Teste de Personalidade HEXACO (IPIP-HEXACO)IPIP-HEXACO
~48 min · 240 questões · Relatório parcial gratuito
Uma avaliação de personalidade baseada no modelo HEXACO de seis fatores, medindo Honestidade-Humildade, Emocionalidade, Extroversão, Amabilidade, Conscienciosidade e Abertura à Experiência. O modelo HEXACO adiciona Honestidade-Humildade como um sexto fator, capturando tendências de sinceridade, justiça e modéstia que os Big Five não medem explicitamente.
Uma avaliação de personalidade de seis fatores que vai além dos Big Five ao medir Honestidade-Humildade — o traço que prediz comportamento ético e integridade.
- Descubra sua posição nas seis dimensões de personalidade HEXACO, incluindo o fator Honestidade-Humildade que distingue este modelo dos Big Five. Compreenda como sua personalidade influencia a tomada de decisões éticas, reações emocionais e comportamento social.
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O que este teste mede
S
Sinceridade
Avalia a tendência a ser genuíno nas relações interpessoais; pontuações baixas tendem a bajular ou fingir gostar dos outros para obter favores, enquanto pontuações altas não estão dispostas a manipular os outros.
A
Autoestima Social
Avalia a tendência a ter uma autoimagem positiva, especialmente em contextos sociais; pontuações baixas indicam um senso de desvalorização pessoal, enquanto pontuações altas indicam satisfação geral consigo mesmo.
H
Honestidade-Humildade
Avalia a tendência a ser justo e autêntico nas relações com os outros, a evitar manipular os outros para benefício pessoal, a sentir pouca tentação para quebrar regras e a não se interessar por riqueza ostensiva e luxos.
O
Organização
Avalia a tendência a buscar ordem e estrutura no tempo e no ambiente físico; pontuações baixas indicam despreocupação com a organização, enquanto pontuações altas indicam tendência a manter tudo arrumado.
P
Perdão
Avalia a disposição para sentir confiança e simpatia por aqueles que podem ter causado dano; pontuações baixas indicam tendência a guardar rancor, enquanto pontuações altas indicam prontidão para confiar novamente.
A
Apreciação Estética
Avalia a tendência a apreciar a beleza na arte e na natureza; pontuações baixas indicam pouca absorção por obras de arte ou maravilhas naturais, enquanto pontuações altas indicam forte apreciação estética.
M
Medo
Avalia a tendência a sentir medo de perigos físicos; pontuações baixas indicam pouco medo de lesões e relativa coragem e resistência.
A
Ansiedade
Tendência a experienciar preocupação, nervosismo e medo. Indivíduos ansiosos sentem-se tensos, agitados e antecipam perigos mesmo quando não há nenhum presente.
O
Ousadia Social
Avalia a tendência a sentir-se confortável em posições de autoridade e atenção pública; pontuações baixas indicam timidez em posições de liderança, enquanto pontuações altas indicam disposição para abordar desconhecidos e se manifestar.
J
Justiça
Avalia a tendência a evitar fraude e corrupção; pontuações baixas estão dispostas a ganhar trapaceando ou roubando, enquanto pontuações altas não estão dispostas a tirar vantagem dos outros ou da sociedade em geral.
G
Gentileza
Avalia a tendência a ser brando e tolerante nas relações com outras pessoas; pontuações baixas indicam tendência a ser crítico, enquanto pontuações altas indicam relutância em julgar os outros com severidade.
E
Emotividade
Acesso e consciência dos próprios sentimentos. Pontuações altas indicam bom acesso às emoções e consideração destas como parte importante da vida; pontuações baixas indicam menor consciência dos próprios sentimentos.
D
Diligência
Avalia a tendência a trabalhar com afinco e persistir em direção aos objetivos; pontuações baixas indicam pouca autodisciplina e baixa motivação, enquanto pontuações altas indicam forte ética de trabalho.
C
Curiosidade
Avalia a tendência a buscar informação e experiências sobre o mundo natural e humano; pontuações baixas indicam pouca curiosidade, enquanto pontuações altas indicam leitura ampla e interesse por viagens.
E
Extroversão
Grau de envolvimento com o mundo externo por meio de sociabilidade, assertividade, emocionalidade positiva e energia. Extrovertidos são energéticos e buscam estimulação na companhia de outros, enquanto introvertidos preferem solidão, tranquilidade e menor estimulação.
P
Perfeccionismo
Avalia a tendência a ser minucioso e preocupado com detalhes; pontuações baixas indicam tolerância a alguns erros no trabalho, enquanto pontuações altas indicam verificação cuidadosa de erros e possíveis melhorias.
