Αξιολόγηση οργανωσιακής υποστήριξης
~2 λεπτά · 8 ερωτήσεις · Δωρεάν μερική αναφορά
Οκτώ δηλώσεις για το αν ο οργανισμός σας εκτιμά τη συνεισφορά σας και νοιάζεται για την ευεξία σας. Το αποτέλεσμα είναι μία βαθμολογία: η υψηλή σημαίνει ότι πιστεύετε πως ο οργανισμός είναι στο πλευρό σας, ενώ η χαμηλή ότι αισθάνεστε αντικαταστάσιμοι. Η αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή υποστήριξη προβλέπει την εργασιακή εμπλοκή, την απόδοση και την παραμονή στον οργανισμό: είναι ένα από τα ισχυρότερα σημάδια για το αν ένας εργαζόμενος θα κάνει περισσότερα από τα αναμενόμενα ή θα αρχίσει να αναζητά εργασία αλλού.
Eight items measuring how much you believe your organization values your contributions and cares about your wellbeing.
- Μετρήστε την αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή υποστήριξη, δηλαδή την πεποίθηση του εργαζομένου για το πόσο ο οργανισμός εκτιμά τη συνεισφορά του και νοιάζεται για την ευεξία του.
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος. Η Πλήρης κοστίζει 35,22 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Τι μετρά αυτό το τεστ
Perceived Organizational Support
Πολύ χαμηλό
Χαμηλό
Μέσο
Υψηλό
Πολύ υψηλό
Το αποτέλεσμά σας εμπίπτει σε μία από αυτές τις ζώνες.
Ανακαλύψτε πού βρίσκεστε σε κάθε διάσταση.
Ξεκινήστε δωρεάν →Χωρίς προηγούμενη εγγραφή. Άμεσο δωρεάν μερικό αποτέλεσμα.
Από το πρώτο κλικ μέχρι την αναφορά.
Η διαδικασία είναι απλή: απαντάτε, το σύστημα υπολογίζει και εμφανίζεται το αποτέλεσμα. Χωρίς προηγούμενη εγγραφή, χωρίς φόρμα, χωρίς αναμονή.
- 1
Κάντε κλικ στο «Ξεκινήστε δωρεάν»
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Ταυτοποιείστε στο τέλος, όταν θέλετε να αποθηκεύσετε το αποτέλεσμα. Το τεστ ανοίγει αμέσως.
- 2
Απαντήστε στις ερωτήσεις
Κλίμακα Likert 7 βαθμίδων (Διαφωνώ απόλυτα έως Συμφωνώ απόλυτα). Ορατή γραμμή προόδου. Μπορείτε να κάνετε παύση και να συνεχίσετε από οποιαδήποτε συσκευή αφού ταυτοποιηθείτε.
- 3
Λάβετε τη Μερική Αναφορά
Άμεσα και δωρεάν. Μια σύνοψη κειμένου για κάθε διάσταση, με ένδειξη υψηλού, μέσου ή χαμηλού επιπέδου.
- 4
Αποφασίστε αν θέλετε την πλήρη
Η Μερική προσφέρει ήδη αξία. Η Πλήρης προσθέτει εκατοστημόρια, σύγκριση με νόρμες, διαγράμματα, εφαρμοσμένες συστάσεις και ένα επαληθεύσιμο Πιστοποιητικό.
- 5
Εξερευνήστε στο Ολοκληρωμένο Chat
Μιλήστε με ένα AI για τα αποτελέσματά σας. Ρωτήστε πώς εφαρμόζεται το προφίλ σας στην καριέρα σας, τι σημαίνει μια υψηλή βαθμολογία ή συγκρίνετε με άλλα τεστ.
Η Μερική είναι δική σας αμέσως. Η Πλήρης, όταν έχει νόημα.
| Δωρεάν και επί πληρωμή, δίπλα δίπλα | Μερική αναφορά (δωρεάν, πάντα) | Πλήρης αναφορά (35,22 $) |
|---|---|---|
| Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας | ✓ | ✓ |
| Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση | ✓ | ✓ |
| Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο | ✓ | ✓ |
| Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση | — | ✓ |
| Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς | — | ✓ |
| Διάγραμμα μεταξύ διαστάσεων με προσβάσιμο πίνακα δεδομένων | — | ✓ |
| Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού | — | ✓ |
| Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF | — | ✓ |
- ✓Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση
- ✓Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς
- ✓Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού
- ✓Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF
Πληρώνετε μόνο αφού ολοκληρώσετε το τεστ, αν θέλετε να προχωρήσετε πέρα από τη Μερική αναφορά.
- ✓Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας
- ✓Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση
- ✓Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο
- ✓Δωρεάν δοκιμή του Ολοκληρωμένου Chat, που ξεκλειδώνει με το πρώτο σας τεστ
Πληρωμή μέσω PIX (άμεση) ή πιστωτικής κάρτας. Πρόσβαση στην αναφορά για 1 έτος. Μετά από αυτό, η αναφορά παραμένει ορατή σε λειτουργία μόνο ανάγνωσης.
Γιατί να εμπιστευτείτε αυτό το εργαλείο.
NOESIS adaptation inspired by Eisenberger et al.'s (1986) Survey of Perceived Organizational Support (SPOS). Eight independently developed items on a 7-point agreement scale, two reverse-scored. The original SPOS (36 items, shortened to 8) shows alpha .90-.93 and is one of the strongest predictors of employee engagement, organizational citizenship, and retention. Scored as mean (range 1-7).
