நிறுவன ஆதரவு மதிப்பீடு
~2 நிமி · 8 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் பங்களிப்புகளை மதிக்கிறதா, உங்கள் நல்வாழ்வில் அக்கறை கொள்கிறதா என்பது பற்றிய எட்டுக் கூற்றுகள். முடிவு ஒரே மதிப்பெண்: அதிகம் என்றால் நிறுவனம் உங்கள் பக்கம் உள்ளது என்று நம்புகிறீர்கள்; குறைவு என்றால் நீங்கள் எளிதில் மாற்றப்படக்கூடியவர் என்று உணர்கிறீர்கள். உணரப்பட்ட நிறுவன ஆதரவு ஈடுபாடு, செயல்திறன், பணியில் தொடர்தல் ஆகியவற்றை முன்னறிவிக்கிறது; ஒரு பணியாளர் எதிர்பார்ப்புக்கு மேல் செயல்படுவாரா அல்லது வேறு வாய்ப்பைத் தேடத் தொடங்குவாரா என்பதற்கான வலுவான சமிக்ஞைகளில் இதுவும் ஒன்று.
Eight items measuring how much you believe your organization values your contributions and cares about your wellbeing.
- உணரப்படும் நிறுவன ஆதரவை அளவிடுங்கள்: தங்கள் பங்களிப்புகளை நிறுவனம் எவ்வளவு மதிக்கிறது, தங்கள் நல்வாழ்வில் எவ்வளவு அக்கறை காட்டுகிறது என்பது குறித்த ஊழியரின் நம்பிக்கை.
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம். முழு அறிக்கையின் விலை $35.22; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
Perceived Organizational Support
மிகக் குறைவு
குறைவு
சராசரி
அதிகம்
மிக அதிகம்
உங்கள் முடிவு இந்த வரம்புகளில் ஒன்றில் வருகிறது.
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
Likert 7 புள்ளி (முற்றிலும் உடன்படவில்லை முதல் முற்றிலும் உடன்படுகிறேன் வரை). தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($35.22) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ் | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ்
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
- ✓உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை
- ✓ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண்
- ✓ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு
- ✓ஒருங்கிணைந்த அரட்டையின் இலவச சோதனைக் காலம், உங்கள் முதல் சோதனையால் திறக்கப்படும்
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
இந்தக் கருவியை ஏன் நம்பலாம்.
NOESIS adaptation inspired by Eisenberger et al.'s (1986) Survey of Perceived Organizational Support (SPOS). Eight independently developed items on a 7-point agreement scale, two reverse-scored. The original SPOS (36 items, shortened to 8) shows alpha .90-.93 and is one of the strongest predictors of employee engagement, organizational citizenship, and retention. Scored as mean (range 1-7).
- ஆசிரியர்கள்:
- Eisenberger, Huntington, Hutchison & Sowa
- ஆண்டு:
- 1986
இந்த NOESIS தழுவல் இன்னும் சுயாதீனமாகச் செல்லுபடியாக்கப்படவில்லை.
உண்மையான நெறிமங்கள் சேரும் வரை, காட்டப்படும் சதமானங்களும் T-மதிப்பெண்களும் செயற்கைக் குறிப்புத் தரவின் அடிப்படையிலான தற்காலிகமானவை.
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
இந்தச் சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள கோட்பாடு.
நிறுவன ஆதரவுக் கோட்பாடு
நிறுவனம் பணியாளர்களின் பங்களிப்புகளை மதிக்கிறது, அவர்களின் நல்வாழ்வைப் பற்றி அக்கறை கொள்கிறது என்ற நம்பிக்கை. உயர் உணரப்பட்ட நிறுவன ஆதரவு, அதிக முயற்சி மற்றும் விசுவாசத்துடன் பதிலுக்குச் செய்யவேண்டும் என்ற உணர்வுக் கடமையை உருவாக்கி, விலகும் நடத்தைகளைக் குறைக்கிறது.
இந்தக் கோட்பாடு பற்றி மேலும் அறிக →இலக்கு பார்வையாளர்கள்
தாங்கள் உணரும் ஆதரவை அளவிட விரும்பும் பணியாளர்களும், ஈடுபாட்டு நோயறிதல்களை நடத்தும் நிறுவனங்களும்.
