Penilaian Kecerdasan Emosi
Adaptasi NOESIS bagi Wong and Law Emotional Intelligence Scale (Wong & Law, 2002)
~5 min · 16 soalan · Laporan separa percuma
Enam belas pernyataan tentang empat kemahiran yang menentukan peranan emosi dalam hidup anda: menyedari apa yang anda rasa, membaca apa yang dirasai orang lain, menggunakan perasaan apabila sesuatu perlu dilakukan, dan menenangkan diri apabila emosi memuncak. Kecerdasan emosi diukur di sini sebagai penilaian kendiri terhadap empat kebolehan, mengikut model yang diterangkan oleh Mayer dan Salovey (1997) dan dijadikan ukuran ringkas tempat kerja oleh Wong dan Law (2002). Item-item ini ialah adaptasi NOESIS: ditulis secara bebas dan tidak disahkan secara bebas. Satu had yang jujur dinyatakan awal: laporan kendiri membaca cara anda melihat kemahiran emosi anda sendiri, bukan cara anda akan berprestasi dalam ujian kebolehan seperti MSCEIT. Anggaplah keputusan sebagai renungan kendiri berstruktur dan bukannya diagnosis yang disahkan.
Not an emotional quotient: four self-rated skills, read separately, on a published four-dimension model.
- Asingkan empat kemahiran yang biasanya dihimpunkan bersama dalam 'kecerdasan emosi': menyedari emosi anda sendiri, membaca emosi orang lain, menggunakan perasaan sebagai pendorong tindakan, dan pulih apabila emosi memuncak. Lihat yang mana antara empat itu menjadi sandaran anda dan yang mana secara senyap merugikan anda.
Tiada pendaftaran diperlukan untuk bermula. Laporan Separa adalah percuma di akhir ujian. Laporan Lengkap berharga USD 9.90, jika dan apabila anda mahukannya.
Apakah yang diukur oleh ujian ini
S
Self-Emotion Appraisal
Sejauh mana anda membaca emosi anda sendiri dengan jelas: menyedari apa yang anda rasa ketika anda merasakannya, membezakan keadaan yang hampir serupa, dan mengetahui apa yang mencetuskannya.
O
Others' Emotion Appraisal
Sejauh mana anda membaca emosi orang lain: menangkap nada, riak wajah dan perubahan kecil dalam tingkah laku, serta memahami apa yang dirasai seseorang sebelum mereka menyatakannya.
U
Use of Emotion
Sejauh mana anda menggunakan emosi: menggunakan suasana hati dan motivasi untuk bermula, meneruskan, dan mendorong usaha ke arah matlamat, bukannya menunggu keadaan menjadi sesuai.
R
Regulation of Emotion
Sejauh mana anda menenangkan diri apabila emosi sedang memuncak: bertenang selepas marah atau kecewa, mengekalkan kawalan apabila diprovokasi, dan kembali kepada keadaan yang berfungsi tanpa mengambil masa yang lama.
Ketahui kedudukan anda pada setiap dimensi.
Mula secara percuma →Tanpa pendaftaran terlebih dahulu. Keputusan separa percuma serta-merta.
Daripada klik pertama hingga laporan.
Prosesnya mudah: anda menjawab, sistem mengira, dan keputusan dipaparkan. Tiada pendaftaran terlebih dahulu, tiada borang, tiada menunggu.
- 1
Klik "Mula secara percuma"
Tiada pendaftaran diperlukan untuk bermula. Anda mengenal pasti diri anda di akhir, apabila anda mahu menyimpan keputusan. Ujian dibuka serta-merta.
- 2
Jawab soalan-soalan
Skala Likert 7 mata (Sangat tidak setuju hingga Sangat setuju). Bar kemajuan kelihatan. Anda boleh berhenti seketika dan menyambung semula dari mana-mana peranti selepas mengenal pasti diri anda.
