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करियर और कार्यवैज्ञानिक

बर्नआउट मूल्यांकन

Copenhagen Burnout Inventory (Kristensen et al., 2005) का NOESIS रूपांतरण

~6 मिनट · 19 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट

इस परीक्षण में संवेदनशील सामग्री है। परिणाम निजी हैं और जब तक आप स्पष्ट रूप से सहमति न दें, नियोक्ताओं के साथ साझा नहीं किए जाते।

19 प्रश्नों वाला मूल्यांकन, जो तीन क्षेत्रों में बर्नआउट मापता है: व्यक्तिगत, काम से जुड़ी और ग्राहकों से जुड़ी थकावट। Kristensen और सहकर्मियों (2005) पर आधारित।

Where does your exhaustion actually come from? Separate general fatigue from what your job — and the people in it — are costing you.

आप क्या जानेंगे
  • पहचानें कि क्या आप बर्नआउट का अनुभव कर रहे हैं और किस क्षेत्र में: व्यक्तिगत थकावट, काम से जुड़ी थकान या ग्राहकों से बातचीत के कारण ऊर्जा की कमी।

शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $9.90 है, जब और अगर आप चाहें।

आयाम

यह परीक्षण क्या मापता है

P

Personal Burnout

स्रोत चाहे जो भी हो, सामान्य शारीरिक और मानसिक थकान तथा ऊर्जा की कमी की मात्रा। अधिक अंक दैनिक जीवन में थका हुआ, पस्त और ऊर्जा से खाली महसूस करने को दर्शाते हैं।

ऊर्जा से भरपूरथके हुए

W

Work-Related Burnout

वह थकान और चुक जाने की भावना जिसे आप खास तौर पर अपने काम से जोड़ते हैं। उच्च अंक बताते हैं कि नौकरी खुद आपको थका देती है, मानो काम का हर घंटा जितनी ऊर्जा लौटाता है उससे ज़्यादा ले लेता है।

काम में संलग्नकाम से थका हुआ

C

Client-Related Burnout

ग्राहकों, रोगियों, विद्यार्थियों या सेवा पाने वाले अन्य लोगों के साथ काम करने से जुड़ी थकान और चुक जाने की भावना। उच्च अंक खास तौर पर लोगों से सीधे जुड़े काम में ऊर्जा की कमी दर्शाते हैं।

लोगों के साथ काम करके संतुष्टलोगों के साथ काम से थका हुआ

जानें कि हर आयाम पर आप कहाँ हैं।

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पहले साइन-अप की आवश्यकता नहीं। तुरंत निःशुल्क आंशिक परिणाम।

यह कैसे काम करता है

पहले क्लिक से रिपोर्ट तक।

प्रक्रिया सरल है: आप उत्तर देते हैं, सिस्टम गणना करता है, और परिणाम दिखाई देता है। कोई पूर्व साइनअप नहीं, कोई फ़ॉर्म नहीं, कोई प्रतीक्षा नहीं।

  1. 1

    "निःशुल्क शुरू करें" पर क्लिक करें

    शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। परिणाम सहेजना चाहें तो अंत में अपनी पहचान दें। परीक्षण तुरंत खुल जाता है।

  2. 2

    प्रश्नों के उत्तर दें

    Likert 5-बिंदु पैमाना (आवृत्ति और मात्रा के अंतिम विकल्प)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।

  3. 3

    आंशिक रिपोर्ट पाएँ

    तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।

  4. 4

    तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं

    आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।

  5. 5

    इंटीग्रेटिव चैट में खोजें

    अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।

प्रति चरण औसत समय
~6 मिनटप्रश्नों के उत्तर दें। वास्तविक उपयोगकर्ताओं का माध्य समय।
~1 मिनटताकि अंतिम उत्तर के बाद आंशिक रिपोर्ट दिखाई दे।
~2 मिनटव्यक्तिगत पूर्ण रिपोर्ट तैयार करने के लिए (प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेद)।
1 वर्षरिपोर्ट और प्रमाणपत्र तक पहुँच।
30 दिनएकीकृत चैट, खरीदी गई प्रत्येक पूर्ण रिपोर्ट के साथ 30 दिनों के लिए नवीनीकृत।
निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ

आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।

निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथआंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा)पूर्ण रिपोर्ट ($9.90)
प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है✓✓
प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक✓✓
एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ✓✓
आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत—✓
संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक—✓
सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट—✓
लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल—✓
सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र—✓
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  • ✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
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आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।

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रिपोर्ट पूर्वावलोकन

आपको क्या मिलता है।

Personal Bu.Work-Relate.Client-Rela.

प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।

कार्यकारी सारांश

"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"

उदाहरण के लिए।

पैमाना विश्लेषण

पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।

लागू किए गए सुझाव

आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।

वैज्ञानिक आधार

इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।

Based on the model behind the Copenhagen Burnout Inventory (Kristensen et al., 2005), this assessment uses 19 independently developed items to measure exhaustion in three attributable domains: personal, work-related, and client-related. Separating the source of fatigue is the model's key insight — it shows whether recovery efforts should target life load, the job, or people-facing work specifically. The items were written by NOESIS to represent the published constructs; this is not the original CBI, and the CBI's published psychometrics do not apply to it.

