HEXACO人格測驗(IPIP-HEXACO)IPIP-HEXACO
~48 min · 240 題目 · 免費部分報告
一份基於六因素HEXACO模型的人格評估，測量誠實謙遜性、情緒性、外向性、親和性、嚴謹自律性與經驗開放性。HEXACO模型新增誠實謙遜性作為第六項因素，用以捕捉真誠、公正與謙虛的傾向，這是五大人格模型未明確測量的部分。
一份超越五大人格的六因素人格評估，測量誠實謙遜性，這項特質能預測道德行為與品格正直程度。
- 探索您在六項HEXACO人格維度上的表現，包括誠實謙遜性這一使該模型有別於五大人格模型的因素。了解您的人格如何影響道德決策、情緒反應與社交行為。
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此測驗測量的內容
美
美感欣賞
評估欣賞藝術與自然之美的傾向;低分者較不容易沉浸於藝術作品或自然奇景之中,而高分者則具有強烈的欣賞能力。
表
表達性
評估在社交互動中感到活潑與熱情的傾向;低分者覺得自己不受歡迎且不重要,而高分者對自己抱持正向看法,並在社交場合中充滿自信。
恐
恐懼感
評估對身體危險感到恐懼的傾向;低分者對受傷幾乎不感到恐懼,相對堅韌且勇敢。
組
組織性
評估在時間與生活環境中尋求秩序與結構的傾向;低分者不在意環境是否整潔有序,而高分者則會保持事物井然有序。
寬
寬恕
評估對可能造成自己傷害的人仍願意感到信任與喜愛的傾向;低分者會心懷怨恨,而高分者通常願意再次信任他人。
誠
誠實正直
評估個人在與他人相處時公平真誠的傾向,避免為個人利益操弄他人,對打破規則感到極少誘惑,以及對奢華財富與享樂缺乏興趣的程度。
真
真誠性
評估在人際關係中真誠待人的傾向;低分者會為了獲得好處而奉承他人或假裝喜歡他人,而高分者則不願意操縱他人。
社
社交膽識
評估在權威地位與公眾關注下感到自在的傾向;低分者在領導職位上感到害羞,而高分者願意主動接觸陌生人並發言。
情
情緒性
對自身感受的接觸與覺察程度。高分者能充分接觸自己的情緒,並將其視為生活中重要的一部分;低分者較不易察覺自己的感受。
公
公平性
評估避免詐欺與腐敗行為的傾向;低分者願意透過欺騙或偷竊來獲利,而高分者則不願佔他人或整個社會的便宜。
焦
焦慮
容易感到擔憂、緊張與恐懼的傾向。焦慮的人常感到緊繃、坐立不安,即使沒有危險存在也會預想危險。
溫
溫和
評估在與他人相處時保持溫和、寬容的傾向；低分者傾向於批判，而高分者則不願嚴厲評判他人。
勤
勤勉
評估努力工作並堅持追求目標的傾向;低分者自律性低,對成就的動機不強,而高分者則有強烈的工作倫理。
好
好奇心
評估追求自然與人類世界相關資訊與經驗的傾向；低分者好奇心較低，而高分者則廣泛閱讀並對旅行感興趣。
避
避免貪婪
評估不熱衷於擁有奢華財富、奢侈品及高社會地位象徵的傾向。
依
依賴性
評估對他人情感支持的需求；低分者感到自信，能夠獨自處理問題而不需協助。
創
創造力
評估對創新與嘗試新事物的偏好程度;低分者較少有原創思考的傾向,而高分者則會主動尋求解決問題的新方法。
完
完美主義
評估對細節的仔細與關注程度；低分者能容忍工作中的一些錯誤，而高分者會仔細檢查錯誤及可能的改進之處。
社
社交性
評估享受社交互動、交談與聚會的傾向;低分者偏好獨自活動,而高分者則喜歡與他人交談、拜訪及一起慶祝。
彈
彈性
評估與他人妥協及合作的意願；低分者固執且好爭辯，而高分者則避免爭執並順應他人。
外
外向性
透過社交性、自信、正向情緒與活力來與外部世界互動的程度。外向者精力充沛，喜歡在他人陪伴下尋求刺激；內向者則偏好獨處、安靜與較低程度的刺激。
情
情感性
評估與他人建立情感連結的傾向；低分者對他人的關切感受不到什麼情緒，而高分者則感受到強烈的情感依附。
活
活潑性
評估日常生活中典型的熱情與活力程度;低分者往往不覺得自己特別開朗或有活力,而高分者則體驗到樂觀與高昂的情緒。
非
非傳統性
評估接受不尋常事物的傾向；低分者迴避怪異的人物與傳統思維，而高分者則能接納看似奇特或激進的想法。
耐
耐性
評估保持冷靜與沉穩、而非感到憤怒的傾向;低分者容易迅速發怒,而高分者對於感受或表達憤怒有較高的門檻。
親
親和性
個人在合作、社會和諧與體貼他人方面的差異。親和性高的人重視與人相處融洽,信任且樂於助人;親和性低的人則將自身利益置於社會和諧之上。
審
審慎
評估審慎思考並抑制衝動的傾向;低分者容易衝動行事,較少考慮後果,而高分者則會仔細考量各種選項。
謙
謙遜
謙遜且不願聲稱優於他人。高分者不喜歡宣稱自己比別人優秀；低分者可能被視為傲慢。
謹
謹慎盡責性
個人控制、調節與引導自身衝動的方式，反映出計畫性、組織性、堅持度與可靠性，相對於自發性、靈活性以及依衝動行事而非深思熟慮的傾向。
經
經驗開放性
評估沉浸於藝術與自然之美、對各種知識領域保持好奇、自由運用想像力，以及對不尋常的想法或人物感興趣的傾向。
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- 3