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 18+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
என் நிறுவனம் எனக்குத் துணை நிற்கிறதா?
இந்த மதிப்பெண், நிறுவனம் உங்களை ஒரு வளமாக மட்டும் அல்லாமல் ஒரு நபராகவும் மதிக்கிறது என்று நீங்கள் எவ்வளவு நம்புகிறீர்கள் என்பதைப் பிரதிபலிக்கிறது. அதிகம் என்றால் ஆதரவு கிடைப்பதாக உணர்கிறீர்கள்; குறைவு என்றால் தேவையற்றவராக உணர்கிறீர்கள்.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
நிலையைச் சரிபார்க்கும் பணியாளர்
உள்ளுணர்வுக்கு அப்பால், தாங்கள் ஆதரிக்கப்படுவதாக உணர்கிறார்களா என்பதற்கான சரிபார்க்கப்பட்ட பார்வையை விரும்புகிறார்கள்.
மனிதவள செயல்பாட்டுக் குழு
முழுமையான படத்துக்காக ஈடுபாட்டு ஆய்வுகளுடன் சேர்த்து ஒட்டுமொத்த POS-ஐ நடத்துதல்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
உணரப்பட்ட நிறுவன ஆதரவு எதை முன்னறிவிக்கிறது?
அதிக POS அதிக நிறுவன அர்ப்பணிப்பு, வேலைத் திருப்தி, குடிமைப் பண்பு நடத்தைகளையும், குறைவான பணிவிலகல் எண்ணங்களையும் முன்கணிக்கிறது. இது விருப்பவழி முயற்சியின் மிக வலுவான முன்கணிப்பிகளில் ஒன்று.
சில உருப்படிகள் ஏன் தலைகீழாக உள்ளன?
இரண்டு உருப்படிகள் நிறுவனம் அக்கறை கொள்ளவில்லை என்பதை விவரிக்கின்றன. அவற்றுக்கு நீங்கள் உடன்பட்டால், உங்கள் ஆதரவு மதிப்பெண் குறையும். இது எல்லாவற்றுக்கும் உடன்பட்டு தவறாக உயர்ந்த மதிப்பெண் பெறுவதைத் தடுக்கிறது.
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
பணி மதிப்பீடுகள் சுயவிவரம்
~9 நிமிடம்·36 கேள்விகள்
36 உருப்படிகளால் அளவிடப்படும் பன்னிரண்டு பணி விழுமியங்கள், தனிப்பட்ட முன்னுரிமைகளாக விளக்கப்படுகின்றன.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் முடிவு சுய திறன் நம்பிக்கை சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·25 கேள்விகள்
தொழில் முடிவெடுக்கும் நம்பிக்கையின் ஐந்து பரிமாணங்கள், 25 உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் எதிர்காலங்கள் சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·28 கேள்விகள்
தொழில் தகவமைவுத்திறன், நம்பிக்கை மனப்பான்மை மற்றும் சந்தை அறிவை அளவிடும் இருபத்தெட்டு உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் நங்கூரங்கள் சுயவிவரம்
~10 நிமிடம்·40 கேள்விகள்
எட்டு தொழில் நங்கூரங்களை வரைபடமாக்கும் நாற்பது உருப்படிகள்: நீங்கள் தியாகம் செய்ய மாட்டீர்கள் என்ற மதிப்புகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →நிறுவன ஆதரவு மதிப்பீடு
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
முழு அறிக்கையின் விலை $35.22; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை தகவல் நோக்கத்துக்கான சுய அறிதல் கருவி. இது உளவியல் அல்லது மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல; தகுதிவாய்ந்த நிபுணரின் மதிப்பீட்டுக்கு மாற்றாகாது. உரை உருவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட AI மாதிரியை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
Eisenberger மற்றும் பிறர் (1986) உருவாக்கிய Survey of Perceived Organizational Support ஆல் தூண்டப்பட்ட NOESIS தழுவல். உருப்படிகள் தனித்தனியாக உருவாக்கப்பட்டவை.