- 3
Dapatkan Laporan Separa
Segera dan percuma. Ringkasan teks bagi setiap dimensi, dengan petunjuk tinggi, sederhana atau rendah.
- 4
Tentukan sama ada anda mahukan Laporan Lengkap
Laporan Separa sudah memberikan nilai. Laporan Lengkap menambah persentil, perbandingan norma, carta, cadangan gunaan dan Sijil yang boleh disahkan.
- 5
Terokai dalam Chat Integratif
Berbincang dengan AI tentang keputusan anda. Tanya bagaimana profil anda berkaitan dengan kerjaya anda, apakah maksud skor yang tinggi, atau bandingkan dengan ujian lain.
Laporan Separa menjadi milik anda serta-merta. Laporan Lengkap, apabila sesuai.
| Percuma dan berbayar, bersebelahan | Laporan Separa (percuma, sentiasa) | Laporan Lengkap (USD 9.90) |
|---|---|---|
| Teks tafsiran bagi setiap dimensi, dijana daripada jawapan anda | ✓ | ✓ |
| Skor mentah bagi setiap dimensi | ✓ | ✓ |
| Bacaan gambaran keseluruhan satu perenggan | ✓ | ✓ |
| Semua yang terdapat dalam laporan Separa, diperluaskan kepada 3-5 perenggan setiap dimensi | — | ✓ |
| Persentil bagi setiap dimensi, dibandingkan dengan norma rujukan | — | ✓ |
| Carta antara dimensi dengan jadual data yang boleh diakses | — | ✓ |
| Cadangan gunaan: kerjaya, hubungan, penjagaan diri | — | ✓ |
| Sijil dengan pengesahan awam dan muat turun PDF | — | ✓ |
- ✓Semua yang terdapat dalam laporan Separa, diperluaskan kepada 3-5 perenggan setiap dimensi
- ✓Persentil bagi setiap dimensi, dibandingkan dengan norma rujukan
- ✓Cadangan gunaan: kerjaya, hubungan, penjagaan diri
- ✓Sijil dengan pengesahan awam dan muat turun PDF
Anda hanya membayar selepas menyelesaikan ujian, jika anda mahu melangkaui Laporan Separa.
- ✓Teks tafsiran bagi setiap dimensi, dijana daripada jawapan anda
- ✓Skor mentah bagi setiap dimensi
- ✓Bacaan gambaran keseluruhan satu perenggan
- ✓Percubaan percuma Chat Integratif, dibuka oleh ujian pertama anda
Pembayaran melalui PIX (segera) atau kad kredit. Akses kepada laporan selama 1 tahun. Selepas itu, laporan kekal kelihatan dalam mod baca sahaja.
Apakah yang anda terima.
Carta radar dengan persentil. Contoh ilustrasi.
Ringkasan Eksekutif
"Anda menunjukkan profil yang ditandai oleh sifat ingin tahu intelektual yang tinggi dan kehematian melebihi purata, dengan ekstraversi sederhana dan kereaktifan emosi yang seimbang. Gabungan ini menunjukkan seseorang yang mencari kebaharuan secara berdisiplin."
Contoh ilustrasi.
Analisis skala
Laporan Lengkap memperincikan makna praktikal setiap skor dalam 3 hingga 5 perenggan, diperibadikan mengikut profil gabungan anda. Ia bukan teks generik mengikut julat; analisis ini menghubungkan semua dimensi untuk menghasilkan pemerhatian khusus tentang anda.
Cadangan gunaan
Cadangan praktikal mengikut bidang (kerjaya, hubungan, pengajian, penjagaan diri), berdasarkan profil gabungan anda. Sijil dengan QR yang boleh disahkan dan muat turun PDF.
Mengapa mempercayai instrumen ini.