- Συγγραφείς:
- Eisenberger, Huntington, Hutchison & Sowa
- Έτος:
- 1986
Αυτή η προσαρμογή του NOESIS δεν έχει ακόμη επικυρωθεί ανεξάρτητα.
Τα εκατοστημόρια και οι βαθμολογίες T που εμφανίζονται είναι προσωρινά, βασισμένα σε συνθετικά δεδομένα αναφοράς μέχρι να συσσωρευτούν πραγματικές νόρμες.
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
Η θεωρία πίσω από αυτό το τεστ.
Θεωρία οργανωσιακής στήριξης
Η πεποίθηση ότι ο οργανισμός εκτιμά τη συνεισφορά των εργαζομένων και νοιάζεται για την ευεξία τους. Η υψηλή αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή στήριξη δημιουργεί ένα αίσθημα υποχρέωσης ανταπόδοσης με αυξημένη προσπάθεια και αφοσίωση και μειώνει τις συμπεριφορές απόσυρσης.
Μάθετε περισσότερα για αυτή τη θεωρία →Κοινό-στόχος
Εργαζόμενοι που θέλουν να μετρήσουν την υποστήριξη που αισθάνονται ότι λαμβάνουν και οργανισμοί που αξιολογούν την εργασιακή εμπλοκή.
Συνιστώμενες ηλικίες: 18+
Ερωτήσεις στις οποίες απαντά η αναφορά.
Με στηρίζει ο οργανισμός μου;
Η βαθμολογία σας αντανακλά πόσο πιστεύετε ότι ο οργανισμός σάς εκτιμά ως άνθρωπο και όχι απλώς ως πόρο. Υψηλότερη βαθμολογία σημαίνει ότι νιώθετε υποστήριξη. Χαμηλότερη σημαίνει ότι νιώθετε αναλώσιμοι.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο.
Εργαζόμενος που κάνει έναν προσωπικό έλεγχο
Θέλει μια επικυρωμένη εικόνα του αν νιώθει υποστήριξη, πέρα από το ένστικτο.
Ομάδα ανθρώπινου δυναμικού
Εκτέλεση συγκεντρωτικού POS παράλληλα με έρευνες δέσμευσης για πληρέστερη εικόνα.
Συχνές ερωτήσεις
Τι προβλέπει η αντιλαμβανόμενη υποστήριξη από τον οργανισμό;
Η υψηλότερη POS προβλέπει μεγαλύτερη οργανωσιακή δέσμευση, εργασιακή ικανοποίηση και συμπεριφορές οργανωσιακής ιδιότητας μέλους, καθώς και χαμηλότερη πρόθεση αποχώρησης. Είναι ένας από τους ισχυρότερους προγνωστικούς παράγοντες της προαιρετικής προσπάθειας.
Γιατί ορισμένα ερωτήματα έχουν αντίστροφη διατύπωση;
Δύο ερωτήματα περιγράφουν έναν οργανισμό που δεν ενδιαφέρεται. Αν συμφωνείτε με αυτά, η βαθμολογία σας στην υποστήριξη μειώνεται. Έτσι αποτρέπεται το ενδεχόμενο κάποιος να συμφωνεί με τα πάντα και να λαμβάνει παραπλανητικά υψηλή βαθμολογία.
Συνδυάστε εργαλεία για πληρέστερο προφίλ.
Κάθε τεστ μετρά διαφορετικές διαστάσεις. Το Ολοκληρωμένο Chat διασταυρώνει τα αποτελέσματα όλων των τεστ που ολοκληρώνετε και αποκαλύπτει συνδέσεις που κανένα εργαλείο από μόνο του δεν μπορεί να δείξει.
Προφίλ Αξιών Εργασίας
~9 λεπτ.·36 ερωτήσεις
Δώδεκα εργασιακές αξίες που μετρούνται με 36 ερωτήματα και ερμηνεύονται ως προσωπικές προτεραιότητες.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αυτοαποτελεσματικότητας στη Λήψη Αποφάσεων Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·25 ερωτήσεις
Πέντε διαστάσεις εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να παίρνετε αποφάσεις για τη σταδιοδρομία σας, 25 ερωτήματα.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Μελλοντικής Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·28 ερωτήσεις
Είκοσι οκτώ ερωτήματα που μετρούν την προσαρμοστικότητα σταδιοδρομίας, την αισιοδοξία και τη γνώση της αγοράς.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αγκυρών Σταδιοδρομίας
~10 λεπτ.·40 ερωτήσεις
Σαράντα ερωτήματα που χαρτογραφούν οκτώ άγκυρες σταδιοδρομίας, τις αξίες που δεν θα θυσιάζατε.
Ξεκινήστε δωρεάν →Αξιολόγηση οργανωσιακής υποστήριξης
Χωρίς εγγραφή, χωρίς χρονικό όριο. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος.
Η Πλήρης κοστίζει 35,22 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Αυτό το τεστ είναι ένα εργαλείο αυτογνωσίας για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αποτελεί ψυχολογική ή κλινική διάγνωση και δεν υποκαθιστά την αξιολόγηση από εξειδικευμένο επαγγελματία. Η αναφορά υποδεικνύει το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία του κειμένου.
Προσαρμογή NOESIS εμπνευσμένη από την Έρευνα Αντιλαμβανόμενης Οργανωσιακής Υποστήριξης των Eisenberger et al. (1986). Ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα.