व्यावसायिक

संघटनात्मक आधार सिद्धांत

याला असेही म्हणतात: POS · SPOS · Perceived organizational support

संस्था कर्मचाऱ्यांच्या योगदानाला महत्त्व देते आणि त्यांच्या स्वास्थ्याची काळजी घेते हा विश्वास. उच्च जाणवलेला संघटनात्मक पाठिंबा वाढीव प्रयत्न आणि निष्ठेद्वारे परतफेड करण्याची भावनिक जबाबदारी निर्माण करतो आणि माघार घेण्याचे वर्तन कमी करतो.

स्रोत:: Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
DOI:: 10.1037/0021-9010.71.3.500

मोजा

या सिद्धांतावर आधारित वैध चाचणी द्या

एखाद्या संकल्पनेबद्दल वाचल्याने ती काय आहे हे कळते. प्रमाणित साधनामुळे त्यात तुम्ही कुठे आहात हे कळते. चाचणी विनामूल्य, निकाल काही मिनिटांत.

मोफत सुरू करा चाचणी पहा

संकल्पना

अजून कोणत्याही संकल्पना नोंदवलेल्या नाहीत.

साधने

Perceived Organizational Support AssessmentNOESIS (inspired by Eisenberger, R., et al.)2026

या सिद्धांतावर आधारित चाचण्या

संस्थात्मक पाठबळ मूल्यमापन

तुमची संस्था तुम्हाला किती मोल देते असे तुम्हाला वाटते ते मोजणारे आठ प्रश्न.

अधिक जाणून घ्या →