Based on the four-dimension emotional intelligence model of Mayer and Salovey (1997) as operationalized for self-report by Wong and Law (2002), this assessment uses 16 independently developed items — 4 for each dimension, none reverse-keyed, mirroring the reference instrument's all-positive design — on a 7-point agreement scale, scored as raw 1 to 7 means per dimension with NOESIS-labeled bands. There is no fifth total scale: the reading is the profile of four skills, and no overall emotional intelligence number is promised. The items were written by NOESIS to represent the published construct and have not been independently validated; the original scale's psychometrics do not apply to them. It is a self-report of how you see your own emotional skills, which is a different measurement from an ability test such as the MSCEIT.
- Pengarang:
- Wong & Law
- Tahun:
- 2002
Kebolehpercayaan, norma dan titik potong yang ditunjukkan adalah milik instrumen asal (Wong and Law Emotional Intelligence Scale (Wong & Law, 2002)).
Adaptasi NOESIS ini belum disahkan secara bebas.
- Wong, C.-S., & Law, K. S. (2002). The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory study. The Leadership Quarterly, 13(3), 243-274.
Teori di sebalik ujian ini.
Kecerdasan Emosi Empat Dimensi
Model kecerdasan emosi sebagai satu set kebolehan emosi yang berkaitan (Salovey & Mayer, 1990; Mayer & Salovey, 1997), dioperasikan untuk laporan kendiri oleh Wong dan Law (2002) dalam empat dimensi: penilaian dan ekspresi emosi diri sendiri, penilaian dan pengecaman emosi orang lain, penggunaan emosi untuk memudahkan prestasi, dan pengawalan emosi dalam diri sendiri. Keempat-empat dimensi ini berbeza tetapi berkaitan, termuat pada faktor peringkat kedua, dan diukur di sini sebagai kemahiran yang dilaporkan sendiri dan bukan sebagai prestasi: laporan kendiri membaca cara seseorang melihat fungsi emosinya sendiri, yang merupakan persoalan berbeza daripada apa yang diskor oleh ujian kebolehan seperti MSCEIT berdasarkan kriteria.
Ketahui lebih lanjut tentang teori ini →Khalayak Sasaran
Sesiapa yang mahukan bacaan jujur tentang kemahiran emosi mereka: kerana maklum balas sering menunjukkan ke arah itu, kerana peranan baharu tiba-tiba menuntutnya, atau semata-mata kerana pengenalan diri itulah tujuannya.
Umur yang disyorkan: 18+
Soalan yang dijawab oleh laporan.
Adakah anda tahu apa yang anda rasai semasa anda merasainya?
Baca ini sebagai resolusi gambaran dalaman anda. Tinggi bermakna perasaan tiba dengan label: anda dapat membezakan kebimbangan daripada kerengsaan daripada keletihan biasa, dan anda mengesan perubahan cukup awal untuk memilih respons. Rendah bermakna emosi cenderung muncul sebagai tingkah laku dahulu, pintu yang dihempas atau minggu yang hambar, dan hanya dinamakan selepas itu. Tiga kemahiran yang lain dibina di atas kemahiran ini, kerana sesuatu perasaan perlu disedari sebelum ia boleh digunakan atau ditenangkan.
Sejauh manakah perasaan orang lain sampai kepada anda tanpa kata-kata?
Tinggi bermaksud anda menangkap perubahan nada, kesenyapan, dan jurang antara apa yang dikatakan seseorang dengan apa yang ditunjukkan oleh wajahnya; suasana sesebuah bilik mudah anda baca. Rendah tidak bermaksud anda tidak peduli: ia bermaksud isyarat perlu lebih kuat sebelum ia sampai, jadi anda mengetahui kekecewaan rakan sekerja dalam temu duga keluar dan bukan di lorong. Jika skor ini jauh mengatasi skor penilaian kendiri anda, tanyakan emosi siapakah yang sebenarnya menjadi tumpuan perhatian anda.
Adakah perasaan menjadi bahan bakar, atau sekadar membakar?
