Mesleki
Örgütsel Destek Teorisi
Diğer adları: POS · SPOS · Perceived organizational support
Örgütün çalışanların katkılarına değer verdiği ve iyi oluşlarını önemsediği inancı. Yüksek algılanan örgütsel destek, artan çaba ve sadakatle karşılık verme yönünde hissedilen bir yükümlülük yaratır ve geri çekilme davranışlarını azaltır.
- Kaynak:
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
Yapılar
Henüz hiçbir yapı belgelenmedi.
Araçlar
- Algılanan Örgütsel Destek DeğerlendirmesiNOESIS (inspired by Eisenberger, R., et al.)2026
Bu teoriye dayalı testler
Bu teori üzerine kurulmuş henüz bir test yok.