Ukaguzi wa Kuridhika na Kazi (MOAQ-JSS)MOAQ-JSS
~1 min · 3 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure
Maswali matatu ambayo yanapima kitu kimoja: kuchukua kazi yako kwa ujumla, je, unaipenda kweli? Hiki ni Kipimo Kidogo cha Kuridhika na Kazi cha Michigan Organizational Assessment Questionnaire, mojawapo ya vipimo vya kuridhika kwa ujumla vinavyotumiwa sana katika utafiti wa shirika, uchanganuzi mpana unashughulikia tafiti 80 na zaidi ya wafanyakazi 30,000. Haiiulizi kuhusu malipo, meneja wako, au safari yako ya kwenda kazini; inauliza uamuzi wa jumla ambao vipande hivyo vinaongeza. Vipengele vitatu vinaonekana kuwa vichache hadi uone kwamba uamuzi wa jumla ndio unatabiri kubaki au kuondoka.
Taking your job as a whole — do you actually like it? Three research-grade questions, one honest verdict.
- Weka namba kwa uamuzi wako wa jumla kuhusu kazi yako, tofauti na malalamiko yoyote au faida, na upewe msingi wa kulinganisha nao baada ya kitu kubadilika: jukumu jipya, meneja mpya, kurudi ofisini.
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu US$ 6.90, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili hupima nini
General Job Satisfaction
Sijaridhika
Hisia Mchanganyiko
Nimeridhika
Nimeridhika Sana
Matokeo yako yanaangukia kwenye mojawapo ya kategoria hizi.
Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.
Anza bila malipo →Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.
Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.
Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.
- 1
Bofya "Start for free"
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.
- 2
Jibu maswali
Kipimo cha Likert cha alama 7 (Sikubaliani kabisa hadi Nakubali kabisa). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.
- 3
Pata Ripoti ya Sehemu
Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.
- 4
Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili
Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.
- 5
Chunguza katika Soga Jumuishi
Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.
Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.
| Bure na za kulipia, bega kwa bega | Ripoti ya Kiasi (bila malipo, daima) | Ripoti Kamili (US$ 6.90) |
|---|---|---|
| Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako | ✓ | ✓ |
| Alama ghafi kwa kila mwelekeo | ✓ | ✓ |
| Usomaji wa muhtasari wa aya moja | ✓ | ✓ |
| Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo | — | ✓ |
| Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea | — | ✓ |
| Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika | — | ✓ |
| Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza | — | ✓ |
| Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF | — | ✓ |
- ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
- ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
- ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
- ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.
- ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
- ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
- ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
- ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.
Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.
This is the Job Satisfaction Subscale of the Michigan Organizational Assessment Questionnaire (Cammann, Fichman, Jenkins & Klesh, 1979/1983), used verbatim in English: three items measuring global job satisfaction on a 7-point agreement scale, with one reverse-keyed item. A meta-analysis across 80 studies and 30,703 workers (Bowling & Hammond, 2008) supports its reliability and construct validity. Scores are reported on the raw 1-7 metric; no population norms are applied.
- Waandishi:
- Cammann, Fichman, Jenkins & Klesh
- Mwaka:
- 1983
- Masafa
- α 0.82 – 0.82(1 vipimo)
- Wastani
- α 0.82(nzuri)
Cronbach's alpha. Thamani zaidi ya .70 zinakubalika; zaidi ya .80, nzuri.
- Bowling, N. A., & Hammond, G. D. (2008). A meta-analytic examination of the construct validity of the Michigan Organizational Assessment Questionnaire Job Satisfaction Subscale. Journal of Vocational Behavior, 73(1), 63-77.
Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.
Mitazamo ya Kazi
Mfumo unaochukulia kuridhika na kazi kama uamuzi wa jumla wa kutathmini kuhusu kazi ya mtu, hali ya hisia ya kupendeza inayotokana na tathmini ya kazi ya mtu, tofauti na kuridhika na vipengele (malipo, usimamizi, wafanyakazi wenzake) na kutoka kwa hali ya moyo kazini. Vipimo vya jumla kama MOAQ-JSS huchukua tathmini ya jumla moja kwa moja badala ya kujumlisha vipengele.
Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →Walengwa
Watu wazima wanaofanya kazi wanaotaka usomaji wa haraka, unaoweza kutetewa kuhusu jinsi wanavyohisi kwa kweli kuhusu kazi yao kwa ujumla.
Umri unaopendekezwa: 18+
Maswali ambayo ripoti inajibu.
Kuchukua kila kitu pamoja, je, kazi hii inakufaa?
Alama hii ni jumla ya makubaliano: kile ambacho kazi inakupa dhidi ya kile inachukua. Inasonga polepole kuliko hali ya moyo, mzunguko mbaya wa kazi haupaswi kuipunguza, na mkutano mzuri wa nje haupaswi kuiongeza. Ikiwa inabaki chini kwa wiki kadhaa, uthabiti huo ndio hasa unaofanya iwe muhimu kuifanyia kazi; ikiwa inabadilika kulingana na mzunguko wa habari wa timu yako, unaweza kuwa unasoma mkutano wako wa mwisho, si kazi yako.