Kemahiran ini menukar keadaan emosi menjadi gerak: semangat menjadi tugasan yang dimulakan, kekecewaan menjadi satu lagi percubaan, tekanan tarikh akhir menjadi tumpuan. Skor tinggi bermaksud anda boleh menaikkan suhu diri sendiri apabila diperlukan dan mengarahkannya ke tempat yang berguna. Skor rendah sering kelihatan seperti tahu dengan tepat apa yang perlu dilakukan tetapi menunggu suasana hati yang tidak kunjung tiba. Inilah yang paling jarang dibincangkan antara keempat-empatnya dan yang paling ketara dalam apa yang benar-benar disiapkan.
Apabila emosi memuncak, siapakah yang mengemudi?
Baca ini sebagai masa pemulihan. Tinggi bermakna kemarahan, kerisauan dan berita buruk berlalu tanpa menguasai keputusan anda, dan pagi yang tertekan kekal sebagai satu pagi sahaja. Rendah bermakna perasaan bertahan lama: satu e-mel yang tajam mewarnai sepanjang hari. Pengawalaturan bukan penindasan; orang yang tenang masih merasai lonjakan itu, cuma mereka mendapat semula kawalan lebih cepat. Daripada empat kemahiran ini, yang ini paling langsung bertindak balas terhadap latihan.
Siapa yang paling mendapat manfaat.
Seseorang yang penilaian prestasinya menyebut "tingkatkan kecerdasan emosi anda"
Maklum balas itu menyakitkan tetapi tidak menjelaskan apa-apa. Empat skor berasingan mengubah keputusan yang kabur kepada alamat yang khusus: adakah yang benar-benar perlu diperbaiki ialah membaca suasana, menamakan keadaan diri sendiri, kekal stabil di bawah tekanan, atau menggerakkan diri sendiri?
Pengurus baharu yang dinaikkan pangkat kerana kemahiran teknikal
Hamparan elektronik patuh; manusia tidak. Peranan kepimpinan pertama biasanya ialah saat kemahiran emosi tidak lagi menjadi pilihan, dan profil empat kemahiran menunjukkan kemahiran mana yang paling diharapkan oleh pekerjaan baharu itu.
Kawan tempat semua orang meluahkan perasaan
Mereka membaca orang lain dengan mudah tetapi keletihan kerananya. Profil yang memisahkan pembacaan emosi daripada pengawalan emosi dapat menunjukkan sama ada empati itu kehilangan pengimbangnya: keupayaan untuk pulih selepas menyerap "cuaca" emosi semua orang lain.
Soalan lazim
Apakah sebenarnya yang diukur oleh penilaian ini?
Empat kemahiran yang dinilai sendiri: sejauh mana anda menyedari dan menamakan emosi sendiri, sejauh mana anda membaca emosi orang lain, sejauh mana anda menggunakan emosi untuk menggerakkan diri, dan sejauh mana anda menenangkan diri apabila emosi memuncak. Struktur empat bahagian ini mengikut model kecerdasan emosi Mayer dan Salovey (1997), yang dijadikan ukuran tempat kerja yang ringkas oleh Wong dan Law (2002). Anda mendapat satu skor bagi setiap kemahiran pada skala 1 hingga 7, dan laporan membaca keempat-empatnya bersama sebagai satu profil.
Adakah ini skor IQ emosi?
Tidak. Laporan kendiri 16 item tidak dapat menghasilkan apa-apa yang menyerupai 'kecerdasan emosi' yang telah disahkan, dan kami tidak akan berpura-pura sebaliknya. Ujian kebolehan kecerdasan emosi, seperti MSCEIT, meminta anda menyelesaikan masalah emosi dan memberi skor kepada jawapan berdasarkan kriteria. Penilaian ini bertanya bagaimana anda melihat kemahiran emosi anda sendiri. Kedua-dua bacaan itu bermaklumat, tetapi ia adalah perkara yang berbeza, dan orang yang menilai diri mereka tinggi tidak semestinya orang yang berprestasi tinggi.
Adakah ini WLEIS?
