संस्थात्मक पाठबळ मूल्यमापन
~2 मि. · 8 प्रश्न · मोफत आंशिक अहवाल
तुमची संस्था तुमच्या योगदानाला मोल देते आणि तुमच्या स्वास्थ्याची काळजी घेते का याबद्दलची आठ विधाने. निकाल एकच गुण असतो: उच्च गुण म्हणजे संस्था तुमच्या बाजूने आहे असे तुम्हाला वाटते; कमी गुण म्हणजे तुम्ही बदलता येण्याजोगे आहात असे वाटते. जाणवलेला संघटनात्मक आधार सहभाग, कामगिरी आणि कर्मचारी टिकवणूक यांचा अंदाज देतो: कर्मचारी अपेक्षेपेक्षा जास्त करेल की इतरत्र शोध घेऊ लागेल याचे हे सर्वांत प्रबळ संकेतांपैकी एक आहे.
Eight items measuring how much you believe your organization values your contributions and cares about your wellbeing.
- संस्थेकडून मिळणारा आधार मोजा: संस्था आपल्या योगदानाला किती महत्त्व देते आणि आपल्या स्वास्थ्याची किती काळजी घेते याबद्दल कर्मचाऱ्याची धारणा.
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे. संपूर्ण अहवालाची किंमत $35.22 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी काय मोजते
Perceived Organizational Support
खूप कमी
कमी
सरासरी
उच्च
खूप उच्च
तुमचा निकाल यापैकी एका पट्ट्यात येतो.
प्रत्येक परिमाणात तुम्ही कुठे आहात ते जाणून घ्या.
मोफत सुरू करा →आधी नोंदणी नाही. विनामूल्य आंशिक निकाल लगेच.
पहिल्या क्लिकपासून अहवालापर्यंत.
प्रक्रिया सोपी आहे: तुम्ही उत्तर देता, प्रणाली गणना करते आणि निकाल दिसतो. आधी नोंदणी नाही, फॉर्म नाही, प्रतीक्षा नाही.
- 1
"मोफत सुरू करा" वर क्लिक करा
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. निकाल जतन करायचा असेल तेव्हा शेवटी तुम्ही स्वतःची ओळख देता. चाचणी लगेच उघडते.
- 2
प्रश्नांची उत्तरे द्या
Likert 7-बिंदू (पूर्णपणे असहमत ते पूर्णपणे सहमत). प्रगती पट्टी दिसते. स्वतःची ओळख दिल्यानंतर तुम्ही कोणत्याही उपकरणावरून थांबवू आणि पुन्हा सुरू करू शकता.
- 3
आंशिक अहवाल मिळवा
तात्काळ आणि मोफत. प्रत्येक परिमाणाचा मजकूर सारांश, उच्च, मध्यम किंवा कमी असा निर्देश देऊन.
- 4
तुम्हाला संपूर्ण हवा आहे का ते ठरवा
आंशिक अहवाल आधीच मूल्य देतो. संपूर्ण अहवाल शततमक, मानक तुलना, आलेख, उपयोजित शिफारशी आणि पडताळणीयोग्य प्रमाणपत्र जोडतो.
- 5
एकात्मिक चॅटमध्ये एक्सप्लोर करा
तुमच्या निकालांबद्दल AI शी बोला. तुमचे प्रोफाइल तुमच्या करिअरला कसे लागू होते, उच्च गुणाचा अर्थ काय, किंवा इतर चाचण्यांशी तुलना कशी करायची ते विचारा.
आंशिक अहवाल लगेच तुमचा. संपूर्ण अहवाल, योग्य वाटेल तेव्हा.
| मोफत आणि सशुल्क, शेजारी शेजारी | आंशिक अहवाल (मोफत, नेहमी) | संपूर्ण अहवाल ($35.22) |
|---|---|---|
| तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण | ✓ | ✓ |
| एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन | ✓ | ✓ |
| आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित | — | ✓ |
| संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा सारणीसह परिमाणांमधील तुलनात्मक आलेख | — | ✓ |
| लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी | — | ✓ |
| सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित
- ✓संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक
- ✓लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी
- ✓सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र
आंशिक अहवालाच्या पुढे जायचे असेल तरच, चाचणी पूर्ण केल्यानंतर तुम्ही पैसे देता.
- ✓तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर
- ✓प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण
- ✓एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन
- ✓एकात्मिक चॅटचा मोफत चाचणी कालावधी, तुमच्या पहिल्या चाचणीने अनलॉक होतो
PIX (तात्काळ) किंवा क्रेडिट कार्डद्वारे पेमेंट. अहवालाचा प्रवेश 1 वर्षासाठी. त्यानंतर अहवाल फक्त वाचन मोडमध्ये दिसत राहतो.
या साधनावर विश्वास का ठेवावा.
NOESIS adaptation inspired by Eisenberger et al.'s (1986) Survey of Perceived Organizational Support (SPOS). Eight independently developed items on a 7-point agreement scale, two reverse-scored. The original SPOS (36 items, shortened to 8) shows alpha .90-.93 and is one of the strongest predictors of employee engagement, organizational citizenship, and retention. Scored as mean (range 1-7).
