پیشہ ورانہ

تنظیمی معاونت کا نظریہ

اس نام سے بھی معروف: POS · SPOS · Perceived organizational support

یہ یقین کہ تنظیم ملازمین کی خدمات کی قدر کرتی ہے اور ان کی فلاح و بہبود کا خیال رکھتی ہے۔ بلند محسوس شدہ تنظیمی معاونت زیادہ کوشش اور وفاداری کے ذریعے بدلہ دینے کا احساس ذمہ داری پیدا کرتی ہے اور کنارہ کشی کے رویوں کو کم کرتی ہے۔

ماخذ:: Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
DOI:: 10.1037/0021-9010.71.3.500

اسے ناپیں

اس نظریے پر مبنی ایک توثیق شدہ ٹیسٹ لیں

کسی تصور کے بارے میں پڑھنے سے معلوم ہوتا ہے کہ وہ کیا ہے۔ ایک مصدقہ آلۂ پیمائش بتاتا ہے کہ آپ اس پر کہاں کھڑے ہیں۔ دینا مفت ہے، نتائج منٹوں میں۔

مفت شروع کریں ٹیسٹ دیکھیں

تصورات

ابھی تک کوئی تصورات دستاویزی نہیں۔

آلاتِ پیمائش

ادراک شدہ تنظیمی معاونت کا جائزہNOESIS (inspired by Eisenberger, R., et al.)2026

اس نظریے پر مبنی ٹیسٹ

تنظیمی معاونت کا جائزہ

آٹھ آئٹمز جو ناپتے ہیں کہ آپ کے خیال میں آپ کا ادارہ آپ کی کتنی قدر کرتا ہے۔

مزید جانیں →