Work Motivation (Self-Determination Theory)

Noto anche come: WEIMS · SDT work · Work self-determination

La motivazione al lavoro lungo il continuum di autodeterminazione, da pienamente autonoma (intrinseca, integrata, identificata) attraverso controllata (introspettiva, esterna) ad assente (amotivazione). La qualità della motivazione è più importante della sua quantità: le forme autonome predicono l'impegno e il benessere, le forme controllate predicono la conformità e la tensione.

Fonte:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

DOI:

10.1037/a0015167