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部分報告已具有實用價值。完整報告則新增百分位數、常模比較、圖表、應用建議,以及可供驗證的證書。
- 5
在整合聊天中深入探索
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| 各維度百分位數，與參照常模比較 | — | ✓ |
| 維度間關係圖表，並附無障礙資料表 | — | ✓ |
| 實用建議：職業發展、人際關係、自我照護 | — | ✓ |
| 附公開驗證及 PDF 下載的證書 | — | ✓ |
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摘要總覽
「您呈現出的側寫特徵為高度的智識好奇心與高於平均的謹慎審慎特質,並伴隨中等程度的外向性與均衡的情緒反應。這樣的組合顯示您是一位以有紀律的方式追求新奇事物的人。」
僅供示範參考。
量表分析
完整報告以3至5段文字詳細說明每個得分的實際意義,並依您的綜合側寫量身打造。這並非依分數區間套用的通用文字,而是交叉分析所有維度後,為您產生的具體觀察。
應用建議
依據您的綜合側寫,提供各領域(職業、人際關係、學業、自我照護)的實用建議。附有可驗證QR碼的證書,並可下載PDF檔案。
為何值得信任此工具。
本測驗基於HEXACO模型(Lee與Ashton, 2004)，採用來自國際人格題庫的題目，測量六項人格維度：誠實謙遜性、情緒性、外向性、親和性、嚴謹自律性與經驗開放性。HEXACO模型源自跨多種語言的詞彙學研究，新增第六項因素，誠實謙遜性，用以捕捉五大人格模型未涵蓋的人格變異。
- 作者:
- Lee & Ashton
- 年份:
- 2004
- 起源:
- CA
- 範圍
- α 0.67 – 0.91(30 量表)
- 平均值
- α 0.81(良好)
Cronbach's alpha係數。高於.70為可接受;高於.80則為良好。
所顯示的百分位數與T分數為暫定值,係根據合成參考資料計算,待累積實際常模後將予以更新。
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166.
此測驗背後的理論。
目標受眾
對超越五大人格、涵蓋誠實謙遜性的人格模型感興趣的成年人(18歲以上)
建議年齡: 18+
報告能回答的問題。
你有多真誠、公平且謙遜?
高分者避免操弄他人,真誠、公平,且對財富或地位不感興趣。低分者可能更願意為個人利益而變通規則。
你的情緒脆弱程度有多強?
高分者更強烈地經歷恐懼、焦慮和情感依賴。低分者則較為情感獨立、自給自足。
你在社交場合中有多自信、多活躍?
高分者在社交場合中對自己感覺良好,喜歡主導對話,通常性格開朗。低分者則較為內斂,在社交上較不主動。
你有多寬容、溫和且有耐心?
高分者容易原諒他人,避免嚴苛的評判,並在意見分歧時保持靈活。低分者則容易懷恨在心,對他人可能更為苛刻。
你有多有條理、勤奮且細心？
高分者有條理、勤奮，且要求完美。低分者對截止日期與細節較為放鬆。
你在智識上有多好奇、有多有創造力？
高分者欣賞美、樂於為學習本身而學習，並以非傳統的方式思考。低分者偏好實用且傳統的方式。
最能從中受益的人群。
對道德議題感興趣的人
想了解誠實、公平、謙遜等人格特質如何影響自身行為與人際關係的人。
人格科學愛好者
熟悉五大人格模型、想探索另一種能捕捉額外人格變異，特別是在道德與利社會行為方面的替代模型的人。
人力資源與組織專業人士
對與職場誠信及反生產性工作行為相關的人格維度感興趣的專業人士。
常見問題
這個測驗測量什麼?
它測量六個人格維度:誠實正直、情緒性、外向性、親和性、嚴謹性和經驗開放性,每個維度都有四個面向。
HEXACO與五大人格有何不同？
HEXACO模型新增了「誠實謙遜性」作為第六個因素，並重新定義了與五大人格相比的「親和性」與「情緒性」。誠實謙遜性涵蓋真誠、公平、不貪婪與謙遜等特質。
需要花多少時間?
完成240題大約需要35到45分鐘。
這份測驗有經過科學驗證嗎?
有。HEXACO模型已在數十個國家和語言中經過驗證。這個六因子結構在跨文化研究中反覆得到重現(Ashton等人,2004)。
結合多種測驗工具,建立更完整的側寫。
每項測驗衡量不同的維度。整合式聊天會交叉分析您完成的所有測驗結果,揭示單一工具無法呈現的關聯性。
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免費開始 →本測驗是一項僅供參考的自我認識工具。它不構成心理或臨床診斷,也不能取代合格專業人員的評估。報告中會標示文字生成所使用的AI模型。
本測驗使用來自國際人格題庫(IPIP)的題目，該題庫呈現由Lee與Ashton(2004)所發展的HEXACO模型構念。IPIP題目屬於公共領域。