D
Dependência
Avalia a necessidade de apoio emocional dos outros; pontuações baixas indicam autoconfiança e capacidade de lidar com problemas sem ajuda.
F
Flexibilidade
Avalia a disposição para transigir e cooperar com os outros; pontuações baixas indicam teimosia e disposição para discutir, enquanto pontuações altas indicam tendência a evitar discussões e acomodar os outros.
D
Desapego Material
Avalia a tendência a não se interessar por possuir riqueza ostensiva, bens de luxo e sinais de alto status social.
C
Criatividade
Avalia a preferência por inovação e experimentação; pontuações baixas indicam pouca inclinação para pensamento original, enquanto pontuações altas indicam busca ativa de novas soluções para problemas.
S
Sociabilidade
Avalia a tendência a apreciar interação social, conversas e encontros; pontuações baixas indicam preferência por atividades solitárias, enquanto pontuações altas indicam prazer em conversar, visitar e celebrar com os outros.
S
Sentimentalidade
Avalia a tendência a formar vínculos emocionais com os outros; pontuações baixas indicam pouca emoção diante das preocupações alheias, enquanto pontuações altas indicam fortes laços emocionais.
A
Amabilidade
Diferenças individuais na preocupação com cooperação, harmonia social e consideração pelos outros. Indivíduos amáveis valorizam o convívio harmonioso, são confiantes e prestativos, enquanto indivíduos antagonistas priorizam o interesse próprio sobre a harmonia social.
M
Modéstia
Humildade e relutância em reivindicar superioridade sobre os outros. Pontuações altas não gostam de afirmar que são melhores que as outras pessoas; pontuações baixas podem ser percebidas como arrogantes.
P
Prudência
Avalia a tendência a deliberar cuidadosamente e a inibir impulsos; pontuações baixas indicam ação por impulso sem considerar consequências, enquanto pontuações altas indicam consideração cuidadosa das opções.
N
Não Convencionalidade
Avalia a tendência a aceitar o incomum; pontuações baixas indicam evitação de pessoas excêntricas e pensamento convencional, enquanto pontuações altas indicam receptividade a ideias que podem parecer estranhas ou radicais.
P
Paciência
Avalia a tendência a permanecer calmo e sereno em vez de sentir raiva; pontuações baixas indicam tendência a perder a calma rapidamente, enquanto pontuações altas indicam alto limiar para sentir ou expressar raiva.
V
Vivacidade
Avalia o nível típico de entusiasmo e energia na vida diária; pontuações baixas indicam tendência a não se sentir especialmente alegre ou dinâmico, enquanto pontuações altas indicam senso de otimismo e bom humor.
C
Conscienciosidade
A forma como os indivíduos controlam, regulam e direcionam seus impulsos. Reflete planejamento, organização, persistência e confiabilidade versus espontaneidade, flexibilidade e tendência a agir por impulso em vez de deliberação.
A
Abertura à Experiência
Avalia a tendência a mergulhar na beleza da arte e da natureza, a ser curioso sobre diversos campos do conhecimento, a usar livremente a imaginação e a interessar-se por ideias ou pessoas incomuns.
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- 3
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| Recomendações aplicadas: carreira, relacionamentos, autocuidado | — | ✓ |
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O que você recebe.
Gráfico radar com percentis. Exemplo ilustrativo.
Resumo Executivo
"Você apresenta um perfil marcado pela alta curiosidade intelectual e conscienciosidade acima da média, com extroversão moderada e reatividade emocional equilibrada. Esta combinação sugere alguém que busca novidade de forma disciplinada."
Exemplo ilustrativo.
Análise de Escalas
O Relatório Completo detalha o significado prático de cada pontuação em 3 a 5 parágrafos, personalizado pelo seu perfil combinado. Não é um texto genérico por faixa; a análise cruza todas as dimensões para gerar observações específicas sobre você.
Recomendações aplicadas
Recomendações práticas por área (carreira, relacionamentos, estudos, autocuidado), com base no seu perfil combinado. Certificado com QR verificável e download em PDF.
Por que confiar neste instrumento.
Baseada no modelo HEXACO (Lee & Ashton, 2004), esta avaliação utiliza itens do International Personality Item Pool para medir seis dimensões de personalidade: Honestidade-Humildade, Emotividade, Extroversão, Amabilidade, Conscienciosidade e Abertura à Experiência. O modelo HEXACO emergiu de estudos lexicais em múltiplos idiomas e adiciona um sexto fator — Honestidade-Humildade — que captura variância na personalidade não explicada pelos Big Five.