Tidak, dan kami menyatakannya dengan jelas. Konstruk dan empat dimensinya mengikut Wong dan Law (2002); enam belas item ini menggunakan susunan kata NOESIS sendiri dan belum disahkan secara bebas. Statistik skala asal yang diterbitkan tidak terpakai pada item-item ini. Jika anda memerlukan instrumen yang telah disahkan untuk penyelidikan, gunakan versi asal mengikut syaratnya sendiri; jika anda mahukan cara yang berstruktur dan jujur untuk meneliti kemahiran emosi anda sendiri, ini dibina untuk tujuan itu.
Apakah perbezaan ini dengan kuiz kecerdasan emosi di NOESIS?
Kuiz ini ialah hiburan: pantas, santai, dibina untuk dikongsi, dan tidak membuat sebarang dakwaan saintifik. Penilaian ini ialah rakan seriusnya. Ia dibina berdasarkan model konstruk yang telah diterbitkan, mengukur empat kemahiran yang ditakrifkan secara berasingan, dan menghasilkan profil yang boleh anda uji semula selepas latihan sebenar. Jika kuiz itu menimbulkan rasa ingin tahu anda, di sinilah rasa ingin tahu itu mendapat bacaan yang sebenar.
Empat skor saya sangat berbeza antara satu sama lain. Adakah ada sesuatu yang tidak kena?
Tidak, profil yang tidak sekata ialah hasil yang paling bermaklumat. Keempat-empat kemahiran itu berkaitan tetapi berbeza, dan gabungan yang tidak seimbang adalah biasa: orang yang dapat membaca perasaan semua orang lain tetapi hilang jejak perasaan sendiri, atau orang yang kekal tenang di bawah tekanan tetapi tidak dapat membangkitkan semangat terhadap apa-apa pun. Profil ini memberitahu anda kemahiran mana yang perlu diusahakan; satu nombor purata akan menyembunyikan perkara itu dengan tepat.
Bolehkah kemahiran ini dibangunkan, atau adakah skor saya tetap?
Ia bertindak balas terhadap latihan. Menamakan emosi bertambah baik dengan perbendaharaan kata emosi yang lebih kaya dan tabiat berhenti seketika untuk melabel apa yang sedang berlaku; membaca orang lain bertambah baik apabila anda menyemak tekaan anda secara terbuka; pengawalan bertambah baik dengan melatih jarak antara merasai sesuatu dan bertindak atasnya. Ambil semula penilaian ini selepas beberapa bulan latihan yang disengajakan dan bandingkan profil: ia mengukur keadaan yang boleh anda ubah, bukan keputusan muktamad.
Gabungkan instrumen untuk profil yang lebih lengkap.
Setiap ujian mengukur dimensi yang berbeza. Chat Integratif menggabungkan keputusan semua ujian yang anda lengkapkan, mendedahkan hubungan yang tidak dapat ditunjukkan oleh mana-mana instrumen tunggal.
Penilaian Empati Pelbagai Dimensi
~9 min·28 soalan
Empat bacaan dan bukan satu skor: melihat dari sudut pandangan orang lain, menghayati cerita, mengambil berat tentang orang lain, dan kesan kesakitan mereka terhadap anda.
Mula secara percuma →Penilaian Kecerdasan Emosi
Tanpa pendaftaran, tanpa had masa. Laporan Separa adalah percuma di akhir ujian.
3 orang telah mengambil ujian ini.
Laporan Lengkap berharga USD 9.90, jika dan apabila anda mahukannya.
Ujian ini ialah alat pengenalan diri untuk tujuan maklumat. Ujian ini bukan diagnosis psikologi atau klinikal dan tidak menggantikan penilaian oleh profesional yang berkelayakan. Laporan menyatakan model AI yang digunakan dalam penjanaan teks.
© 2026 NOESIS. Semua item dibangunkan secara bebas. Konstruk berdasarkan Wong & Law (2002) dan Mayer & Salovey (1997).