व्यावसायिक
संगठनात्मक समर्थन सिद्धांत
इस नाम से भी जाना जाता है: POS · SPOS · Perceived organizational support
यह विश्वास कि संगठन कर्मचारियों के योगदान को महत्व देता है और उनके कल्याण की परवाह करता है। उच्च अनुभूत संगठनात्मक समर्थन अधिक प्रयास और निष्ठा के साथ बदले में कुछ लौटाने की एक अनुभूत बाध्यता पैदा करता है, और विमुखता वाले व्यवहारों को घटाता है।
- स्रोत:
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
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संरचनाएँ
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उपकरण
- अनुभूत संगठनात्मक सहयोग मूल्यांकनNOESIS (inspired by Eisenberger, R., et al.)2026