Профессиональная сфера
Рабочая мотивация (теория самодетерминации)
Также известна как: WEIMS · SDT work · Work self-determination
Рабочая мотивация вдоль континуума самодетерминации: от полностью автономной (внутренней, интегрированной, идентифицированной) через контролируемую (интроецированную, внешнюю) до отсутствующей (амотивация). Качество мотивации важнее её количества: автономные формы предсказывают вовлечённость и благополучие, контролируемые формы предсказывают исполнительность и напряжение.
- Источник:
- Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Пройдите валидированный тест, основанный на этой теории
Чтение о конструкте расскажет вам, что это такое. Валидированный инструмент покажет, каково ваше положение по нему. Бесплатное прохождение, результаты за несколько минут.
Конструкты
Конструкты ещё не документированы.
Инструменты
- Оценка рабочей мотивацииNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026