人格強力證據

人格結構HEXACO模型

Lee, K. & Ashton, M. C. · 2004

別稱: HEXACO-PI-R · HEXACO

HEXACO模型提出六個人格維度:誠實-謙遜(H)、情緒性(E)、外向性(X)、親和性(A)、嚴謹性(C)以及對經驗開放性(O)。此模型源自七種語言的跨語言詞彙研究,這些研究一致地找出了一個五大人格模型未能捕捉到的第六因子。誠實-謙遜維度是此模型的關鍵區辨要素,捕捉個人在真誠、公平、避免貪婪及謙虛方面的差異,並證實對反生產工作行為與黑暗三人格特質特別具有預測力。

在五大人格模型基礎上擴展、包含獨立誠實謙遜維度的六量表特質模型。

來源:: Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329-358.
DOI:: 10.1207/s15327906mbr3902_8

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證據概覽

實證支持: 強力證據
重複驗證: 已充分重複驗證
跨文化性: 大致具普遍性
綜合分析(統合分析): 已收錄 15 項

研究領域人格組織心理學跨文化心理學倫理與誠信研究

這些評等總結了關於該理論已發表的文獻,而非以此理論建構的任何單一測驗的品質。它們是根據下方所列來源所作的編輯判斷,並會隨著證據累積而變化。

歷史背景

HEXACO模型於1990年代末至2000年代初出現,當時Ashton與Lee重新分析了荷蘭語、法語、德語、匈牙利語、義大利語、韓語及波蘭語等多種語言的詞彙人格研究。與主要源自英語研究發展而成的五大人格模型不同,HEXACO從一開始就是作為跨語言模型建構而成。2004年出版的HEXACO人格量表使此架構正式化,而2007年發表於《Personality and Social Psychology Review》的文章則確立了此模型相較於五大人格模型在理論與實務上的優勢。

構念

誠實正直性

HEXACO模型獨有的人格維度(Ashton & Lee, 2004)，涵蓋誠懇、公平、避免貪婪及謙遜等個體差異，代表在人際關係中真誠、不願為個人利益操縱或剝削他人，且對奢華財富或特殊待遇不感興趣的傾向。與大五的親和性不同，此維度特別聚焦於道德品格，以及對剝削與特權的傾向或抗拒。

情緒性

HEXACO模式(Ashton & Lee, 2004)中對應於五大人格「神經質」的維度,涵蓋恐懼、焦慮、依賴與多情等層面,反映出對身體危險的恐懼、對小問題的擔憂、需要他人情感支持,以及形成強烈情感連結的傾向。與五因素模式的神經質不同,HEXACO情緒性排除了與憤怒相關的內容(該內容被歸入HEXACO的友善性維度),並納入了如同理關懷與依附等利社會情緒敏感度。

外向性

HEXACO模型的外向性維度(Ashton & Lee, 2004)涵蓋社會自尊、社交勇氣、社交性與活潑性,反映出正向的自我評價、帶領或面對團體時的自信、對社交聚會的享受,以及熱情與活力的體驗。雖然大致與五大人格模型(FFM)的外向性相似,但更強調自信與社交自在感為其核心成分。

親和性

HEXACO模型中的親和性維度(Ashton & Lee, 2004)包含寬恕、溫和、彈性與耐心，反映出願意忽略他人過錯、對他人的評判較為寬容、順應他人意願、並能控制自己的脾氣的傾向。它與五大人格模型中的親和性不同之處在於，它納入了易怒傾向(從神經質維度移入)，並排除了與道德相關的內容(移至誠實謙遜維度)，使其成為一個範圍更窄、專注於人際容忍度與情緒平和的構念。

嚴謹性

HEXACO模型的嚴謹性維度(Ashton & Lee, 2004)包含組織性、勤勉性、完美主義和謹慎性,反映出整理個人時間與生活環境、有紀律地朝目標努力、追求準確與完美,以及在做決定時謹慎周詳的傾向。在內容與結構上與五大人格模型(FFM)的嚴謹性密切相符。

經驗開放性

HEXACO模型中的經驗開放性維度(Ashton & Lee, 2004)包含美學鑑賞力、好奇心、創造力與非傳統性,反映出沉醉於藝術與自然之美、對各種知識領域感到好奇、自由運用想像力,以及對不尋常的想法或人抱有興趣的傾向。此維度與五因素模型的開放性密切對應,不過它特別強調非傳統性作為一個獨立的面向。

工具

IPIP-HEXACO(IPIP-HEXACO)Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R.2007

以此理論為基礎的測驗

HEXACO人格測驗(IPIP-HEXACO)

六因素人格側寫，包含超越五大人格的誠實謙遜性維度。

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實務應用

HEXACO模型在人員選拔與品格篩檢等組織情境中特別有價值,其中誠實-謙遜維度在預測反生產工作行為、道德決策及黑暗三人格特質方面,表現優於五大人格量表。此模型也用於研究職場與社會情境中的利社會與反社會傾向。HEXACO-PI-R可供研究人員與實務人員免費使用,有助於其在學術與應用場域中的採用。

測量方式

此模型是根據七種語言同時進行的人格描述性形容詞因素分析之跨語言詞彙研究所發展而成,而非僅根據單一語言(如英語)發展而成。

批評與限制

誠實-謙遜維度並非總能穩定地被複製出來,部分研究發現了不一致的第六因子,例如享樂-自發性因子。與其他以特質為基礎的模型一樣,HEXACO依賴因素分析,而因素分析結果並非總能穩定複製,且會因所使用的測量工具與樣本不同而有所變異。由於許多語言與文化尚未受到評估,對於「普遍適用性」的宣稱應謹慎看待,部分批評者也認為題目措辭可能過度強調社會期許,可能影響誠實-謙遜因子的獨立性。

重要文獻

Lee, K. & Ashton, M. C.. (2004). Psychometric Properties of the HEXACO Personality Inventory. 10.1207/s15327906mbr3902_8
Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., De Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & de Raad, B.. (2004). A Six-Factor Structure of Personality-Descriptive Adjectives: Solutions from Psycholexical Studies in Seven Languages. 10.1037/0022-3514.86.2.356
Ashton, M. C. & Lee, K.. (2007). Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure. 10.1177/1088868306294907
Ashton, M. C. & Lee, K.. (2001). A Theoretical Basis for the Major Dimensions of Personality. 10.1002/per.417
Lee, K. & Ashton, M. C.. (2008). The HEXACO Personality Factors in the Indigenous Personality Lexicons of English and 11 Other Languages. 10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x