Model struktury osobnosti HEXACO
Lee, K. & Ashton, M. C. · 2004
Také známé jako: HEXACO-PI-R · HEXACO
Model HEXACO vymezuje šest dimenzí osobnosti: čestnost a pokoru (H), emocionalitu (E), extraverzi (X), přívětivost (A), svědomitost (C) a otevřenost vůči zkušenosti (O). Vznikl z mezijazykových lexikálních studií v sedmi jazycích, které opakovaně odhalovaly šestý faktor nezachycený modelem Big Five. Klíčovým rozlišovacím prvkem modelu je dimenze čestnosti a pokory. Zachycuje individuální rozdíly v upřímnosti, spravedlivosti, vyhýbání se chamtivosti a skromnosti a ukazuje se jako zvlášť dobrý prediktor kontraproduktivního chování na pracovišti a rysů Temné triády.
Model rysů se šesti škálami, který rozšiřuje pětifaktorový model o samostatný faktor poctivosti a pokory.
- Zdroj:
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329-358.
Absolvuj validovaný test založený na této teorii
Když si čteš o konstruktu, zjistíš, co znamená. Validovaný nástroj ti ukáže, jak si v něm stojíš. Test je zdarma a výsledky získáš za pár minut.
Přehled důkazů
- Empirická opora
- Silné důkazy
- Replikace
- Dobře replikováno
- Mezikulturní
- Většinou univerzální
- Metaanalýzy
- 15 zaindexováno
Tato hodnocení shrnují publikovanou literaturu o teorii, nikoli kvalitu jednotlivých testů, které z ní vycházejí. Jde o redakční posouzení založená na níže uvedených zdrojích, která se mění s přibývajícími důkazy.
Historický kontext
Model HEXACO vznikl na konci 1990s a začátku 2000s, kdy Ashton a Lee znovu analyzovali lexikální studie osobnosti v nizozemštině, francouzštině, němčině, maďarštině, italštině, korejštině a polštině. Na rozdíl od modelu Big Five, který byl vyvinut převážně na základě anglickojazyčných studií, bylo HEXACO od počátku koncipováno jako mezijazykový model. Publikace inventáře osobnosti HEXACO v roce 2004 tento rámec formalizovala a článek v Personality and Social Psychology Review z roku 2007 doložil jeho teoretické a praktické přednosti oproti modelu Big Five.
Konstrukty
Upřímnost a pokora
A personality dimension unique to the HEXACO model (Ashton & Lee, 2004) that captures individual differences in sincerity, fairness, greed avoidance, and modesty, representing the tendency to be genuine in interpersonal relations, unwilling to manipulate or exploit others for personal gain, and uninterested in lavish wealth or special privileges. Distinct from Big Five Agreeableness, it focuses specifically on moral character and the propensity toward or against exploitation and entitlement.
Emocionalita
The HEXACO model's (Ashton & Lee, 2004) counterpart to Big Five Neuroticism, encompassing facets of fearfulness, anxiety, dependence, and sentimentality, and reflecting the tendency to experience fear of physical danger, worry about minor problems, need emotional support from others, and form strong emotional bonds. Unlike FFM Neuroticism, HEXACO Emotionality excludes anger-related content (placed under HEXACO Agreeableness) and includes prosocial emotional sensitivity such as empathic concern and attachment.
Extraverze
The HEXACO model's Extraversion dimension (Ashton & Lee, 2004) encompasses social self-esteem, social boldness, sociability, and liveliness, reflecting positive self-regard, confidence in leading or addressing groups, enjoyment of social gatherings, and the experience of enthusiasm and energy. While broadly similar to FFM Extraversion, it places somewhat greater emphasis on self-confidence and social assuredness as core components.
Přívětivost
The HEXACO model's Agreeableness dimension (Ashton & Lee, 2004) comprises forgivingness, gentleness, flexibility, and patience, reflecting the tendency to overlook others' wrongdoings, be lenient in judging others, accommodate to the wishes of others, and control one's temper. It differs from FFM Agreeableness by incorporating anger-proneness (moved from Neuroticism) and excluding morality-related content (moved to Honesty-Humility), making it a narrower construct focused on interpersonal tolerance and emotional equanimity.
Svědomitost
The HEXACO model's Conscientiousness dimension (Ashton & Lee, 2004) comprises organization, diligence, perfectionism, and prudence, reflecting the tendency to organize one's time and physical surroundings, work in a disciplined way toward goals, strive for accuracy and perfection, and deliberate carefully when making decisions. Closely aligned with FFM Conscientiousness in content and structure.
Otevřenost vůči zkušenosti
The HEXACO model's Openness to Experience dimension (Ashton & Lee, 2004) comprises aesthetic appreciation, inquisitiveness, creativity, and unconventionality, reflecting the tendency to become absorbed in the beauty of art and nature, be curious about various knowledge domains, use imagination freely, and take an interest in unusual ideas or people. Closely corresponds to FFM Openness, though it emphasizes unconventionality as a distinct facet.
Nástroje
- IPIP-HEXACO(IPIP-HEXACO)Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R.2007
Testy založené na této teorii
Praktické aplikace
Model HEXACO je zvlášť cenný v organizacích při výběru zaměstnanců a posuzování integrity, kde dimenze čestnosti a pokory předpovídá kontraproduktivní pracovní chování, etické rozhodování a rysy Temné triády lépe než nástroje vycházející z modelu Big Five. Používá se ve výzkumu prosociálních a antisociálních tendencí na pracovišti i v dalších sociálních situacích. HEXACO-PI-R je volně dostupný výzkumníkům i odborníkům z praxe, což usnadňuje jeho využití v akademickém i aplikovaném prostředí.
Jak se měří
Vyvinut na základě mezijazykových lexikálních studií využívajících faktorovou analýzu přídavných jmen popisujících osobnost v sedmi jazycích současně, nikoli pouze v jednom jazyce, jako je angličtina.
Kritika a omezení
Dimenzi čestnosti a pokory se ne vždy daří konzistentně replikovat; některé studie nacházejí odlišné šesté faktory, například hédonismus a spontánnost. Stejně jako jiné modely založené na rysech se HEXACO opírá o faktorovou analýzu, která ne vždy zaručuje replikovatelné výsledky a jejíž výsledky se mohou mezi vzorky lišit podle použitých nástrojů. Tvrzení o univerzální platnosti je třeba posuzovat opatrně, protože mnoho jazyků a kultur dosud nebylo zkoumáno. Někteří kritici také namítají, že formulace položek může nadměrně zdůrazňovat sociální žádoucnost, což může ovlivnit nezávislost faktoru čestnosti a pokory.
Klíčové publikace
- Lee, K. & Ashton, M. C.. (2004). Psychometric Properties of the HEXACO Personality Inventory. 10.1207/s15327906mbr3902_8
- Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., De Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & de Raad, B.. (2004). A Six-Factor Structure of Personality-Descriptive Adjectives: Solutions from Psycholexical Studies in Seven Languages. 10.1037/0022-3514.86.2.356
- Ashton, M. C. & Lee, K.. (2007). Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure. 10.1177/1088868306294907
- Ashton, M. C. & Lee, K.. (2001). A Theoretical Basis for the Major Dimensions of Personality. 10.1002/per.417
- Lee, K. & Ashton, M. C.. (2008). The HEXACO Personality Factors in the Indigenous Personality Lexicons of English and 11 Other Languages. 10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x