Επαγγελματικό
Θεωρία οργανωσιακής στήριξης
Γνωστό και ως: POS · SPOS · Perceived organizational support
Η πεποίθηση ότι ο οργανισμός εκτιμά τη συνεισφορά των εργαζομένων και νοιάζεται για την ευεξία τους. Η υψηλή αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή στήριξη δημιουργεί ένα αίσθημα υποχρέωσης ανταπόδοσης με αυξημένη προσπάθεια και αφοσίωση και μειώνει τις συμπεριφορές απόσυρσης.
- Πηγή:
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
Κάντε ένα έγκυρο τεστ βασισμένο σε αυτή τη θεωρία
Η ανάγνωση για ένα κατασκεύασμα σάς λέει τι είναι. Ένα επικυρωμένο εργαλείο σάς δείχνει πού βρίσκεστε εσείς σε αυτό. Δωρεάν συμπλήρωση, αποτελέσματα σε λίγα λεπτά.
Κατασκευάσματα
Δεν έχουν τεκμηριωθεί ακόμη κατασκευάσματα.
Εργαλεία
- Αξιολόγηση αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής υποστήριξηςNOESIS (inspired by Eisenberger, R., et al.)2026