लेखक:
Kristensen et al.
वर्ष:
2005
अनुकूलन प्रकटीकरण

दिखाई गई विश्वसनीयता, मानक और कटऑफ़ सीमाएँ मूल उपकरण (Copenhagen Burnout Inventory (Kristensen et al., 2005)) की हैं।

इस NOESIS रूपांतरण की अभी स्वतंत्र रूप से वैधता जाँच नहीं हुई है।

अभिसारी वैधता
अभिसारी वैधतायह मूल CBI पर लागू होता है, इन प्रश्नों पर नहीं: Kristensen et al. (2005) नौकरी असंतोष, अनुपस्थिति और नौकरी छोड़ने के इरादे के साथ मज़बूत सहसंबंध बताते हैं। NOESIS के प्रश्नों की स्वतंत्र रूप से वैधता जाँच नहीं हुई है।
संदर्भ
  • Kristensen, T. S., et al. (2005). The Copenhagen Burnout Inventory. Work & Stress, 19(3), 192-207.
वैज्ञानिक आधार

इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।

बर्नआउट सिद्धांत

बर्नआउट का सिद्धांत, जो इसे माँग वाली स्थितियों के लंबे संपर्क से उत्पन्न शारीरिक, भावनात्मक और मानसिक थकावट की अवस्था मानता है, और व्यक्तिगत बर्नआउट (सामान्य थकान), कार्य-संबंधी बर्नआउट (कार्य के कारण माना गया) और ग्राहक-संबंधी बर्नआउट (ग्राहक से संपर्क के कारण माना गया) में भेद करता है।

इस सिद्धांत के बारे में और जानें →
यह किसके लिए है

लक्षित श्रोता

थकावट और बर्नआउट को लेकर चिंतित कामकाजी वयस्क (18+)

भर्तीक्लिनिकलशिक्षा

अनुशंसित आयु: 18+

आप क्या जानेंगे

रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।

  • आप व्यक्तिगत रूप से कितने थके हुए हैं?

    उच्च अंक कार्य-संदर्भ से स्वतंत्र, व्यापक शारीरिक और भावनात्मक थकान को दर्शाते हैं।

  • काम आपको कितना थका रहा है?

    उच्च अंक दर्शाते हैं कि थकावट का कारण विशेष रूप से काम की माँगों को माना जाता है।

  • लोगों के साथ काम करना आपको कितना थका देता है?

    उच्च अंक ग्राहकों या रोगियों के साथ बातचीत से उत्पन्न भावनात्मक थकावट को दर्शाते हैं।

यह किसके लिए है

सबसे अधिक लाभ किसे होता है।

काम के बोझ से दबे पेशेवर

लगातार थकान महसूस करने वाले लोग, जो समझना चाहते हैं कि क्या यह बर्नआउट है।

मानव संसाधन पेशेवर और लोगों का प्रबंधन करने वाले

नेतृत्वकर्ता जो टीम के कल्याण पर नज़र रखते हैं और बर्नआउट के शुरुआती संकेत ढूँढते हैं।

कर्मचारियों के प्रबंधक और दल के नेतृत्वकर्ता

नेतृत्वकर्ता जो अपनी ऊर्जा पर ईमानदारी से नज़र रखते हैं, इससे पहले कि बात इस्तीफ़े तक पहुँचे, और अपनी टीमों के सामने भी ऐसी ईमानदारी का उदाहरण रखते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह मूल्यांकन क्या मापता है?

यह बर्नआउट को 3 क्षेत्रों में मापता है: व्यक्तिगत (सामान्य थकावट), काम से संबंधित (काम के कारण होने वाली थकावट), और लोगों के साथ काम करने से संबंधित (लोगों के साथ काम करने से होने वाली थकावट)।

इसका Copenhagen Burnout Inventory से क्या संबंध है?

यह मूल्यांकन Kristensen और सहकर्मियों (2005) द्वारा निर्धारित उन्हीं बर्नआउट संरचनाओं को मापता है। सभी प्रश्न NOESIS ने स्वतंत्र रूप से विकसित किए हैं।

क्या इस परीक्षण की वैज्ञानिक वैधता जाँची गई है?

यह Copenhagen Burnout Inventory (Kristensen और सहकर्मी, 2005) के पीछे के मॉडल पर आधारित है, जिसने बर्नआउट को उसके कारण से जुड़ी थकावट के आधार पर नए सिरे से परिभाषित किया। प्रश्न NOESIS का अनुकूलित रूप हैं। इन्हें प्रकाशित संरचनाओं को दर्शाने के लिए स्वतंत्र रूप से लिखा गया है और इनकी स्वतंत्र रूप से वैधता नहीं जाँची गई है। इसलिए परिणामों को व्यवस्थित आत्मचिंतन का आधार मानें। CBI के प्रकाशित मनोमितीय निष्कर्ष मूल प्रश्नों पर लागू होते हैं, इस अनुकूलित रूप पर नहीं।

उच्च और निम्न अंकों का क्या मतलब है?

किसी पैमाने पर उच्च अंक का मतलब है उस क्षेत्र में बार-बार थकावट महसूस होना: सामान्य जीवन में, नौकरी में या लोगों के साथ काम करते हुए। किसी एक अंक से ज़्यादा तीनों की तुलना मायने रखती है। काम से जुड़ा बर्नआउट उच्च लेकिन व्यक्तिगत बर्नआउट निम्न हो, तो संकेत नौकरी की ओर जाता है, आपकी ओर नहीं। लगातार उच्च अंक सहयोग लेने का संकेत हैं, निदान नहीं।

अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।

हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।

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न साइन-अप, न समय सीमा। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है।

पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $9.90 है, जब और अगर आप चाहें।

यह परीक्षण जानकारी के उद्देश्य से बना एक आत्म-ज्ञान साधन है। यह कोई मनोवैज्ञानिक या नैदानिक निदान नहीं है और योग्य विशेषज्ञ द्वारा किए गए मूल्यांकन का स्थान नहीं लेता। रिपोर्ट बताती है कि पाठ तैयार करने में किस AI मॉडल का उपयोग हुआ।

© 2026 NOESIS. सभी प्रश्न स्वतंत्र रूप से विकसित किए गए हैं। संरचनाएँ Kristensen और अन्य (2005) पर आधारित हैं।

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