Pang-okupasyon
Teorya ng Suporta ng Organisasyon
Kilala rin bilang: POS · SPOS · Perceived organizational support
Ang paniniwalang pinahahalagahan ng organisasyon ang mga ambag ng mga empleyado at nagmamalasakit ito sa kanilang kagalingan. Ang mataas na perceived organizational support ay lumilikha ng nadaramang obligasyong gumanti sa pamamagitan ng mas malaking pagsisikap at katapatan, at binabawasan ang mga pag-uugali ng pag-urong.
- Pinagmulan:
- Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507.
Sumagot ng napatunayang pagsusulit na nakabatay sa teoryang ito
Ang pagbabasa tungkol sa isang konstruk ay nagsasabi kung ano ito. Ang isang napatunayang instrumento ay nagsasabi kung nasaan ka rito. Libreng sagutan, may resulta sa loob ng ilang minuto.
Mga Konstruk
Wala pang naidokumentong konstruk.
Mga Instrumento
- Pagtatasa ng Nadaramang Suporta ng OrganisasyonNOESIS (inspired by Eisenberger, R., et al.)2026