Έλεγχος ψυχολογικής ασφάλειας ομάδας
Προσαρμογή του NOESIS για το Team Psychological Safety Scale (Edmondson, 1999)
~3 λεπτά · 7 ερωτήσεις · Δωρεάν μερική αναφορά
Επτά δηλώσεις για το τι κοστίζει η ειλικρίνεια στην ομάδα σας: να παραδεχτείτε ένα λάθος, να ζητήσετε βοήθεια, να εκφράσετε ανοιχτά διαφωνία ή να δείξετε ότι διαφέρετε. Η ψυχολογική ασφάλεια δεν είναι ευγένεια ούτε άνεση: είναι η κοινή προσδοκία ότι η ανάληψη ενός διαπροσωπικού κινδύνου δεν θα τιμωρηθεί. Τρεις δεκαετίες έρευνας τη συνδέουν με το αν οι ομάδες μαθαίνουν ή επαναλαμβάνουν τα λάθη τους. Αυτή η αξιολόγηση αποτυπώνει πόσο ασφαλής σάς φαίνεται αυτή τη στιγμή η ομάδα σας από τη δική σας θέση. Βασίζεται στο κατασκεύασμα της ομαδικής ψυχολογικής ασφάλειας της Edmondson (1999). Τα ερωτήματα αποτελούν προσαρμογή της NOESIS, έχουν συνταχθεί ανεξάρτητα και δεν έχουν επικυρωθεί ανεξάρτητα, επομένως αντιμετωπίστε τα αποτελέσματα ως δομημένο αυτοαναστοχασμό και όχι ως επικυρωμένη διάγνωση για την ομάδα σας.
Πόσο σας κοστίζει να παραδεχτείτε ένα λάθος, να ζητήσετε βοήθεια ή να διαφωνήσετε στην ομάδα σας; Επτά δηλώσεις το αποτυπώνουν με έναν αριθμό.
- Ονομάστε τις συγκεκριμένες συμπεριφορές που το κλίμα της ομάδας σας καθιστά δύσκολες, όπως το να παραδέχεστε ένα λάθος, να ζητάτε βοήθεια, να διαφωνείτε ή να είστε διαφορετικοί, και δείτε αν η δυσφορία που νιώθετε οφείλεται στη δική σας επιφυλακτικότητα ή στο κλίμα που επικρατεί.
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος. Η Πλήρης κοστίζει 6,90 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Τι μετρά αυτό το τεστ
Ψυχολογική ασφάλεια της ομάδας
Χαμηλή ψυχολογική ασφάλεια
Επιφυλακτικό κλίμα
Μέτρια ασφαλές κλίμα
Υψηλή ψυχολογική ασφάλεια
Το αποτέλεσμά σας εμπίπτει σε μία από αυτές τις ζώνες.
Ανακαλύψτε πού βρίσκεστε σε κάθε διάσταση.
Ξεκινήστε δωρεάν →Χωρίς προηγούμενη εγγραφή. Άμεσο δωρεάν μερικό αποτέλεσμα.
Από το πρώτο κλικ μέχρι την αναφορά.
Η διαδικασία είναι απλή: απαντάτε, το σύστημα υπολογίζει και εμφανίζεται το αποτέλεσμα. Χωρίς προηγούμενη εγγραφή, χωρίς φόρμα, χωρίς αναμονή.
- 1
Κάντε κλικ στο «Ξεκινήστε δωρεάν»
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Ταυτοποιείστε στο τέλος, όταν θέλετε να αποθηκεύσετε το αποτέλεσμα. Το τεστ ανοίγει αμέσως.
- 2
Απαντήστε στις ερωτήσεις
Κλίμακα Likert 5 βαθμίδων (Διαφωνώ απόλυτα έως Συμφωνώ απόλυτα). Ορατή γραμμή προόδου. Μπορείτε να κάνετε παύση και να συνεχίσετε από οποιαδήποτε συσκευή αφού ταυτοποιηθείτε.
- 3
Λάβετε τη Μερική Αναφορά
Άμεσα και δωρεάν. Μια σύνοψη κειμένου για κάθε διάσταση, με ένδειξη υψηλού, μέσου ή χαμηλού επιπέδου.
- 4
Αποφασίστε αν θέλετε την πλήρη
Η Μερική προσφέρει ήδη αξία. Η Πλήρης προσθέτει εκατοστημόρια, σύγκριση με νόρμες, διαγράμματα, εφαρμοσμένες συστάσεις και ένα επαληθεύσιμο Πιστοποιητικό.
