Ukaguzi wa Usalama wa Kisaikolojia wa Timu
Urekebishaji wa NOESIS wa Team Psychological Safety Scale (Edmondson, 1999)
~3 min · 7 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure
Kauli saba kuhusu gharama ya kuwa mwaminifu kwenye timu yako: kukubali kosa, kuomba msaada, kutokubaliana kwa sauti kubwa, au kujitokeza tofauti. Usalama wa kisaikolojia sio wema na sio faraja, ni matarajio ya pamoja kwamba kuchukua hatari ya kibinafsi hakutaadhibiwa, na miongo mitatu ya utafiti inaunganisha ikiwa timu zinajifunza au kurudia makosa yao. Tathmini hii inasoma jinsi timu yako inavyohisi salama kwa sasa kutoka pale ulipokaa. Imejengwa juu ya dhana ya usalama wa kisaikolojia wa timu ya Edmondson (1999). Vipengele vya maswali ni urekebishaji wa NOESIS, yaliyoandikwa kwa kujitegemea na ambayo hayajahalalishwa kwa kujitegemea, kwa hivyo chukulia matokeo kama tafakari ya kimuundo binafsi badala ya uchunguzi uliohalalishwa wa timu yako.
What does it cost to admit a mistake, ask for help, or disagree on your team? Seven statements put a number on it.
- Taja tabia mahususi ambazo mazingira ya timu yako yanazifanya kuwa ngumu, kukubali kosa, kuomba msaada, kutokubaliana, kuwa tofauti, na uone ikiwa usumbufu unaohisi ni tahadhari ya kibinafsi au ni hali ya kundi.
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu US$ 6.90, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili hupima nini
Team Psychological Safety
Usalama wa Kisaikolojia wa Chini
Mazingira ya Kujilinda
Mazingira Salama kwa Kiasi
Usalama wa Kisaikolojia wa Juu
Matokeo yako yanaangukia kwenye mojawapo ya kategoria hizi.
Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.
Anza bila malipo →Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.
Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.
Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.
- 1
Bofya "Start for free"
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.
- 2
Jibu maswali
Kipimo cha Likert cha alama 5 (Sikubali kabisa hadi Nakubali kabisa). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.
- 3
Pata Ripoti ya Sehemu
Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.
- 4
Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili
Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.
- 5
Chunguza katika Soga Jumuishi
Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.
Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.
| Bure na za kulipia, bega kwa bega | Ripoti ya Kiasi (bila malipo, daima) | Ripoti Kamili (US$ 6.90) |
|---|---|---|
| Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako | ✓ | ✓ |
| Alama ghafi kwa kila mwelekeo | ✓ | ✓ |
| Usomaji wa muhtasari wa aya moja | ✓ | ✓ |
| Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo | — | ✓ |
| Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea | — | ✓ |
| Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika | — | ✓ |
| Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza | — | ✓ |
| Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF | — | ✓ |
- ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
- ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
- ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
- ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.
- ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
- ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
- ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
- ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.
Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.
Based on the team psychological safety construct of Edmondson (1999), this assessment uses 7 independently developed items — one per conceptual facet, three negatively worded — on a 5-point agreement scale, scored as a raw 7-35 sum with NOESIS-labeled bands. The items were written by NOESIS to represent the published construct and have not been independently validated; the original scale's psychometrics do not apply to them. Treat results as structured self-reflection about your team experience.
- Waandishi:
- Edmondson
- Mwaka:
- 1999
- DOI:
- 10.2307/2666999
Uthabiti, kanuni linganishi, na viwango vya mpaka vilivyoonyeshwa ni vile vya zana ya asili (Team Psychological Safety Scale (Edmondson, 1999)).
Urekebishaji huu wa NOESIS bado haujathibitishwa kwa kujitegemea.
- Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383.
Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.
Usalama wa kisaikolojia wa timu
Nadharia kwamba timu zinatofautiana katika imani ya pamoja kwamba kikundi ni salama kwa kuchukua hatari kati ya watu, kukubali kosa, kuomba msaada, kutokubaliana, kupendekeza mawazo ambayo hayajakamilika, na kwamba imani hii, zaidi ya talanta au rasilimali, hudhibiti iwapo timu inajifunza. Usalama wa kisaikolojia ni hali ya ngazi ya timu, sio sifa ya mtu binafsi.
Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →Walengwa
Mtu yeyote anayefanya kazi katika timu, kama mwanachama anayejiuliza kwa nini kuzungumza kunahisi gharama, au kama kiongozi anayejiuliza ukimya wao unawagharimu nini.
Umri unaopendekezwa: 18+
Maswali ambayo ripoti inajibu.
Uaminifu unagharimu nini katika timu yako sasa hivi?
