HEXACO-persoonlijkheidstest (IPIP-HEXACO)IPIP-HEXACO
~48 min · 240 vragen · Gratis gedeeltelijk rapport
Een persoonlijkheidsassessment gebaseerd op het zesfactoren HEXACO-model, dat Eerlijkheid-Bescheidenheid, Emotionaliteit, Extraversie, Vriendelijkheid, Consciëntieusheid en Openheid voor Ervaringen meet. Het HEXACO-model voegt Eerlijkheid-Bescheidenheid toe als zesde factor en brengt neigingen naar oprechtheid, rechtvaardigheid en bescheidenheid in beeld die de Big Five niet expliciet meet.
Een zesfactoren-persoonlijkheidsassessment dat verder gaat dan de Big Five door Eerlijkheid-Bescheidenheid te meten, de eigenschap die ethisch gedrag en integriteit voorspelt.
- Ontdek je positie op de zes HEXACO-persoonlijkheidsdimensies, inclusief de factor Eerlijkheid-Bescheidenheid die dit model onderscheidt van de Big Five. Begrijp hoe je persoonlijkheid ethische besluitvorming, emotionele reacties en sociaal gedrag beïnvloedt.
Geen registratie nodig om te beginnen. Het Gedeeltelijke Rapport is aan het einde gratis. Het Volledige rapport kost US$ 19,90, als en wanneer je dat wilt.
Wat deze test meet
O
Organization
Meet de neiging om orde en structuur te zoeken in de tijd en fysieke omgeving; lage scores maken zich niet druk om een geordende omgeving, terwijl hoge scores dingen netjes houden.
A
Aesthetic Appreciation
Meet de neiging om schoonheid in kunst en natuur te waarderen; lage scores neigen ertoe niet op te gaan in kunstwerken of natuurwonderen, terwijl hoge scores een sterke waardering hebben.
F
Fearfulness
Meet de tendens om angst te ervaren voor fysieke gevaren; laagscoorders voelen weinig angst voor letsel en zijn relatief stoer en moedig.
F
Forgiveness
Meet de bereidheid om vertrouwen en genegenheid te voelen jegens mensen die mogelijk schade hebben veroorzaakt; laagscoorders koesteren wrok, terwijl hoogscoorders meestal bereid zijn anderen opnieuw te vertrouwen.
S
Sincerity
Meet de neiging om oprecht te zijn in interpersoonlijke relaties; lage scoorders vleien anderen of doen alsof ze hen mogen om gunsten te verkrijgen, terwijl hoge scoorders niet bereid zijn anderen te manipuleren.
E
Expressiveness
Meet de neiging om levendig en enthousiast te zijn in sociale interacties; lage scores voelen zich impopulair en onbelangrijk, terwijl hoge scores zich positief en zelfverzekerd voelen in sociale situaties.
H
Honesty-Humility
Beoordeelt de neiging om eerlijk en oprecht te zijn in de omgang met anderen, om te vermijden anderen te manipuleren voor persoonlijk gewin, om weinig verleiding te voelen om regels te overtreden, en om ongeïnteresseerd te zijn in overdadige rijkdom en luxe.
S
Social Boldness
Meet de neiging om zich op zijn gemak te voelen in posities van autoriteit en publieke aandacht; lage scoorders voelen zich verlegen in leiderschapsposities, terwijl hoge scoorders bereidwillig vreemden benaderen en hun stem laten horen.
G
Gentleness
Meet de neiging om mild en tolerant te zijn in de omgang met anderen; lage scorers hebben de neiging kritisch te zijn, terwijl hoge scorers terughoudend zijn om anderen hard te veroordelen.
A
Anxiety
Neiging om zorgen, nervositeit en angst te ervaren. Angstige personen voelen zich gespannen, opgejaagd en anticiperen op gevaar, zelfs als dat er niet is.