Anayefaidika zaidi.
Mtu anayejizoeza kujiuzulu akiwa bafuni
Hotuba imeandikwa kwa miezi lakini haijatolewa. Namba wazi kwenye hukumu ya jumla, si wiki mbaya, bali kazi nzima, husaidia kutenganisha robo mwaka ngumu na kutofaa.
Mtu aliye miezi sita ndani ya jukumu jipya
Kipindi cha furaha ya mwanzo kimeisha na utaratibu ni halisi. Usomaji wa msingi sasa, ukirudiwa baada ya miezi sita, unajibu swali ambalo kumbukumbu daima hupotosha: je, hali inazidi kuwa bora au mbaya?
Mtu asiyeweza kutaja kinachoenda vibaya
Hakuna kinachoonekana kuharibika kazini, na bado jioni za Jumapili huwa nzito. Alama ya jumla ya chini bila sababu dhahiri ni hali halisi na ya kawaida, na kuitaja ndiyo hatua ya kwanza ya kuichambua.
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Je, maswali matatu yanaweza kupima chochote kweli?
Kwa dhana hii maalum, ndiyo, na hiyo ni taarifa ya kimajaribio, si ya mauzo. Kuridhika kwa kazi kwa kimataifa ni uamuzi mmoja wa jumla, na uchanganuzi wa meta katika masomo 80 uligundua vipengele vitatu vinakaa pamoja kwa uaminifu na kutabiri kile ambacho kuridhika kunapaswa kutabiri: dhamira ya kukaa, ushiriki, ustawi. Kile ambacho vipengele vitatu haviwezi kukuambia ni kwa nini umeridhika au la. Kwa sababu, unahitaji vipimo vya kipengele - huu ndio uamuzi, sio uchunguzi.
Je, hii ni tofauti vipi na utafiti wa hali ya hewa ya mahali pa kazi?
Utafiti wa mazingira ya kazi unauliza kuhusu hali inayokuzunguka, uongozi, usawa, mawasiliano. Hili linauliza tu tathmini yako ya kazi yako mwenyewe. Yote mawili yanaweza kutofautiana: watu hubaki wameridhika katika mazingira ya wastani kwa sababu kazi yenyewe inawafaa, na watu huondoka kwenye mazingira mazuri kwa sababu haiwafai. Kuyapima kando ndilo lengo hasa.
Alama yangu inaonekana mbaya kuliko nilivyotarajia. Sasa inakuwaje?
Ichukulie kama ishara ya tahadhari, si hukumu juu ya kazi yako. Alama ya jumla iliyo chini inasema kwamba makubaliano kwa ujumla hayakufai; haisemi ni sehemu ipi. Hatua inayofaa inayofuata ni kujiuliza ni mambo yapi mahususi, kama vile kazi zenyewe, watu, kutambuliwa, ukuaji, ambayo ungeyabadilisha kwanza. Ikiwa jibu ni 'yote', hiyo pia ni taarifa.
Kwa nini moja ya maswali yanarudia mengine katika mfumo hasi?
Hiyo ni muundo wa makusudi wa zana kutoka asili ya miaka ya 1970: kuandika kipengele kimoja kwa maana hasi hunasa watu wanaokubali kila kitu bila kusoma. Majibu yako kwake hubadilishwa alama kinyume kiotomatiki, hivyo kukubali kwamba hupendi kazi yako kunahesabiwa, ipasavyo, dhidi ya kuridhika.
Je, mwajiri wangu anaona majibu yangu?
Si kutoka kwa hili. Hii ni tathmini ya kibinafsi unayoifanya wewe mwenyewe, na matokeo ni yako. Ikiwa shirika lako linafanya majaribio ya NOESIS kama sehemu ya programu ya ushirika, ambayo inafanya kazi chini ya idhini tofauti na sheria za ujumuishaji ambazo zinaonyeshwa kwako katika muktadha huo.
Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.
Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma
~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma
~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →Wasifu wa Nanga za Taaluma
~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →Ukaguzi wa Kuridhika na Kazi (MOAQ-JSS)
Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.
Watu 1 tayari wamefanya jaribio hili.
Ripoti Kamili inagharimu US$ 6.90, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.
Kipimo Kidogo cha Kuridhika na Kazi cha MOAQ (Cammann, Fichman, Jenkins & Klesh, 1979/1983) kinatolewa tena neno kwa neno kwa Kiingereza kama kilivyochapishwa katika nyenzo asilia za Mradi wa Tathmini ya Shirika la Michigan, husambaa kwa uhuru katika fasihi ya utafiti. Tafsiri zilizopo ni za NOESIS zenyewe.