड़चिड़ाधैर्यवान, शांत स्वभाव वाला

क

कर्तव्यनिष्ठा

व्यक्ति अपने आवेगों को कैसे नियंत्रित, संयमित और निर्देशित करते हैं। यह योजना, संगठन, दृढ़ता और भरोसेमंद होने को दर्शाता है, जिसके दूसरे छोर पर सहजता, लचीलापन और सोच-विचार के बजाय आवेग में काम करने की प्रवृत्ति है।

अनुशासनहीनकर्तव्यनिष्ठ

अ

अनुभव के प्रति खुलापन

कला और प्रकृति की सुंदरता में डूबने, ज्ञान के अलग-अलग क्षेत्रों के बारे में जिज्ञासु होने, अपनी कल्पना का खुलकर उपयोग करने और असामान्य विचारों या लोगों में रुचि लेने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है।

पारंपरिक, कल्पनाशक्ति की कमी वालारचनात्मक, जिज्ञासु, गैर-पारंपरिक

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2
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Likert 5-बिंदु पैमाना (बहुत गलत से बहुत सही तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
3
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4
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5
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कार्यकारी सारांश

"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"

उदाहरण के लिए।

पैमाना विश्लेषण

पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।

लागू किए गए सुझाव

आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।

वैज्ञानिक आधार

इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।

HEXACO मॉडल (Lee & Ashton, 2004) पर आधारित यह मूल्यांकन, व्यक्तित्व के छह आयामों को मापने के लिए International Personality Item Pool के प्रश्नों का उपयोग करता है: ईमानदारी-विनम्रता, भावुकता, बहिर्मुखता, सहमतिशीलता, कर्तव्यनिष्ठा और अनुभव के प्रति खुलापन। HEXACO मॉडल कई भाषाओं में शब्दावली संबंधी अध्ययनों से उभरा और इसमें छठा कारक, ईमानदारी-विनम्रता, जोड़ा गया। यह व्यक्तित्व में ऐसी भिन्नता को समेटता है जिसे बिग फ़ाइव नहीं समझाता।

लेखक:: Lee & Ashton
वर्ष:: 2004
मूल:: CA
DOI:: 10.1177/1088868306294907

मनोमितीय गुणधर्म

सीमा: α 0.67 – 0.91(30 पैमाने)
औसत: α 0.81(अच्छा)

Cronbach अल्फ़ा। .70 से ऊपर के मान स्वीकार्य हैं; .80 से ऊपर, अच्छे।

दिखाए गए प्रतिशतक और T-अंक अस्थायी हैं, जो वास्तविक मानक एकत्र होने तक कृत्रिम संदर्भ डेटा पर आधारित हैं।

अभिसारी वैधता

अभिसारी वैधतामूल HEXACO-PI-R के साथ अच्छी अभिसारी वैधता; ईमानदारी-विनम्रता कार्यस्थल पर विचलन का पूर्वानुमान करती है

विभेदक वैधताछह कारक संस्कृतियों में लगातार निकाले गए; H कारक Big Five सहमतिशीलता से अलग

संदर्भ

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166.

वैज्ञानिक आधार

इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।

व्यक्तित्व संरचना का HEXACO मॉडल

छह पैमानों वाला गुण मॉडल, जो Five-Factor Model को एक अलग ईमानदारी-विनम्रता कारक के साथ विस्तृत करता है।

इस सिद्धांत के बारे में और जानें →

यह किसके लिए है

लक्षित श्रोता

ऐसे व्यक्तित्व मॉडल में रुचि रखने वाले वयस्क (18+) जो ईमानदारी-विनम्रता को शामिल करके बिग फ़ाइव से आगे जाता है

भर्तीक्लिनिकलशिक्षामनोरंजन

अनुशंसित आयु: 18+

आप क्या जानेंगे

रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।

आप कितने निष्कपट, निष्पक्ष और विनम्र हैं?
उच्च अंक वाले लोग छल-कपट से बचते हैं और सच्चे, निष्पक्ष होते हैं, तथा धन या हैसियत में उनकी रुचि नहीं होती। निम्न अंक वाले व्यक्तिगत लाभ के लिए नियम तोड़ने को अधिक तैयार हो सकते हैं।
आप भावनात्मक संवेदनशीलता को कितनी प्रबलता से अनुभव करते हैं?
उच्च अंक वाले लोग डर, चिंता और भावनात्मक निर्भरता को अधिक तीव्रता से अनुभव करते हैं। निम्न अंक वाले भावनात्मक रूप से अधिक निर्लिप्त और आत्मनिर्भर होते हैं।
आप सामाजिक रूप से कितने आत्मविश्वासी और जीवंत हैं?
उच्च अंक वाले लोग सामाजिक परिवेश में अपने बारे में सकारात्मक महसूस करते हैं, बातचीत का नेतृत्व करने का आनंद लेते हैं और आमतौर पर प्रसन्न रहते हैं। निम्न अंक वाले संकोची और सामाजिक रूप से कम दृढ़ होते हैं।