Soma alama kama bei, sio daraja. Usalama wa juu unamaanisha makosa, maswali, kutokubaliana, na utofauti ni nafuu kuonyesha, hivyo taarifa inasafiri haraka na matatizo yanaonekana yakiwa madogo. Usalama wa chini unamaanisha kila kimoja cha haya kinabeba kodi, na watu wanaitikia jinsi watu wanavyoitikia kodi: wanapunguza tabia inayotozwa kodi. Timu haipati makosa machache; inapata makosa machache yanayoripotiwa.
Anayefaidika zaidi.
Mtu mpya zaidi kwenye timu
Kila mtu mwingine anaonekana kujua sheria zisizoandikwa, na kila swali linaonekana kama linatumia uaminifu. Kupima hali inatenganisha tahadhari ya kawaida ya kazi mpya na chumba ambacho kinatoa adhabu kwa kutojua.
Kiongozi wa timu baada ya mradi kufeli
Mapitio yalikuwa ya adabu na yasiyofaa: hakuna aliyetaja kila mtu alichojua. Kiongozi anayejiuliza kwa nini husikia hapa kwanza: bei ya ukweli katika timu hii ilikuwa juu mno, na mapitio ndipo ilipoonekana.
Mtu aliyenyamaza kwenye mikutano
Miezi sita iliyopita walijadiliana, walipendekeza, walipinga. Sasa wanakubali kwa kichwa. Kama huo ni uchovu uliokithiri, kutojihusisha, au jibu la busara kwa jinsi pingamizi zao tatu za mwisho zilivyopokelewa ndilo swali linalofaa kuchambuliwa.
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Usalama wa kisaikolojia ni nini hasa?
Imani ya pamoja kwamba timu yako haitakuadhibu kwa hatari za kiuhusiano: kukubali kosa, kuuliza swali la msingi, kupendekeza wazo nusu, kutokubaliana na mtu mkuu. Ilipewa jina na kupimwa na Amy Edmondson mnamo 1999, ambaye aligundua, kwa mshangao, kwamba timu bora za hospitali zilionekana kufanya makosa zaidi. Hawakufanya hivyo. Waliripoti mengi zaidi, kwa sababu waliweza kumudu kufanya hivyo.
Je, hiki ni kipimo asilia cha Edmondson?
Hapana, na tunasema wazi. Dhana na vipengele vyake vinafuata Edmondson (1999); vipengele saba vya swali ni maneno ya NOESIS yenyewe na havijathibitishwa kwa kujitegemea. Takwimu zilizochapishwa za kipimo asili hazitumiki kwa vipengele hivi. Ikiwa unahitaji zana ya kupima iliyoidhinishwa kwa utafiti, tumia asili; ikiwa unataka njia iliyopangwa, ya kweli ya kuchunguza uzoefu wako wa timu, hiki kimeundwa kwa ajili ya hilo.
Nimejibu kuhusu timu yangu. Ni usalama wa nani ambao alama inaelezea?
Yako, ndani ya timu hiyo. Usalama wa kisaikolojia ni hali ya kiwango cha timu, lakini hupitiwa, na kuripotiwa, mtu mmoja kwa wakati, na kwa kawaida si sawa: chumba kinaweza kuwa salama kwa sauti yenye mamlaka kubwa zaidi na si salama kwa mwajiriwa mpya zaidi. Jibu moja husoma kiti kimoja. Ikiwa wachezaji wenzako kadhaa watafanya kwa kujitegemea na nambari zikatofautiana sana, utofauti huo wenyewe ni matokeo muhimu.
Alama yangu iko chini. Je, hiyo inamaanisha timu yangu ni mbaya?
Inamaanisha hatari za kibinafsi kwa sasa zinahisi gharama kubwa kutoka mahali unapoketi, ambayo inaambatana na watu wazuri na tabia mbaya. Usalama mdogo huwa unajengwa kwa bahati mbaya: mwitikio mkali kwa habari mbaya hapa, swali lililodhihakiwa kule. Pia inajengeka upya, na njia ya haraka sana ni yeyote aliye na hadhi zaidi kuitumia kwa kiasi fulani: kukubali makosa yao wenyewe kwanza, kuuliza swali la kijinga wenyewe.
Je, nishiriki matokeo yangu na meneja wangu?
Hiyo ni juu yako, na angalia kejeli: kama kushiriki kunahisi salama ni kipimo chenyewe. Ikihisi rahisi, mazingira yako pengine ni bora kuliko siku yako mbaya zaidi inavyoashiria. Ikihisi hatari, matokeo tayari yamekuambia kitu: fikiria kuanza na tabia ungependa kuziona badala ya alama yenyewe.
Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.
Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma
~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma
~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →Wasifu wa Nanga za Taaluma
~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →Ukaguzi wa Usalama wa Kisaikolojia wa Timu
Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.
Watu 2 tayari wamefanya jaribio hili.
Ripoti Kamili inagharimu US$ 6.90, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.
© 2026 NOESIS. Vipengele vyote vya maswali vimetengenezwa kwa kujitegemea. Dhana imejengwa juu ya Edmondson (1999).