F
Fairness
Meet de neiging om fraude en corruptie te vermijden; laagscoorders zijn bereid te profiteren door te bedriegen of te stelen, terwijl hoogscoorders niet bereid zijn misbruik te maken van anderen of de samenleving in het algemeen.
D
Diligence
Meet de neiging om hard te werken en vol te houden richting doelen; laagscoorders hebben weinig zelfdiscipline en zijn niet sterk gemotiveerd om te presteren, terwijl hoogscoorders een sterke werkethiek hebben.
E
Emotionality
Toegang tot en bewustzijn van de eigen gevoelens. Hoogscoorders hebben goede toegang tot hun emoties en zien deze als een belangrijk deel van het leven; laagscoorders zijn zich minder bewust van hun gevoelens.
I
Inquisitiveness
Meet de neiging om informatie over en ervaring met de natuurlijke en menselijke wereld op te zoeken; lage scoorders hebben weinig nieuwsgierigheid, terwijl hoge scoorders veel lezen en geïnteresseerd zijn in reizen.
E
Extraversion
De mate van betrokkenheid bij de buitenwereld door sociabiliteit, assertiviteit, positieve emotionaliteit en energie. Extraverte mensen zijn energiek en zoeken stimulatie in het gezelschap van anderen, terwijl introverte mensen de voorkeur geven aan alleen zijn, rust en minder stimulatie.
F
Flexibility
Meet de bereidheid om compromissen te sluiten en samen te werken met anderen; lage scoorders zijn koppig en bereid om te discussiëren, terwijl hoge scoorders discussies vermijden en zich aan anderen aanpassen.
G
Greed Avoidance
Meet de tendens om ongeïnteresseerd te zijn in het bezitten van overvloedige rijkdom, luxegoederen en tekenen van hoge sociale status.
D
Dependence
Meet de behoefte aan emotionele steun van anderen; laagscoorders voelen zich zelfverzekerd en in staat om problemen zonder hulp op te lossen.
C
Creativity
Meet de voorkeur voor vernieuwing en experimenteren; lage scorers hebben weinig neiging tot origineel denken, terwijl hoge scorers actief op zoek gaan naar nieuwe oplossingen voor problemen.
P
Perfectionism
Meet de neiging om grondig te zijn en aandacht te hebben voor details; lage scoorders tolereren enkele fouten in hun werk, terwijl hoge scoorders zorgvuldig controleren op fouten en mogelijke verbeteringen.
S
Sociability
Meet de neiging om te genieten van sociale interactie, gesprekken en bijeenkomsten; lage scoorders geven de voorkeur aan solitaire activiteiten, terwijl hoge scoorders graag praten, op bezoek gaan en met anderen vieren.
P
Patience
Meet de neiging om kalm en beheerst te blijven in plaats van boosheid te voelen; lage scores raken snel hun geduld kwijt, terwijl hoge scores een hoge drempel hebben voor het voelen of uiten van boosheid.
M
Modesty
Nederigheid en terughoudendheid om superioriteit over anderen te claimen. Hoogscoorders vinden het niet fijn om te beweren dat ze beter zijn dan anderen; laagscoorders kunnen als arrogant worden gezien.
P
Prudence
Meet de neiging om zorgvuldig af te wegen en impulsen te onderdrukken; lage scores handelen impulsief en houden weinig rekening met gevolgen, terwijl hoge scores hun opties zorgvuldig overwegen.
U
Unconventionality
Meet de neiging om het ongewone te accepteren; lage scorers vermijden excentrieke personen en conventioneel denken, terwijl hoge scorers openstaan voor ideeën die vreemd of radicaal kunnen lijken.
L
Liveliness
Meet het gebruikelijke niveau van enthousiasme en energie in het dagelijks leven; lage scores voelen zich doorgaans niet bijzonder opgewekt of dynamisch, terwijl hoge scores een gevoel van optimisme en levenslust ervaren.