आप कितने क्षमाशील, कोमल और धैर्यवान हैं?
उच्च अंक वाले लोग आसानी से क्षमा कर देते हैं, कठोर निर्णयों से बचते हैं और असहमति में लचीले होते हैं। निम्न अंक वाले मन में गाँठ रखते हैं और दूसरों के प्रति अधिक आलोचनात्मक हो सकते हैं।
आप कितने व्यवस्थित, परिश्रमी और गहन हैं?
उच्च अंक वाले लोग संगठित, परिश्रमी और पूर्णतावादी होते हैं। निम्न अंक वाले समय-सीमाओं और विवरणों को लेकर अधिक सहज होते हैं।
आप बौद्धिक रूप से कितने जिज्ञासु और रचनात्मक हैं?
उच्च अंक वाले लोग सुंदरता की सराहना करते हैं, सीखने का आनंद सीखने के लिए ही लेते हैं, और अपरंपरागत ढंग से सोचते हैं। निम्न अंक वाले व्यावहारिक और पारंपरिक को पसंद करते हैं।

यह किसके लिए है

सबसे अधिक लाभ किसे होता है।

नैतिकता के बारे में जिज्ञासु लोग

जो लोग समझना चाहते हैं कि ईमानदारी, निष्पक्षता और विनम्रता जैसे व्यक्तित्व गुण उनके व्यवहार और रिश्तों को कैसे आकार देते हैं।

व्यक्तित्व विज्ञान में रुचि रखने वाले लोग

Big Five से परिचित लोग जो ऐसा वैकल्पिक मॉडल देखना चाहते हैं जो व्यक्तित्व में अतिरिक्त विचरण को पकड़ता है, खासकर नैतिक और परोपकारी व्यवहार के संदर्भ में।

मानव संसाधन और संगठन से जुड़े पेशेवर

कार्यस्थल पर ईमानदारी और काम को नुकसान पहुँचाने वाले व्यवहार से जुड़े व्यक्तित्व आयामों में रुचि रखने वाले पेशेवर।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह परीक्षण क्या मापता है?

यह व्यक्तित्व के 6 आयामों को मापता है: ईमानदारी-विनम्रता, भावुकता, बहिर्मुखता, सहमतिशीलता, कर्तव्यनिष्ठा और अनुभवों के प्रति खुलापन। हर आयाम के 4 पहलू हैं।

HEXACO, Big Five से कैसे अलग है?

HEXACO मॉडल ईमानदारी-विनम्रता को छठे कारक के रूप में जोड़ता है और Big Five की तुलना में सहमतिशीलता और भावुकता को नए ढंग से परिभाषित करता है। ईमानदारी-विनम्रता में सच्चाई, निष्पक्षता, लालच से बचना और विनम्रता शामिल हैं।

इसमें कितना समय लगता है?

240 प्रश्नों के लिए लगभग 35-45 मिनट।

क्या इस परीक्षण की वैज्ञानिक वैधता जाँची गई है?

हाँ। HEXACO मॉडल की वैधता दर्जनों देशों और भाषाओं में जाँची गई है। विभिन्न संस्कृतियों के अध्ययनों में इसकी छह कारकों वाली संरचना लगातार दोहराई जाती है (Ashton et al., 2004)।

अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।

हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।

व्यक्तित्वनया

स्वभाव और चरित्र प्रोफ़ाइल (IPIP-TCI)

~44 मिनट·289 प्रश्न

Cloninger के जैव-मनोवैज्ञानिक मॉडल के ज़रिए मापे गए सात आयाम: स्वभाव के चार और चरित्र के तीन। 289 IPIP प्रश्न, जिनकी मूल TCI के साथ तुलना करके वैधता जाँची गई है।

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व्यक्तित्व

डार्क टेट्राड परीक्षण (SD4)

~9 मिनट·28 प्रश्न

स्वार्थ के लिए चालाकी, आत्ममुग्धता, मनोरोगी प्रवृत्तियाँ और रोज़मर्रा की क्रूरता, Short Dark Tetrad के 28 प्रकाशित प्रश्नों से मापी गई हैं।

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व्यक्तित्व

डार्क ट्रायड मूल्यांकन

~9 मिनट·27 प्रश्न

स्वार्थ के लिए चालाकी, आत्ममुग्धता, मनोरोगी प्रवृत्तियाँ: हर व्यक्ति इन तीनों में कहीं न कहीं आता है। अपनी स्थिति जानने के लिए सत्ताईस कथन।

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व्यक्तित्व

चरित्र की शक्तियों की प्रोफ़ाइल (IPIP-VIA-R)

~20 मिनट·96 प्रश्न

चरित्र की 24 शक्तियाँ, हर एक के लिए चार प्रश्न, संतुलित शब्दों में।

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