- लेखक:
- Eisenberger, Huntington, Hutchison & Sowa
- वर्ष:
- 1986
हे NOESIS रूपांतर अद्याप स्वतंत्रपणे वैधता-प्रमाणित केलेले नाही.
प्रत्यक्ष मानके जमा होईपर्यंत दाखवलेली शततमके आणि T-गुण तात्पुरते आहेत, कृत्रिम संदर्भ डेटावर आधारित.
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
या चाचणीमागील सिद्धांत.
संघटनात्मक आधार सिद्धांत
संस्था कर्मचाऱ्यांच्या योगदानाला महत्त्व देते आणि त्यांच्या स्वास्थ्याची काळजी घेते हा विश्वास. उच्च जाणवलेला संघटनात्मक पाठिंबा वाढीव प्रयत्न आणि निष्ठेद्वारे परतफेड करण्याची भावनिक जबाबदारी निर्माण करतो आणि माघार घेण्याचे वर्तन कमी करतो.
या सिद्धांताबद्दल अधिक जाणून घ्या →लक्ष्य प्रेक्षक
आपल्याला जाणवणारा आधार मोजू इच्छिणारे कर्मचारी आणि सहभागाचे निदान करणाऱ्या संस्था.
शिफारस केलेली वये: 18+
अहवाल ज्या प्रश्नांची उत्तरे देतो.
माझी संस्था माझ्या पाठीशी आहे का?
तुमचा गुण दर्शवतो की संस्था तुम्हाला केवळ एक संसाधन म्हणून नव्हे, तर एक व्यक्ती म्हणून किती महत्त्व देते असे तुम्हाला वाटते. उच्च गुण म्हणजे तुम्हाला पाठबळ मिळाल्याचे वाटते; कमी गुण म्हणजे तुम्हाला आपण टाकाऊ असल्याचे वाटते.
सर्वात जास्त फायदा कोणाला.
आढावा घेणारा कर्मचारी
आपल्याला पाठबळ मिळते आहे का, याचे अंतर्मनाच्या भावनेपलीकडे वैध मोजमाप हवे आहे.
मनुष्यबळ संचालन गट
अधिक पूर्ण चित्रासाठी सहभाग सर्वेक्षणांसोबत एकत्रित POS चालवणे.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
जाणवलेले संस्थात्मक पाठबळ कशाचे भाकीत करते?
उच्च POS अधिक संघटनात्मक बांधिलकी, नोकरी समाधान आणि नागरिकत्व वर्तनाचे आणि कमी नोकरी सोडण्याच्या हेतूचे भाकीत करतो. ऐच्छिक प्रयत्नांच्या सर्वात बळकट भाकितकांपैकी तो एक आहे.
काही प्रश्न उलटे का आहेत?
दोन प्रश्न संस्थेला काळजी नसल्याचे वर्णन करतात. त्यांना तुम्ही सहमत असाल, तर तुमचा पाठबळ गुण कमी होतो. यामुळे लोकांना सगळ्याला सहमती देऊन दिशाभूल करणारा उच्च गुण मिळवण्यापासून रोखले जाते.
अधिक परिपूर्ण प्रोफाइलसाठी साधने एकत्र करा.
प्रत्येक चाचणी वेगवेगळी परिमाणे मोजते. एकात्मिक चॅट तुम्ही पूर्ण केलेल्या सर्व चाचण्यांचे निकाल एकत्र पडताळते आणि कोणतेही एकटे साधन दाखवू शकत नाही असे संबंध उघड करते.
कार्य मूल्ये प्रोफाइल
~9 मिनिटे·36 प्रश्न
36 प्रश्नांद्वारे मोजली जाणारी बारा कामाशी संबंधित मूल्ये, वैयक्तिक प्राधान्ये म्हणून अर्थ लावलेली.
मोफत सुरू करा →करिअर निर्णय आत्म-कार्यक्षमता प्रोफाइल
~7 मिनिटे·25 प्रश्न
करिअर निर्णय घेण्याच्या आत्मविश्वासाची पाच परिमाणे, 25 प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअरच्या भविष्यातील शक्यतांचे प्रोफाइल
~7 मिनिटे·28 प्रश्न
करिअर अनुकूलता, आशावाद आणि बाजारपेठेचे ज्ञान मोजणारे अठ्ठावीस प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअर अँकर्स प्रोफाइल
~10 मिनिटे·40 प्रश्न
आठ करिअर आधारांचे मापन करणारे चाळीस प्रश्न: ज्या मूल्यांचा तुम्ही त्याग करणार नाही.
मोफत सुरू करा →संस्थात्मक पाठबळ मूल्यमापन
नोंदणी नाही, वेळेची मर्यादा नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे.
संपूर्ण अहवालाची किंमत $35.22 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी माहितीच्या हेतूने तयार केलेले स्वयं-ज्ञानाचे साधन आहे. ती मानसशास्त्रीय किंवा वैद्यकीय निदान नाही आणि पात्र व्यावसायिकाने केलेल्या मूल्यमापनाला पर्याय नाही. मजकूर तयार करण्यासाठी वापरलेले AI मॉडेल अहवालात नमूद केले जाते.
NOESIS रूपांतर, Eisenberger et al. (1986) यांच्या Survey of Perceived Organizational Support पासून प्रेरित. प्रश्न स्वतंत्रपणे विकसित केलेले.