- Autores:
- Lee & Ashton
- Ano:
- 2004
- Origem:
- CA
- Intervalo
- α 0.67 – 0.91(30 escalas)
- Média
- α 0.81(bom)
Alfa de Cronbach. Valores acima de 0,70 são aceitáveis; acima de 0,80, bons.
Percentis e escores T mostrados são provisórios, baseados em dados de referência sintéticos até que as normas reais se acumulem.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166.
A teoria por trás deste teste.
Modelo HEXACO de Estrutura da Personalidade
Modelo de traços de seis escalas que estende o Modelo dos Cinco Fatores com um fator distinto de Honestidade-Humildade.
Saiba mais sobre esta teoria →Público-alvo
Adultos (18+) interessados em um modelo de personalidade que vai além dos Big Five ao incluir Honestidade-Humildade
Idades recomendadas: 18+
Perguntas que o relatório responde.
Quão sincero, justo e modesto você é?
Pontuações altas indicam pessoas que evitam manipulação e são genuínas, justas e desinteressadas em riqueza ou status. Pontuações baixas podem indicar maior disposição para contornar regras em benefício próprio.
Com que intensidade você vivencia vulnerabilidade emocional?
Pontuações altas indicam pessoas que experimentam medo, ansiedade e dependência emocional de forma mais intensa. Pontuações baixas indicam maior distanciamento emocional e autossuficiência.
Quão socialmente confiante e animado você é?
Pontuações altas indicam pessoas que se sentem positivas consigo mesmas em ambientes sociais, gostam de conduzir conversas e são geralmente alegres. Pontuações baixas indicam pessoas mais reservadas e menos socialmente assertivas.
Quão tolerante, gentil e paciente você é?
Pontuações altas indicam pessoas que perdoam facilmente, evitam julgamentos severos e são flexíveis em desacordos. Pontuações baixas indicam pessoas que guardam ressentimentos e podem ser mais críticas com os outros.
Quão organizado, diligente e meticuloso você é?
Pontuações altas indicam pessoas organizadas, trabalhadoras e perfeccionistas. Pontuações baixas indicam pessoas mais relaxadas em relação a prazos e detalhes.
Quão curioso intelectualmente e criativo você é?
Pontuações altas indicam pessoas que apreciam a beleza, gostam de aprender pelo prazer de aprender e pensam de forma não convencional. Pontuações baixas indicam preferência pelo prático e convencional.
Quem se beneficia mais.
Interessados em ética
Pessoas interessadas em compreender como traços de personalidade como sinceridade, justiça e modéstia moldam seu comportamento e relacionamentos.
Entusiastas da ciência da personalidade
Pessoas familiarizadas com os Big Five que desejam explorar um modelo alternativo que captura variância adicional na personalidade, particularmente em torno do comportamento ético e pró-social.
Profissionais de RH e organizações
Profissionais interessados em dimensões de personalidade relevantes para a integridade no ambiente de trabalho e comportamento contraproducente no trabalho.
Perguntas frequentes
O que este teste mede?
Ele mede seis dimensões de personalidade: Honestidade-Humildade, Emocionalidade, Extroversão, Amabilidade, Conscienciosidade e Abertura à Experiência, cada uma com quatro facetas.
Qual a diferença entre o HEXACO e os Big Five?
O modelo HEXACO adiciona Honestidade-Humildade como um sexto fator e redefine Amabilidade e Emocionalidade em comparação com os Big Five. Honestidade-Humildade captura sinceridade, justiça, aversão à ganância e modéstia.
Quanto tempo leva?
Aproximadamente 35-45 minutos para os 240 itens.
Este teste é cientificamente validado?
Sim. O modelo HEXACO foi validado em dezenas de países e idiomas. A estrutura de seis fatores se replica consistentemente em estudos transculturais (Ashton et al., 2004).
Combine instrumentos para um perfil mais completo.
Cada teste mede dimensões diferentes. O Chat Integrativo cruza os resultados de todos os testes que você completa, revelando conexões que nenhum instrumento isolado pode mostrar.
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O Completo custa US$ 19,90, se e quando você quiser.
Este teste é uma ferramenta de autoconhecimento para fins informativos. Não constitui diagnóstico psicológico ou clínico e não substitui avaliação por um profissional qualificado. O relatório indica o modelo de IA utilizado na geração de texto.
Este teste utiliza itens do International Personality Item Pool (IPIP) representando os construtos do modelo HEXACO desenvolvido por Lee & Ashton (2004). Os itens do IPIP são de domínio público.