S
Sentimentality
Meet de neiging tot emotionele bindingen met anderen; lage scorers voelen weinig emotie als reactie op de zorgen van anderen, terwijl hoge scorers sterke emotionele gehechtheid voelen.
A
Agreeableness
Individuele verschillen in de gerichtheid op samenwerking, sociale harmonie en rekening houden met anderen. Vriendelijke individuen hechten waarde aan een goede verstandhouding, zijn vertrouwend en behulpzaam, terwijl onvriendelijke individuen eigenbelang boven sociale harmonie stellen.
C
Conscientiousness
De manier waarop mensen hun impulsen beheersen, reguleren en sturen. Weerspiegelt planning, organisatie, doorzettingsvermogen en betrouwbaarheid tegenover spontaniteit, flexibiliteit en de neiging om impulsief te handelen in plaats van bedachtzaam.
O
Openness to Experience
Meet de neiging om op te gaan in de schoonheid van kunst en natuur, nieuwsgierig te zijn naar verschillende kennisgebieden, de verbeelding vrij te gebruiken en interesse te tonen in ongewone ideeën of mensen.
Ontdek waar je staat op elke dimensie.
Gratis starten →Geen aanmelding vooraf. Direct een gratis gedeeltelijk resultaat.
Van eerste klik tot rapport.
Het proces is eenvoudig: je beantwoordt, het systeem berekent, en het resultaat verschijnt. Geen voorafgaande registratie, geen formulier, geen wachten.
- 1
Klik op "Start gratis"
Geen registratie nodig om te beginnen. Je identificeert jezelf aan het einde, wanneer je het resultaat wilt opslaan. De test opent direct.
- 2
Beantwoord de vragen
Likertschaal met 5 punten (Zeer onnauwkeurig tot Zeer nauwkeurig). Zichtbare voortgangsbalk. Je kunt pauzeren en verdergaan op elk apparaat nadat je jezelf hebt geïdentificeerd.
- 3
Ontvang het Partiële Rapport
Direct en gratis. Een tekstuele samenvatting van elke dimensie, met aanduiding van hoog, gemiddeld of laag.
- 4
Besluit of je het Volledige rapport wilt
Het Partiële rapport levert al waarde. Het Volledige rapport voegt percentielen, normvergelijking, grafieken, toegepaste aanbevelingen en een verifieerbaar Certificaat toe.
- 5
Verken in de Integratieve Chat
Praat met een AI over jouw resultaten. Vraag hoe jouw profiel van toepassing is op je carrière, wat een hoge score betekent, of vergelijk met andere tests.
Het Gedeeltelijke rapport is direct van jou. Het Volledige, wanneer het zinvol is.
| Gratis en betaald, naast elkaar | Gedeeltelijk Rapport (gratis, altijd) | Volledig Rapport (US$ 19,90) |
|---|---|---|
| Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden | ✓ | ✓ |
| Ruwe score voor elke dimensie | ✓ | ✓ |
| Overzicht van één alinea | ✓ | ✓ |
| Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie | — | ✓ |
| Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen | — | ✓ |
| Grafiek tussen dimensies met toegankelijke gegevenstabel | — | ✓ |
| Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg | — | ✓ |
| Certificaat met openbare verificatie en PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie
- ✓Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen
- ✓Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg
- ✓Certificaat met openbare verificatie en PDF-download
Je betaalt pas na het afronden van de test, als je verder wilt gaan dan het Gedeeltelijke rapport.
- ✓Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden
- ✓Ruwe score voor elke dimensie
- ✓Overzicht van één alinea
- ✓Gratis proefperiode van de Integratieve Chat, ontgrendeld door je eerste test
Betaling via PIX (direct) of creditcard. Toegang tot het rapport voor 1 jaar. Daarna blijft het rapport zichtbaar in alleen-lezen modus.
Wat je ontvangt.
Radargrafiek met percentielen. Illustratief voorbeeld.
