Ocupaţional
Motivația în muncă (Teoria autodeterminării)
Cunoscută şi ca: WEIMS · SDT work · Work self-determination
Motivația în muncă de-a lungul continuumului autodeterminării, de la complet autonomă (intrinsecă, integrată, identificată) prin controlată (introiectată, externă) până la absentă (amotivație). Calitatea motivației contează mai mult decât cantitatea ei: formele autonome prezic implicarea și starea de bine, formele controlate prezic conformarea și tensiunea.
- Sursă:
- Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
- DOI:
- 10.1037/a0015167
Susține un test validat bazat pe această teorie
Lectura despre un construct îți spune ce este el. Un instrument validat îți arată unde te situezi în raport cu el. Gratuit, cu rezultate în câteva minute.
Constructe
Niciun construct documentat încă.
Instrumente
- Evaluarea Motivației la Locul de MuncăNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026