- 5
Εξερευνήστε στο Ολοκληρωμένο Chat
Μιλήστε με ένα AI για τα αποτελέσματά σας. Ρωτήστε πώς εφαρμόζεται το προφίλ σας στην καριέρα σας, τι σημαίνει μια υψηλή βαθμολογία ή συγκρίνετε με άλλα τεστ.
Η Μερική είναι δική σας αμέσως. Η Πλήρης, όταν έχει νόημα.
| Δωρεάν και επί πληρωμή, δίπλα δίπλα | Μερική αναφορά (δωρεάν, πάντα) | Πλήρης αναφορά (6,90 $) |
|---|---|---|
| Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας | ✓ | ✓ |
| Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση | ✓ | ✓ |
| Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο | ✓ | ✓ |
| Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση | — | ✓ |
| Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς | — | ✓ |
| Διάγραμμα μεταξύ διαστάσεων με προσβάσιμο πίνακα δεδομένων | — | ✓ |
| Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού | — | ✓ |
| Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF | — | ✓ |
- ✓Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση
- ✓Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς
- ✓Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού
- ✓Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF
Πληρώνετε μόνο αφού ολοκληρώσετε το τεστ, αν θέλετε να προχωρήσετε πέρα από τη Μερική αναφορά.
- ✓Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας
- ✓Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση
- ✓Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο
- ✓Δωρεάν δοκιμή του Ολοκληρωμένου Chat, που ξεκλειδώνει με το πρώτο σας τεστ
Πληρωμή μέσω PIX (άμεση) ή πιστωτικής κάρτας. Πρόσβαση στην αναφορά για 1 έτος. Μετά από αυτό, η αναφορά παραμένει ορατή σε λειτουργία μόνο ανάγνωσης.
Γιατί να εμπιστευτείτε αυτό το εργαλείο.
Βασισμένη στο κατασκεύασμα της ψυχολογικής ασφάλειας στην ομάδα της Edmondson (1999), αυτή η αξιολόγηση χρησιμοποιεί 7 ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα, ένα ανά εννοιολογική πτυχή, εκ των οποίων τρία έχουν αρνητική διατύπωση. Χρησιμοποιείται κλίμακα συμφωνίας 5 σημείων και η βαθμολογία υπολογίζεται ως ακατέργαστο άθροισμα 7-35, με βαθμίδες που ορίζει η NOESIS. Τα ερωτήματα συντάχθηκαν από τη NOESIS ώστε να αντιπροσωπεύουν το δημοσιευμένο κατασκεύασμα και δεν έχουν επικυρωθεί ανεξάρτητα. Οι ψυχομετρικές ιδιότητες της αρχικής κλίμακας δεν ισχύουν γι' αυτά. Αντιμετωπίστε τα αποτελέσματα ως δομημένο αναστοχασμό για την εμπειρία σας στην ομάδα.
- Συγγραφείς:
- Edmondson
- Έτος:
- 1999
- DOI:
- 10.2307/2666999
Η αξιοπιστία, οι νόρμες και τα όρια αποκοπής που εμφανίζονται είναι αυτά του αρχικού εργαλείου (Team Psychological Safety Scale (Edmondson, 1999)).
Αυτή η προσαρμογή του NOESIS δεν έχει ακόμη επικυρωθεί ανεξάρτητα.
- Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383.
Η θεωρία πίσω από αυτό το τεστ.
Ψυχολογική ασφάλεια της ομάδας
Θεωρία ότι οι ομάδες διαφέρουν ως προς τη κοινή πεποίθηση ότι η ομάδα είναι ασφαλής για διαπροσωπική ανάληψη ρίσκου, όπως το να παραδεχτεί κανείς λάθος, να ζητήσει βοήθεια, να διαφωνήσει ή να προτείνει ημιτελείς ιδέες, και ότι αυτή η πεποίθηση, περισσότερο από το ταλέντο ή τους πόρους, καθορίζει αν μια ομάδα μαθαίνει. Η ψυχολογική ασφάλεια είναι κλίμα σε επίπεδο ομάδας και όχι ατομικό γνώρισμα.
Μάθετε περισσότερα για αυτή τη θεωρία →Κοινό-στόχος
Όποιος εργάζεται σε ομάδα: ως μέλος που αναρωτιέται γιατί του κοστίζει τόσο να μιλήσει ανοιχτά ή ως επικεφαλής που αναρωτιέται τι κοστίζει στην ομάδα η σιωπή των μελών της.
Συνιστώμενες ηλικίες: 18+
Ερωτήσεις στις οποίες απαντά η αναφορά.