Samenvatting
"Je vertoont een profiel dat wordt gekenmerkt door een hoge intellectuele nieuwsgierigheid en bovengemiddelde consciëntieusheid, met matige extraversie en een evenwichtige emotionele reactiviteit. Deze combinatie wijst op iemand die op een gedisciplineerde manier op zoek gaat naar nieuwe ervaringen."
Illustratief voorbeeld.
Analyse van schalen
Het Volledige Rapport beschrijft de praktische betekenis van elke score in 3 tot 5 alinea's, gepersonaliseerd op basis van je gecombineerde profiel. Het is geen generieke tekst per bereik; de analyse combineert alle dimensies om specifieke observaties over jou te genereren.
Toegepaste aanbevelingen
Praktische aanbevelingen per gebied (carrière, relaties, studie, zelfzorg), gebaseerd op je gecombineerde profiel. Certificaat met verifieerbare QR-code en PDF-download.
Waarom je dit instrument kunt vertrouwen.
Gebaseerd op het HEXACO-model (Lee & Ashton, 2004), gebruikt dit assessment items uit de International Personality Item Pool om zes persoonlijkheidsdimensies te meten: Eerlijkheid-Bescheidenheid, Emotionaliteit, Extraversie, Vriendelijkheid, Consciëntieusheid en Openheid voor Ervaringen. Het HEXACO-model komt voort uit lexicale studies in meerdere talen en voegt een zesde factor toe, Eerlijkheid-Bescheidenheid, die variantie in persoonlijkheid in beeld brengt die niet door de Big Five wordt verklaard.
- Auteurs:
- Lee & Ashton
- Jaar:
- 2004
- Herkomst:
- CA
- Bereik
- α 0.67 – 0.91(30 schalen)
- Gemiddelde
- α 0.81(goed)
Cronbachs alfa. Waarden boven .70 zijn acceptabel; boven .80, goed.
De weergegeven percentielen en T-scores zijn voorlopig, gebaseerd op synthetische referentiegegevens totdat er echte normen zijn verzameld.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166.
De theorie achter deze test.
HEXACO-model van Persoonlijkheidsstructuur
Zesschalig eigenschappenmodel dat het Vijffactorenmodel uitbreidt met een afzonderlijke factor Eerlijkheid-Bescheidenheid.
Meer informatie over deze theorie →Doelgroep
Volwassenen (18+) geïnteresseerd in een persoonlijkheidsmodel dat verder gaat dan de Big Five door Eerlijkheid-Bescheidenheid toe te voegen
Aanbevolen leeftijden: 18+
Vragen die het rapport beantwoordt.
Hoe oprecht, eerlijk en bescheiden ben je?
Mensen met een hoge score vermijden manipulatie en zijn oprecht, eerlijk en niet geïnteresseerd in rijkdom of status. Mensen met een lage score zijn mogelijk eerder bereid regels te buigen voor persoonlijk gewin.
Hoe sterk ervaar je emotionele kwetsbaarheid?
Mensen met een hoge score ervaren angst, bezorgdheid en emotionele afhankelijkheid intenser. Mensen met een lage score zijn emotioneel afstandelijker en zelfredzamer.
Hoe sociaal zelfverzekerd en levendig ben je?
Mensen met een hoge score voelen zich positief over zichzelf in sociale situaties, genieten van het leiden van gesprekken en zijn over het algemeen opgewekt. Mensen met een lage score zijn doorgaans terughoudend en minder sociaal assertief.
Hoe vergevingsgezind, zachtaardig en geduldig ben je?
Mensen met een hoge score vergeven gemakkelijk, vermijden hard oordelen en zijn flexibel bij onenigheid. Mensen met een lage score houden wrok vast en zijn mogelijk kritischer op anderen.
Hoe georganiseerd, ijverig en grondig ben je?
Hoge scoorders zijn georganiseerd, hardwerkend en perfectionistisch. Lage scoorders gaan losser om met deadlines en details.