Τι κοστίζει η ειλικρίνεια στην ομάδα σας αυτή τη στιγμή;
Διαβάστε τη βαθμολογία ως τιμή, όχι ως βαθμό. Η υψηλή ασφάλεια σημαίνει ότι τα λάθη, οι ερωτήσεις, η διαφωνία και η διαφορετικότητα κοστίζουν λίγο να εκφραστούν, άρα η πληροφορία κινείται γρήγορα και τα προβλήματα βγαίνουν στην επιφάνεια όσο είναι μικρά. Η χαμηλή ασφάλεια σημαίνει ότι καθένα από αυτά επιβαρύνεται με φόρο, και οι άνθρωποι αντιδρούν όπως αντιδρούν στους φόρους: ελαχιστοποιούν τη φορολογούμενη συμπεριφορά. Η ομάδα δεν κάνει λιγότερα λάθη. Αναφέρει λιγότερα.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο.
Το νεότερο άτομο της ομάδας
Όλοι οι άλλοι φαίνεται να ξέρουν τους άγραφους κανόνες και κάθε ερώτηση μοιάζει να κοστίζει σε αξιοπιστία. Η βαθμολόγηση του κλίματος διαχωρίζει τη φυσιολογική επιφυλακτικότητα σε μια νέα δουλειά από ένα περιβάλλον που πραγματικά τιμωρεί το να μη γνωρίζετε κάτι.
Ένας επικεφαλής ομάδας μετά από ένα αποτυχημένο έργο
Η αναδρομική συζήτηση ήταν ευγενική και άχρηστη: κανείς δεν ονόμασε αυτό που ήξεραν όλοι. Ένας ηγέτης που αναρωτιέται γιατί το ακούει πρώτα εδώ: το τίμημα της ειλικρίνειας σε αυτή την ομάδα έγινε πολύ υψηλό, και η συζήτηση ήταν εκεί όπου έγινε ορατό.
Κάποιος που έχει σιωπήσει στις συναντήσεις
Πριν από έξι μήνες διαφωνούσε, πρότεινε, αντιστεκόταν. Τώρα γνέφει καταφατικά. Το αν πρόκειται για επαγγελματική εξουθένωση, αποστασιοποίηση ή λογική αντίδραση στον τρόπο που έγιναν δεκτές οι τρεις τελευταίες διαφωνίες του είναι ακριβώς το ερώτημα που αξίζει να αναλυθεί.
Συχνές ερωτήσεις
Τι ακριβώς είναι η ψυχολογική ασφάλεια;
Η κοινή πεποίθηση ότι η ομάδα σας δεν θα σας τιμωρήσει αν αναλάβετε διαπροσωπικούς κινδύνους: αν παραδεχτείτε ένα λάθος, κάνετε μια βασική ερώτηση, προτείνετε μια ιδέα που δεν έχει ακόμη διαμορφωθεί πλήρως ή διαφωνήσετε με κάποιον ανώτερό σας. Η Amy Edmondson την ονόμασε και τη μέτρησε το 1999, όταν διαπίστωσε, αντίθετα με ό,τι θα περίμενε κανείς, ότι οι καλύτερες νοσοκομειακές ομάδες φαινόταν να κάνουν περισσότερα λάθη. Δεν έκαναν. Ανέφεραν περισσότερα, επειδή μπορούσαν να το κάνουν χωρίς συνέπειες.
Είναι αυτή η αρχική κλίμακα της Edmondson;
Όχι, και το λέμε ξεκάθαρα. Το κατασκεύασμα και οι πτυχές του ακολουθούν τους Edmondson (1999). Η διατύπωση των επτά ερωτημάτων είναι της NOESIS και δεν έχει ελεγχθεί ανεξάρτητα ως προς την εγκυρότητά της. Τα δημοσιευμένα στατιστικά στοιχεία της αρχικής κλίμακας δεν ισχύουν για αυτά τα ερωτήματα. Αν χρειάζεστε ένα εργαλείο με τεκμηριωμένη εγκυρότητα για έρευνα, χρησιμοποιήστε το πρωτότυπο. Αν θέλετε έναν δομημένο, ειλικρινή τρόπο να εξετάσετε τη δική σας εμπειρία στην ομάδα, αυτό έχει δημιουργηθεί γι' αυτόν τον σκοπό.