Hoe intellectueel nieuwsgierig en creatief ben je?
Hoge scoorders waarderen schoonheid, leren om het leren zelf, en denken onconventioneel. Lage scoorders geven de voorkeur aan het praktische en conventionele.
Wie er het meest van profiteert.
Ethisch geïnteresseerden
Mensen die willen begrijpen hoe eigenschappen als oprechtheid, eerlijkheid en bescheidenheid hun gedrag en relaties vormen.
Enthousiastelingen van de persoonlijkheidswetenschap
Mensen die bekend zijn met de Big Five en een alternatief model willen verkennen dat extra variantie in persoonlijkheid vangt, met name rondom ethisch en prosociaal gedrag.
HR- en organisatieprofessionals
Professionals die geïnteresseerd zijn in persoonlijkheidsdimensies die relevant zijn voor integriteit op de werkvloer en contraproductief werkgedrag.
Veelgestelde vragen
Wat meet deze test?
Het meet zes persoonlijkheidsdimensies: Eerlijkheid-Bescheidenheid, Emotionaliteit, Extraversie, Vriendelijkheid, Consciëntieusheid en Openheid voor Ervaringen, elk met vier facetten.
Hoe verschilt HEXACO van de Big Five?
Het HEXACO-model voegt Eerlijkheid-Bescheidenheid toe als zesde factor en herdefinieert Vriendelijkheid en Emotionaliteit ten opzichte van de Big Five. Eerlijkheid-Bescheidenheid omvat oprechtheid, rechtvaardigheid, het vermijden van hebzucht en bescheidenheid.
Hoe lang duurt het?
Ongeveer 35-45 minuten voor de 240 items.
Is deze test wetenschappelijk gevalideerd?
Ja. Het HEXACO-model is gevalideerd in tientallen landen en talen. De zesfactorstructuur wordt consistent gerepliceerd in cross-culturele studies (Ashton et al., 2004).
Combineer instrumenten voor een vollediger profiel.
Elke test meet verschillende dimensies. De Integratieve Chat combineert de resultaten van alle tests die je voltooit, waardoor verbanden zichtbaar worden die geen enkel instrument afzonderlijk kan laten zien.
Temperament & Karakterprofiel (IPIP-TCI)
~44 min·289 vragen
Zeven dimensies, vier temperament, drie karakter, gemeten via Cloningers biopsychologische model. 289 IPIP-items, gevalideerd tegen het origineel de TCI.
Gratis starten →Dark Tetrad Test (SD4)
~9 min·28 vragen
Machiavellisme, narcisme, psychopathie en alledaags sadisme, gemeten met de 28 gepubliceerde items van de Short Dark Tetrad.
Gratis starten →Dark Triad Test
~9 min·27 vragen
Machiavellisme, narcisme, psychopathie: iedereen zit ergens op alle drie. Zevenentwintig uitspraken om te ontdekken waar jij staat.
Gratis starten →Karaktersterkteprofiel (IPIP-VIA-R)
~20 min·96 vragen
Vierentwintig karaktersterktes, elk met vier items, met evenwichtige formulering.
Gratis starten →HEXACO-persoonlijkheidstest (IPIP-HEXACO)
Geen registratie, geen tijdslimiet. Het Partiële rapport is aan het einde gratis.
Het Volledige rapport kost US$ 19,90, als en wanneer je dat wilt.
Deze test is een instrument voor zelfkennis, uitsluitend informatief. Het vormt geen psychologische of klinische diagnose en vervangt geen beoordeling door een gekwalificeerde professional. Het rapport vermeldt het AI-model dat is gebruikt bij het genereren van de tekst.
Deze test gebruikt items uit de International Personality Item Pool (IPIP) die de HEXACO-modelconstructen vertegenwoordigen, ontwikkeld door Lee & Ashton (2004). IPIP-items zijn publiek toegankelijk.