Απάντησα έχοντας κατά νου την ομάδα μου. Τίνος την ασφάλεια περιγράφει η βαθμολογία;
Τη δική σας, μέσα σε αυτή την ομάδα. Η ψυχολογική ασφάλεια είναι χαρακτηριστικό του κλίματος σε επίπεδο ομάδας, αλλά βιώνεται και αναφέρεται από κάθε άτομο ξεχωριστά, και συχνά είναι άνιση: το περιβάλλον μπορεί να είναι ασφαλές για το πιο ηχηρό, έμπειρο μέλος και μη ασφαλές για το νεότερο. Μία απάντηση αποτυπώνει την εμπειρία ενός ατόμου. Αν αρκετά μέλη της ομάδας κάνουν το τεστ ανεξάρτητα και οι αριθμοί διαφέρουν έντονα, αυτή η απόκλιση είναι από μόνη της εύρημα.
Η βαθμολογία μου είναι χαμηλή. Σημαίνει αυτό ότι η ομάδα μου δεν είναι καλή;
Σημαίνει ότι, από τη δική σας θέση, οι διαπροσωπικοί κίνδυνοι αυτή τη στιγμή μοιάζουν να έχουν υψηλό κόστος. Αυτό μπορεί να συνυπάρχει με καλούς ανθρώπους και κακές συνήθειες. Η χαμηλή ασφάλεια συνήθως χτίζεται άθελά μας: μια απότομη αντίδραση σε άσχημα νέα εδώ, μια ερώτηση που γίνεται αντικείμενο χλευασμού εκεί. Μπορεί όμως και να αποκατασταθεί. Ο πιο γρήγορος τρόπος είναι το άτομο με το μεγαλύτερο κύρος να αξιοποιήσει μέρος του: να παραδεχτεί πρώτο το δικό του λάθος, να θέσει το ίδιο την αφελή ερώτηση.
Πρέπει να μοιραστώ το αποτέλεσμά μου με τον προϊστάμενό μου;
Εσείς αποφασίζετε. Προσέξτε όμως την ειρωνεία: το αν αισθάνεστε ασφαλείς να το μοιραστείτε είναι από μόνο του μια μέτρηση. Αν σας φαίνεται εύκολο, το κλίμα σας είναι πιθανότατα καλύτερο απ' όσο υποδηλώνει η χειρότερη μέρα σας. Αν σας φαίνεται ριψοκίνδυνο, το αποτέλεσμα σας έχει ήδη πει κάτι. Σκεφτείτε να ξεκινήσετε από τις συμπεριφορές που θα θέλατε να δείτε και όχι από την ίδια τη βαθμολογία.
Συνδυάστε εργαλεία για πληρέστερο προφίλ.
Κάθε τεστ μετρά διαφορετικές διαστάσεις. Το Ολοκληρωμένο Chat διασταυρώνει τα αποτελέσματα όλων των τεστ που ολοκληρώνετε και αποκαλύπτει συνδέσεις που κανένα εργαλείο από μόνο του δεν μπορεί να δείξει.
Προφίλ Αξιών Εργασίας
~9 λεπτ.·36 ερωτήσεις
Δώδεκα εργασιακές αξίες που μετρούνται με 36 ερωτήματα και ερμηνεύονται ως προσωπικές προτεραιότητες.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αυτοαποτελεσματικότητας στη Λήψη Αποφάσεων Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·25 ερωτήσεις
Πέντε διαστάσεις εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να παίρνετε αποφάσεις για τη σταδιοδρομία σας, 25 ερωτήματα.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Μελλοντικής Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·28 ερωτήσεις
Είκοσι οκτώ ερωτήματα που μετρούν την προσαρμοστικότητα σταδιοδρομίας, την αισιοδοξία και τη γνώση της αγοράς.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αγκυρών Σταδιοδρομίας
~10 λεπτ.·40 ερωτήσεις
Σαράντα ερωτήματα που χαρτογραφούν οκτώ άγκυρες σταδιοδρομίας, τις αξίες που δεν θα θυσιάζατε.
Ξεκινήστε δωρεάν →Έλεγχος ψυχολογικής ασφάλειας ομάδας
Χωρίς εγγραφή, χωρίς χρονικό όριο. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος.
2 άτομα έχουν ήδη συμπληρώσει αυτό το τεστ.
Η Πλήρης κοστίζει 6,90 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Αυτό το τεστ είναι ένα εργαλείο αυτογνωσίας για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αποτελεί ψυχολογική ή κλινική διάγνωση και δεν υποκαθιστά την αξιολόγηση από εξειδικευμένο επαγγελματία. Η αναφορά υποδεικνύει το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία του κειμένου.
© 2026 NOESIS. Όλα τα ερωτήματα αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα. Το κατασκεύασμα βασίζεται στον Edmondson (1999).